機械設備もしくは電気設備施工管理

ハローワーク事業所名

萩原建設工業 株式会社 札幌支店

就業場所

〒060-0062

北海道札幌市中央区南２条西１０丁目５番地３ ＰＰＣビル６階

職種

機械設備もしくは電気設備施工管理

仕事内容

現場設備担当者として、建築関連業者と設備業者、電気業者との

取合を調整しつつ、設計監理や工事進捗状況の確認、施行図の

チェックを行っていただきます。

工事現場にて、給排水衛生設備、空調換気設備、電気設備工事に

おける施工管理や協力業者の管理も担当していただきます。

設備・電気に関わる基本設計、概算、見積り、図面作成も行って

いただきます。

＊業務の変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01010-36193861

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

札幌公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0101-930138-3

事業所名

ハギワラケンセツコウギョウ カブシキガイシャ サッポロ

シテン

萩原建設工業 株式会社 札幌支店

所在地

〒060-0062

北海道札幌市中央区南２条西１０丁目５番地３ ＰＰＣビル６階

ホームページ

https://www.hagiwara-inc.co.jp/

正社員

フル

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

機械設備もしくは電気設備施工管理

仕事内容

現場設備担当者として、建築関連業者と設備業者、電気業者との

取合を調整しつつ、設計監理や工事進捗状況の確認、施行図の

チェックを行っていただきます。

工事現場にて、給排水衛生設備、空調換気設備、電気設備工事に

おける施工管理や協力業者の管理も担当していただきます。

設備・電気に関わる基本設計、概算、見積り、図面作成も行って

いただきます。

＊業務の変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒060-0062

北海道札幌市中央区南２条西１０丁目５番地３ ＰＰＣビル６階

最寄り駅

地下鉄東西線 西１１丁目駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６５歳定年のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

機械設備もしくは電気設備施工管理

必要な免許・資格

免許・資格名

建築設備士

必須

１級電気工事施工管理技士

必須

２級電気工事施工管理技士

必須

１級又は２級管工事施工管理技士 必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

262,000円〜386,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

210,000円〜310,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

52,000円〜76,000円

固定残業代に関する特記事項

固定残業代は残業の有無にかかわらず３０時間分支給。

３０時間を超える場合は別途支給。（所定労働時間１６０ｈ／月）

その他の手当等付記事項（ｄ）

住宅手当（世帯主）２０，０００円

扶養手当（配偶者）５，０００円

育児手当（未就学児１人につき）５，０００円

冬季手当（１１月～３月）７，０００～２０，０００円

役務手当 １，５００円～３０，０００円

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1.00％〜3.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

計 3.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

お盆（２日程度）、年末年始（１２／２９～１／３）、ＧＷ

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

11日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

189人

就業場所

36人

うち女性

4人

うちパート

0人

設立年

大正7年

資本金

8,000万円

労働組合

なし

事業内容

創業１００年をこえる帯広市の総合建築会社です。道内全域で土木

は道路・橋・港湾等の官庁工事。建築は学校等公共施設の施工実績

を有し、札幌圏でもマンション・ホテル等を施工しています。

会社の特長

歴史が深く、顧客からの信頼も厚い会社です。近年の売上高は１５

０億円を超え、札幌圏の事業も拡大しております。また、新しいこ

とに前向きに取り組む社風で、能力を発揮しやすい会社です。

法人番号

3460101001385

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒060-0062

北海道札幌市中央区南２条西１０丁目５番地３ ＰＰＣビル６階

最寄り駅

地下鉄東西線 西１１丁目駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒060-0062

北海道札幌市中央区南２条西１０丁目５番地３ ＰＰＣビル６階

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

事前連絡。面接は２次まで行いますが、最終面接後７日程度で採否

を連絡します。

担当者

課係名、役職名

総務部 総務課

電話番号

011-205-0058

ＦＡＸ

011-205-0068

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊当社の本社は十勝帯広ですが、札幌地区の受注が順調に

拡大しており、道央圏担当技術者の増員計画に基づく

求人となっております。

また、経験に応じて採用時の役割やキャリアアップ計画を

個別に協議の上、設定します。

＊引越費用等の補助あり

【首都圏・東北地域に在住又は勤務中の方に限る】

居住を移すことに伴う家財運搬費及び移動交通費の一部を

当社が負担致します。

＊企業情報等、当社ホームページも御覧ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

家庭の事情等で退職した元職員に対し、本人の希望があった際には

意思確認等を行い、再雇用を行った実績があります。

福利厚生の内容

・現場作業服貸与

・社会保険完備

・慶弔制度

・退職金制度

・各種表彰制度

・永年勤続表彰

・夏季休暇（８月１５日～１６日）

・年末年始（１２月２９日～１月３日）

・慶弔休暇

・リフレッシュ休暇

・特別休暇

・有給取得促進日制度（ゴールデンウイークやお盆等）

研修制度

研修制度の内容

・資格取得にかかる講習会や試験代等支援制度あり

両立支援の内容

未就学児の育児や要介護者等の介護が必要な場合、実態に応じて短

時間勤務制度あり

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。