自動車部品メーカーの塗装工程リーダー候補

ハローワーク事業所名

株式会社 ペンストン

就業場所

〒747-0824

山口県防府市新築地町２３－２

株式会社ペンストン 新築地ミラー工場

職種

自動車部品メーカーの塗装工程リーダー候補／防府市

仕事内容

自動車ミラー製造工程（塗装ライン）での製造業務および工程運営

業務です。まずは塗装工程の現場業務を通し、工程理解を深めてい

ただきます。将来的には１０名程度をまとめる現場リーダー（班長

）としてチーム運営や改善活動の役割を期待しています。

【主な業務】

製造設備のオペレーション、製品の品質確認、

工程内の作業サポート、設備や作業手順の理解

その後、工程運営に関わる業務にも徐々に携わっていただきます

生産進捗の確認、工程内の品質管理・不良分析、

工程異常発生時の初期対応、作業効率向上のための改善活動、

メンバーへの作業指示やフォロー

【業務の変更の範囲】当社における各種業務全般

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

34140-18464261

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

広島東公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

自動車・同附属品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3414-009706-0

事業所名

カブシキガイシャ ペンストン

株式会社 ペンストン

所在地

〒736-0084

広島県広島市安芸区矢野新町１－２－１５

ホームページ

https://www.penstone.co.jp/

正社員

フル

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

自動車部品メーカーの塗装工程リーダー候補／防府市

仕事内容

自動車ミラー製造工程（塗装ライン）での製造業務および工程運営

業務です。まずは塗装工程の現場業務を通し、工程理解を深めてい

ただきます。将来的には１０名程度をまとめる現場リーダー（班長

）としてチーム運営や改善活動の役割を期待しています。

【主な業務】

製造設備のオペレーション、製品の品質確認、

工程内の作業サポート、設備や作業手順の理解

その後、工程運営に関わる業務にも徐々に携わっていただきます

生産進捗の確認、工程内の品質管理・不良分析、

工程異常発生時の初期対応、作業効率向上のための改善活動、

メンバーへの作業指示やフォロー

【業務の変更の範囲】当社における各種業務全般

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒747-0824

山口県防府市新築地町２３－２

株式会社ペンストン 新築地ミラー工場

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

当面なし

【変更の範囲】全国の当社各拠点

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

年少者の深夜業務禁止／定年が６５歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

製造業での実務経験（業界・製品問わず／自動車業界の経験は必須

ではありません） 【あれば尚可】工場ライン作業経験、現場リー

ダーや班長経験、工程改善・品質改善経験、塗装工程の実務経験

必要な免許・資格

免許・資格名

危険物取扱者（乙種）

あれば尚可

【あれば尚可】危険物取扱乙種第４種

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

241,000円〜283,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

241,000円〜283,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

時間外手当、家族手当、交替手当

月平均労働日数

20.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

150,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

％〜6.53％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 5.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間２

19時00分〜4時00分

就業時間に関する特記事項

二交替勤務

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

客先要望への対応等時に１日１５時間まで

月８０時間（上限年６回）、年７００時間まで

休憩時間

60分

年間休日数

121日

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

＊完全週休二日制

＊年末年始・ＧＷ・盆に長期休暇あり（会社カレンダーによる）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

利用可能託児施設

あり

会社の情報

従業員数

企業全体

623人

就業場所

215人

うち女性

93人

うちパート

2人

設立年

昭和25年

資本金

1億円

労働組合

あり

事業内容

・自動車用ドアミラーの製造・販売

・自動車用ガラスの加工・販売

会社の特長

広島で創業し１００年以上。ドライバーや歩行者の命を守り、世の

中に「安全」を提供してきました。今後も事故のない社会の実現と

、カーライフの新たな可能性を広げていきます。

法人番号

4240001000756

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒747-0824

山口県防府市新築地町２３－２

株式会社ペンストン 新築地ミラー工場

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒７３６ー００８４

広島県広島市安芸区矢野新町１－２－１５

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

「筆記試験」はＷＥＢ適性検査。案内送付のため、お持ちの方は履

歴書にメールアドレスを記載してください。

担当者

課係名、役職名

株式会社ペンストン

人事総務部 人事総務課

電話番号

082-820-1604

ＦＡＸ

082-820-1654

Ｅメール

pen_[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＜採用フロー＞

応募書類送付【必要書類をメールまたは郵送にてご送付ください。

メールアドレスを履歴書にご記入ください。

• （ご連絡、適性検査等で必要なため）】

書類選考 【当社で実施いたします】

適性検査 【書類選考の合格者にＵＲＬをお送りします。

パソコンを利用し受検していただきます。】

面 接 【当社で実施いたします】

※面接や適正検査のご案内をメールにてお送りするため、

履歴書にメールアドレスのご記入をお願いいたします。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

主要取引先

主要取引先１

マツダ株式会社

主要取引先２

本田技研工業株式会社

主要取引先３

スズキ株式会社

関連会社

関連会社１

西日本モジュラーウィンドウ株式会社

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

退職理由は不問（但し定年退職や解雇などは除く）、退職時に正社

員として１年以上在籍（退職後の離職期間は不問）条件を満たした

場合募集職種があれば正社員で雇用

福利厚生の内容

社内保育園（広島・山口）、社員寮（広島）、財形貯蓄、懇親会補

助制度、健康診断、歯科検診、広島東洋カープ／サンフレッチェ広

島観戦チケット優待、インフルエンザ予防ワクチン費用補助、更衣

室（個人ロッカー）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

研修制度の内容

新入社員研修に始まり、新入社員フォロー研修・階層

別研修・業務別研修など職歴に応じた研修制度を採用

しています。

また、随時ｅラーニングの受講も可能です。

両立支援の内容

育児休業制度、短時間勤務

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。