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介護員

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介護員

医療法人 至誠会 帆秋病院

介護員

21 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

1 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

医療法人 至誠会 帆秋病院

就業場所

〒879-5501

大分県由布市挾間町鬼崎4番地の1

「介護老人保健施設 健寿荘」

職種

介護員(由布市挾間町鬼崎・介護老人保健施設 健寿荘)

仕事内容

由布市挾間町鬼崎にある「介護老人保健施設 健寿荘」での、入所

者と通所者の介護業務

*病院敷地内に利用可能託児施設「さくらんぼ保育園」を併設して

います。平成27年4月より新築の建物となり園児も気持ちよく

過ごせます。定員に余裕あります。公立保育園同様、遠足やお遊

戯会など行事も充実。土曜日の預かりあります(保育園が日・祝

日休みのため勤務は公休となります)。

*変更の範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

44010-23052061

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

大分公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4401-010644-0

事業所名

イリョウホウジン シセイカイ ホアキビョウイン

医療法人 至誠会 帆秋病院

所在地

〒870-0843

大分県大分市大字大分4772-2(大分市元町6組)

正社員

フル

経験不問

資格不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

介護員(由布市挾間町鬼崎・介護老人保健施設 健寿荘)

仕事内容

由布市挾間町鬼崎にある「介護老人保健施設 健寿荘」での、入所

者と通所者の介護業務

*病院敷地内に利用可能託児施設「さくらんぼ保育園」を併設して

います。平成27年4月より新築の建物となり園児も気持ちよく

過ごせます。定員に余裕あります。公立保育園同様、遠足やお遊

戯会など行事も充実。土曜日の預かりあります(保育園が日・祝

日休みのため勤務は公休となります)。

*変更の範囲:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒879-5501

大分県由布市挾間町鬼崎4番地の1

「介護老人保健施設 健寿荘」

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が60歳のため *求人に関する特記事項欄参照

学歴

必須

高校以上

専攻について

試用期間

あり

期間

6ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

192,000円〜207,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

133,000円〜148,000円

定額的に支払われる手当(b)

介助手当 58,000円〜58,000円

洗濯手当 1,000円〜1,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

皆勤手当:5,000円

夜勤手当:4,000円/回(夜勤は月に3~5回)

職務手当:1,000円(介護福祉士有資格者のみ)

通勤手当:実費半額支給

賞与:1年勤務経過後に支給

月平均労働日数

22.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

30,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

10日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

23日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1,000円〜(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 3.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

7時00分〜15時40分

就業時間2

8時30分〜17時10分

就業時間3

10時00分〜19時00分

就業時間に関する特記事項

(4)11:20~20:00

(5)16:30~ 9:00

(1)~(5)のシフト制

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

101日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフトによる(曜日不定)

月8日程度休み

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

単身用あり

大分市上野

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

大分市元町6組 帆秋病院内

会社の情報

従業員数

企業全体

346人

就業場所

80人

うち女性

60人

うちパート

10人

設立年

昭和33年

労働組合

なし

事業内容

精神科・心療内科(446床)・内科・歯科 生活療法・作業療法

・精神科デイケア・グループホーム・訪問看護

介護老人保健施設「健寿荘」(100床)

会社の特長

当院は、うつ病、統合失調症をはじめ不安障害、発達障害、認知症

、アルコール依存症など様々な精神疾患の診療を行っています。

法人番号

7320005000361

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

随時 ※面接は原則水曜日に行います

選考場所

〒870-0843

大分県大分市大字大分4772-2(大分県大分市元町6組)

「帆秋病院」

最寄り駅

JR日豊本線 大分駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

25分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

人事課

電話番号

097-543-2366

FAX

097-543-0664

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*駐車場有(無料)

*賞与は採用後1年経過後に対象となります。

*年齢制限:18歳以上を募集(労働基準法第61条により、18

歳未満の深夜業務等が禁止/省令2号)

「定年年齢以上の方の応募可」(採用条件は異なります)

(※但し、パート勤務となります。就業時間・日数応相談)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

関連会社

関連会社1

社会福祉法人 豊寿会 ケアハウス豊友館

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

  • 社宅は

大分市上野町にある「ハウゼ上野」と

大分市金池町にある「ハウゼ金池」の2棟あり

家賃は、月額18,000円(水道代・共益費込)です

部屋は1DKと2DKです

  • 院内保育園完備

  • 体育館やテニスコートがある

  • 奨学金制度あり

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

  • クリニカルラダー教育制度
  • プリセプター制度:精神科看護の専門性を学べる。

配属前に基礎看護技術演習を行うため、安心して実践

することができる。明確なキャリアアップができる。

目標設定することにより達成感がある。認定看護師・

特定看護師への目標を持って学ぶことができる。

両立支援の内容

病院敷地内に託児施設を有し、子育てをしながら働ける環境を事業

所としてもバックアップして取り組んでいる。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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