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ホームへルパー

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社会福祉法人ナイスランド北方 特別養護老人ホ-ム杏花苑

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Important information


Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

1 octobre 2026

What they need


ハローワーク事業所名

社会福祉法人ナイスランド北方 特別養護老人ホ-ム杏花苑

就業場所

〒849-2201

佐賀県武雄市北方町大字志久4531番地14

【 ホームヘルプ事業 杏花苑 】

職種

職種解説

ホームへルパー(ホームヘルプ事業杏花苑:パート)

仕事内容

  • 訪問介護業務

ホームヘルプサービス(主に武雄市内)

*利用者様のご自宅にて、食事・掃除・入浴等の介助

*1日4件程度の訪問です。(社用車あり:AT車)

  • 利用者様の都合に合わせた勤務時間となります。

  • 勤務日数・勤務時間等は相談に応じますので、まずは

応募してください。

  • フルタイムでの勤務も相談可能です。

*業務の変更範囲:変更なし

  • ハローワークから応募の際には、紹介状を発行します。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

41030-03580261

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

武雄公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4103-100353-3

事業所名

シャカイフクシホウジン ナイスランドキタガタ トクベツ

ヨウゴロウジンホーム キョウカエン

社会福祉法人ナイスランド北方 特別養護老人ホ-ム杏花苑

所在地

〒849-2201

佐賀県武雄市北方町志久4641番地26

ホームページ

https://kyokaen.wixsite.com/nicelandkitagata

パート

パート

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

ホームへルパー(ホームヘルプ事業杏花苑:パート)

仕事内容

  • 訪問介護業務

ホームヘルプサービス(主に武雄市内)

*利用者様のご自宅にて、食事・掃除・入浴等の介助

*1日4件程度の訪問です。(社用車あり:AT車)

  • 利用者様の都合に合わせた勤務時間となります。

  • 勤務日数・勤務時間等は相談に応じますので、まずは

応募してください。

  • フルタイムでの勤務も相談可能です。

*業務の変更範囲:変更なし

  • ハローワークから応募の際には、紹介状を発行します。

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

1名(*求人に関する特記事項欄参照)

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

6ヶ月

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

〒849-2201

佐賀県武雄市北方町大字志久4531番地14

【 ホームヘルプ事業 杏花苑 】

最寄り駅

JR佐世保線 北方駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

3分

就業場所に関する特記事項

【 ホームヘルプ事業 杏花苑 】

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な免許・資格

免許・資格名

ホームヘルパー2級

必須

介護職員初任者研修修了者

必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

2週間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,030円〜1,090円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,030円〜1,090円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

  • 業務手当(介護福祉士) 勤務実績により変動

(上限あり 5,000円)

  • 処遇改善手当

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

日額

300円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

8日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1時間あたり10円〜30円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

10,000円〜30,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時00分〜17時00分

就業時間2

10時00分〜19時00分

又は

8時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

  • 表示は勤務の例です

利用者様の都合に合わせた勤務時間となります

  • 勤務日数・時間は応相談

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

*勤務表による(休日の相談可能です)

*年次有給休暇は法定のとおり(表示は週3日勤務の例)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

5日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

129人

就業場所

6人

うち女性

6人

うちパート

0人

設立年

昭和62年

労働組合

なし

事業内容

特別養護老人ホ-ム・通所介護・訪問介護・グループホーム・

短期入所生活介護・障害福祉サービス

会社の特長

急速な高齢化社会を迎え、それに伴い施設利用者も年々増加の傾向

にあります。利用者の処遇向上はもとより地域サ-ビスの拡充を目

標に努力し併せて優れた人材の確保に努めております。

法人番号

7300005003317

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒849-2201

佐賀県武雄市北方町志久4641番地26

最寄り駅

JR佐世保線 北方駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参ください

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

総務部

担当者(カタカナ)

アラキ

担当者

荒木

電話番号

0954-36-5350

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*【正社員登用制度あり】

フルタイム勤務で夜勤業務を1人でできるようになり、本人の希

望もあり、上司の推薦があった時点で対象とする。

(正社員となるまでの期間は、実績で採用後1~6ヶ月程)

  • 未経験者の方には、2ヶ月間の研修期間があり同行訪問

となります。(期間中:賃金同一)

  • 賞与支給時に、処遇改善加算に伴う一時金の支給あり

  • 60歳以上シニア応援求人

*雇用保険、社会保険、年次有給休暇は、法定のとおり取り扱いま

す。(内容は雇用期間、週労働時間等により異なります。)

*社会保険は特定適用事業所の要件があります

  • 応募前の職場見学も可能ですので、事前にお問合わせください。

*「子育て応援求人」

お子様の急な病気や学校行事など、柔軟に対応します。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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