【横須賀長井】業務サポート

ハローワーク事業所名

パーソルダイバース 株式会社

就業場所

〒239-0842

神奈川県横須賀市長井１丁目１５‐１

当社よこすか・みうら岬工房長井

職種

【横須賀長井】業務サポート（障害がある方のサポート）

仕事内容

障害のある社員をサポート

• 農作業サポート：農作業指導および安全確認、進捗管理
• 農作業管理：生産記録、業務記録、報告書作成
• メンバーマネジメント（個々の社員の特性を把握した上で、業務

指導・采配・目標管理・進捗管理といった業務管理と、健康管理を

目的とした面談の実施等）

• 業務フロー・マニュアルの作成・改善
• 障害者の方のはたらく事例の蓄積とノウハウの構築

障害者の方が取り組まれている業務

・農作業

【職種の変更の範囲】会社が定める職種

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13040-34698962

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

品川公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の専門サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1304-648828-7

事業所名

パーソルダイバース カブシキガイシャ

パーソルダイバース 株式会社

所在地

〒108-0075

東京都港区港南１－７－１８

Ａ－ＰＬＡＣＥ品川東６Ｆ

ホームページ

https://persol-diverse.co.jp/

正社員

フル

学歴不問

資格不問

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

【横須賀長井】業務サポート（障害がある方のサポート）

仕事内容

障害のある社員をサポート

• 農作業サポート：農作業指導および安全確認、進捗管理
• 農作業管理：生産記録、業務記録、報告書作成
• メンバーマネジメント（個々の社員の特性を把握した上で、業務

指導・采配・目標管理・進捗管理といった業務管理と、健康管理を

目的とした面談の実施等）

• 業務フロー・マニュアルの作成・改善
• 障害者の方のはたらく事例の蓄積とノウハウの構築

※障害者の方が取り組まれている業務

・農作業

【職種の変更の範囲】会社が定める職種

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒239-0842

神奈川県横須賀市長井１丁目１５‐１

当社よこすか・みうら岬工房長井

最寄り駅

京急バス乗車「小根岸」駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

受動喫煙対策：あり（禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

契約開始直後の就業地域／転居を

伴わない

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

・農業に従事した経験のある方

・業務の仕組みつくりや、業務サポートをしたことがある方

必要なＰＣスキル

基本的なＰＣ操作（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、Ｏｕｔｌｏｏｋ等）が

可能な方

試用期間

あり

期間

３ケ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

263,000円〜298,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

263,000円〜298,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させて

いただきます

月平均労働日数

20.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2.00％〜％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

283,000円〜1,000,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

季節的要因による受注の集中等により、月８０時間、年６回、年間

７２０時間を限度とする。

休憩時間

60分

年間休日数

123日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

週休２日制（土日）祝日※、年末年始（１２月３０日～１月３日）

、夏期休暇、特別休暇 ※繁忙期に数回土日祝出有※代休必須

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

不問

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

3,153人

就業場所

17人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

平成20年

資本金

4,500万円

労働組合

なし

事業内容

＊ＰＥＲＳＯＬグループに対する各種支援業務

＊有料職業紹介事業（１３－ユー０４０６０８）

会社の特長

人材大手グループであるパーソルグループの障害者雇用を担う特例

子会社

障害者雇用に関わる事業であれば領域関係なく取り組む柔軟な組織

法人番号

6010401041867

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定2回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後，その他

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

平日１０時～１９時開始迄

選考場所

〒000-0000

※別途ご案内いたします。

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

Ｅメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

選考場所：ＷＥＢ面接もしくは対面にて行います

担当者

課係名、役職名

人事部採用担当

電話番号

03-6478-1730

ＦＡＸ

03-6385-6143

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・ご質問がない場合、事前連絡はご不要です。

・ご応募は、以下のアドレスにメールへご送付願います。

※その際、履歴書・職務経歴書・紹介状を添付願います。

※添付は、エクセル・ワード、ＰＤＦのいずれかで願います。

※件名に【横須賀長井】ポジション希望の旨ご記載ください

※パーソルダイバース株式会社 人事部採用担当宛

ｒｅｃｒｕｉｔ＠ｐｅｒｓｏｌ．ｃｏ．ｊｐ

・有給日数に関しては、入社時期によって変動があります。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• 当社の想いとやりがいについて

パーソルダイバースでは、障害者の方も、健常者の方も、その他社

会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用

がなされている社会を目指しています。

そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会

社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対

して影響を与えていきます。同部署はまさにその事例やノウハウを

作る場であり、目の前の方のサポートができることはもちろん、同

部署での事例の一つ一つが社会に広く浸透し、影響を与えていくポ

ジションです。

• 入社後の流れ

入社後数日間の全体研修で当領域の最低限の知識や知見等をキャッ

チアップしていただき、その後現場にて、まずは実際に障害者の方

と共に働いていただきながら、全体の流れや業務について習得いた

だきます。

チーム毎に配属されている障害のある社員の特性や得意なことを把

握しながら、成長をサポートしてください。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

＊

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。