保育士

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 アリス

就業場所

〒252-0318

神奈川県相模原市南区上鶴間本町７丁目９－３４

職種

保育士

仕事内容

０～５歳児、いずれの担任としての保育士の仕事となります。

小さい子どもたちには、生活習慣についての援助をし、

幼児組は、縦割り保育を中心に活動していきます。

また、指導案等の書類作成や連絡ノートの記入等（主に

コドモン使用）もしていただきます。

【園の目標】

＊子どものやる気を育てよう

＊想像力、創造力を育てよう

＊いろいろな人との関わりを大切にしよう

＊自然とたくさん触れ合おう

園児８４名 職員３５名 〔変更範囲：変更なし〕

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14090-14303561

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

相模原公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1409-615993-1

事業所名

シャカイフクシホウジン アリス

社会福祉法人 アリス

所在地

〒252-0318

神奈川県相模原市南区上鶴間本町７丁目９－３４

ホームページ

http://www.swc-alice.jp/kamitsuruma/Xcms/

正社員

フル

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

保育士

仕事内容

０～５歳児、いずれの担任としての保育士の仕事となります。

小さい子どもたちには、生活習慣についての援助をし、

幼児組は、縦割り保育を中心に活動していきます。

また、指導案等の書類作成や連絡ノートの記入等（主に

コドモン使用）もしていただきます。

【園の目標】

＊子どものやる気を育てよう

＊想像力、創造力を育てよう

＊いろいろな人との関わりを大切にしよう

＊自然とたくさん触れ合おう

園児８４名 職員３５名 〔変更範囲：変更なし〕

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒252-0318

神奈川県相模原市南区上鶴間本町７丁目９－３４

最寄り駅

各線 町田駅・小田急線相模大野駅

就業場所に関する特記事項

町田駅から徒歩２０分、小田急線相模大野駅から徒歩１５分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

相模原市、川崎市（宿河原・馬絹

）

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を下回る年齢を募集する為

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

保育園等での保育

必要なＰＣスキル

帳票等はコドモン使用

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

キャリアアップ研修修了 あれば尚可

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

231,000円〜309,750円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

165,000円〜198,750円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 21,000円〜21,000円

職能手当 5,000円〜50,000円

処改区分１手当 10,000円〜10,000円

処改区分２手当 30,000円〜30,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

住宅手当（条件あり）

扶養手当

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜2,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

6時45分〜15時45分

就業時間２

8時30分〜17時30分

就業時間３

10時00分〜19時00分

又は

6時45分〜19時00分の時間の間の8時間

就業時間に関する特記事項

６パターンのシフト制

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他

土曜勤務ある場合は平日１日休み（土曜日は月１～２回勤務あり）

年末年始休暇：１２／２９～１／３

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

100人

就業場所

30人

うち女性

28人

うちパート

8人

設立年

平成23年

労働組合

なし

事業内容

保育業務全般

会社の特長

２０１２年設立の法人で、住宅街の中にあるので、地域の方が参加

できる行事もたくさんあります。職員も近所の方が多数在籍してま

す。

法人番号

7021005008994

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒252-0318

神奈川県相模原市南区上鶴間本町７丁目９－３４

最寄り駅

各線 町田駅・小田急線相模大野駅

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，その他

その他の送付方法

面接時持参

郵送の送付場所

〒252-0318

神奈川県相模原市南区上鶴間本町７丁目９－３４

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

「オンライン自主応募可」

「オンライン自主応募の方は紹介状不要」

担当者

課係名、役職名

採用担当者

電話番号

042-749-0253

ＦＡＸ

042-705-6494

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊内定後及び採用後、毎月検便検査実施（保育園負担）

＊内定後、健康診断書提出（全額保育園負担）

＊ユニフォームあり（Ｔシャツ年１回支給・エプロン初回のみ支給

）

＊駐車場は、民間駐車場を個人契約（駐車場代半額補助）

「両立支援に理解のある求人」

１）対象：育児・家族の介護

２）日によって早番や遅番等シフト変更可能（正職のみ）

３）子どもの急な病気や、保育所、学校行事等の際に１日または半

日単位で休暇を取得できる。

４）雇用形態を途中で変更できる：正社員パート

５）退職した従業員を再雇用することができる

６）育児休業：子が１歳に達する前日まで。（保育園が決まらない

場合は最長２歳まで延長可）

７）時短勤務：子が３歳に達する年度末まで可能

「お子様がいても安心して働けます」

※採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の

前科の有無を確認します

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

本人の希望により復職可能

両立支援の内容

「両立支援に理解のある求人」

１）対象：育児・家族の介護

２）日によって早番や遅番等シフト変更可能（正職のみ）

３）子どもの急な病気や、保育所、学校行事等の際に１日または半

日単位で休暇を取得できる。

４）雇用形態を途中で変更できる：正社員パート

５）退職した従業員を再雇用することができる

６）育児休業：子が１歳に達する前日まで。（保育園が決まらない

場合は最長２歳まで延長可）

７）時短勤務：子が３歳に達する前日まで可能

（令和１年９月１０日現在）

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。