建築技術者

ハローワーク事業所名

株式会社 氏田組

就業場所

〒959-0132

新潟県燕市分水あけぼの１丁目１番地７２

職種

建築技術者

仕事内容

建築工事現場の施工管理業務です。

施工管理は事務作業と現場管理の仕事があります。工事書類の作成

や発注者との打合せの他、現場が安全に作業できる環境づくり、設

計図通りに工事が進むよう管理する仕事です。

現場管理業務を行うにあたり、必要な資格の取得を目指してもらい

す。 資格取得助成制度あり

＊応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談ください

＊働き方改革関連認定企業 ＊ユースエール認定企業

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

15110-06302461

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

巻公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

1511-000331-0

事業所名

カブシキガイシャ ウジタグミ

株式会社 氏田組

所在地

〒959-0132

新潟県燕市分水あけぼの１丁目１番地７２

ホームページ

https://www.ujitagumi.co.jp/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

トライアル雇用併用

仕事内容

職種

建築技術者

仕事内容

建築工事現場の施工管理業務です。

施工管理は事務作業と現場管理の仕事があります。工事書類の作成

や発注者との打合せの他、現場が安全に作業できる環境づくり、設

計図通りに工事が進むよう管理する仕事です。

現場管理業務を行うにあたり、必要な資格の取得を目指してもらい

す。

※資格取得助成制度あり

＊応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談ください

＊働き方改革関連認定企業 ＊ユースエール認定企業

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒959-0132

新潟県燕市分水あけぼの１丁目１番地７２

最寄り駅

ＪＲ 越後線 分水駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙場所あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として募集を行うため

必要なＰＣスキル

エクセル・ワード等のオフィス文書の作成

写真管理やＣＡＤのできる方（未経験の方は入社後指導致します）

必要な免許・資格

免許・資格名

１級建築施工管理技士

あれば尚可

２級建築施工管理技士

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ケ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

220,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

220,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

技術手当 ２級 ５，０００円 １級 １０，０００円

携帯手当 ２，０００円

基本給は資格・年齢・経験年数に応じて決定します。

月平均労働日数

20.7日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

15,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

26日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜6,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

9時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

納期ひっ迫等

休憩時間

60分

年間休日数

116日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他

完全週休二日制（当社カレンダーによる、原則土日）

夏季休暇、年末年始休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

30人

就業場所

30人

うち女性

9人

うちパート

0人

設立年

大正14年

資本金

5,180万円

労働組合

なし

事業内容

総合建設業・宅地建物取引業

砂利砕石製造販売・産業廃棄物収集運搬及び中間処理

【ユースエール認定企業】

会社の特長

創業１００年以上の歴史を持つ、地域密着型の建設会社です。

「裸足で大地を、かたちで未来を」を理念に掲げ、人と緑あふれる

美しい環境を大切にしています。

法人番号

3110001016295

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒959-0132

新潟県燕市分水あけぼの１丁目１番地７２

最寄り駅

ＪＲ 越後線 分水駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒959-0132

新潟県燕市分水あけぼの１丁目１番地７２

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

トライアル紹介希望の方はハローワーク窓口で紹介状の発行が必要

です。トライアル紹介の場合は面接を行います。

担当者

課係名、役職名

総務部

担当者（カタカナ）

サイトウ

担当者

斉藤

電話番号

0256-98-3131

ＦＡＸ

0256-98-2680

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・制服を貸与します。

・現場は燕市及びその周辺の為、転勤、長期出張はありません。

・入社後３か月間は試用期間になります（条件は同じ）

・職場見学・説明会は随時開催します。担当までお問い合わせくだ

さい。

・賃金の月給制は欠勤控除を伴います。

「一般トライアルコース」併用求人（期間中同条件）

・新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業

（Ｎｉ－ｆｕｌゴールド認定）

・つばめ子育て応援企業プラス認定

・産後パパ育休制度

産後８週間以内の間に２週間の有給休暇が取得できます。

・新潟県ＳＤＧｓ推進建設企業

持続可能な社会作りに貢献する建設企業として登録されてい

ます。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

燕市（旧分水町）で創業して１００年。

「裸足で大地を・・・！かたちで未来を・・・！」をスローガンに

地域密着型の建設業者として歩んでまいりました。

１００年という長い歴史を持つ会社ですが、常に新しい事へのチャ

レンジ精神を忘れず、日々研鑽を重ねています。

保守的と思われがちな建設業ですが、その技術は日進月歩。

常に新しい技術と才能を取り入れることにより、企業としてより大

きく発展していくものと考えています。

ただし、それらはチームワークによってなされるもの。

一人の能力をチームワークによって何倍にも加速させる。

それこそ氏田組の求める理想です。

資格を取るためのバックアップも惜しみません。社員一人ひとりの

スキルアップこそが会社の財産と考えます。

仕事も遊びと同じくらい楽しく、仕事も大事だが家庭も大事！

その思いを大切にして仲間と共に頑張りましょう！

関連会社

関連会社１

株式会社 氏田興業

関連会社２

大河津建設 株式会社

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

• にいがた健康経理推進企業に登録しています。

社内禁煙の徹底、人間ドック受診費補助など、社員の健康づくりに

積極的に取り組んでいます。

両立支援の内容

• ユースエール認定企業です。

若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な

企業として厚生労働大臣から認定されました。

• Ｎｉーｆｕｌ（新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業）

ゴールド認定企業です。

仕事と家庭の両立支援。女性登用・活躍に積極的に取り組む企業と

して認定されました。

• 子育て有給休暇制度を採用しています。

義務教育の子の学校・保育園等の行事に参加する場合や、この看護

を必要とする場合に特別休暇が取得できます。

• 「産後パパ育休」制度により２週間の有給休暇を取得

できます。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。