製造エンジニ正社員

ハローワーク事業所名

株式会社 富士精工

就業場所

〒329-1579

栃木県矢板市こぶし台７－１

職種

製造エンジニア／正社員

仕事内容

＊医療用精密ステンレスチューブの製造業務です。

・生産設備、機械の操作

・作業手順書に従った製造作業

・生産中の品質確認、外観検査および基本測定

・生産記録の作成、管理

・チームおよび他部署との連携

・安全ルール、社内手順の遵守

・設備異常や不具合の報告

・継続的改善活動、５Ｓ活動への参加

・その他会社が指示する業務 日勤で仕事を覚えて頂き、慣れたら２交替のシフト制に変更

「変更範囲：会社の定める業務」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

09070-02473361

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

矢板公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

医療用機械器具・医療用品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0907-614336-7

事業所名

カブシキガイシャ フジセイコウ

株式会社 富士精工

所在地

〒329-1579

栃木県矢板市こぶし台７－１

ホームページ

https://fujiseiko.com

正社員

フル

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

製造エンジニア／正社員

仕事内容

＊医療用精密ステンレスチューブの製造業務です。

・生産設備、機械の操作

・作業手順書に従った製造作業

・生産中の品質確認、外観検査および基本測定

・生産記録の作成、管理

・チームおよび他部署との連携

・安全ルール、社内手順の遵守

・設備異常や不具合の報告

・継続的改善活動、５Ｓ活動への参加

・その他会社が指示する業務

※日勤で仕事を覚えて頂き、慣れたら２交替のシフト制に変更

「変更範囲：会社の定める業務」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒329-1579

栃木県矢板市こぶし台７－１

最寄り駅

東北本線 片岡駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

30分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外喫煙所あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

深夜勤務有り（下限）、定年年齢を上限として募集（上限）

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

・２交替勤務が可能な方（必須）

・基本的なコミュニケーション能力と協調性をお持ちの方

・学ぶ意欲があり、手順を守って業務に取り組める方

必要なＰＣスキル

一般的な入力操作

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

222,000円〜242,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

222,000円〜242,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・基本給は経験、能力を考慮し決定

・交替勤務手当：２５，０００円

（深夜時間帯を含むシフト 日額：２，５００円、

月平均１０日の交替勤務として算出）

月平均労働日数

20.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

40,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0.00％〜5.74％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

7時00分〜16時00分

就業時間２

16時00分〜1時00分

就業時間３

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

＊原則１週間ごとに、（１）早番と（２）遅番の交替制

※（３）は日勤時のみ（日勤のみの応募は不可）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

臨時の受注・納期の変更

１ヶ月７０時間まで、年６９０時間まで、年６回まで。

休憩時間

60分

年間休日数

122日

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

＊企業カレンダーによる ※繁忙期休日出勤の場合あり

・夏季休暇、年末年始休暇あり（年による変動あり）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

118人

就業場所

117人

うち女性

44人

うちパート

0人

設立年

昭和60年

資本金

4,000万円

労働組合

なし

事業内容

• 医療用に特化したステンレスチューブの製造・販売
• 取引先は国内・海外の大手医療機器メーカーが中心
• 国内・海外ともに直接取引が中心

会社の特長

フロイデンベルグメディカルの１００％日本子会社

医療用ステンレスチューブのマーケットシェアは業界トップクラス

カテーテルや注射針などに使用されています

法人番号

8080101011757

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒329-1579

栃木県矢板市こぶし台７－１

最寄り駅

東北本線 片岡駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

30分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒329-1579

栃木県矢板市こぶし台７－１

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

人事グループ

電話番号

0287-41-8030

ＦＡＸ

0287-48-3878

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※当日又は事前の適性検査あり（事前の場合は、自宅ＰＣによる）

＊未経験者応募歓迎です。

＊多能工化のため、全工程でのスキルアップが目指せます。

＊団体生命保険（総合福祉団体定期保険）制度があります。

＊入社３ヵ月後から有給休暇付与

【歓迎条件】

・製造業での実務経験

【勤務環境】

・工場内勤務。立ち作業、手作業あり。

・生産状況により残業あり。

【求める人物像】

・安全・品質を最優先に行動できる方

・チームワークを大切にできる方

・決められた手順を確実に守れる方

・改善活動に前向きに取り組める方

• 応募にはハローワークの紹介状が必要になります。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

現時点で制度はありませんが、状況に応じて柔軟に対応しています

福利厚生の内容

• 社内に休憩（食堂）スペースがあります

・外部業者によるお弁当の注文が可能です

※夜勤勤務は対象外

・食堂内には、以下の設備を設置しており、

自由にご利用いただけます

・電子レンジ／オーブントースター／電気ポット／

ウォーターサーバー／冷蔵庫

・社内では、軽食（パン・カップ麺・お菓子・アイス等）の購入

も可能です

・社屋内には自動販売機も設置されています

• 法定を上回る内容の健康診断を実施しており、従業員の健康維持

・早期発見に努めています。

• 業務に必要な制服および安全靴は、会社より無償で支給していま

す。

• 社内規定により、成人祝金の支給があります。

研修制度

研修制度の内容

従業員のスキルアップを支援するため、資格取得制度

を設けています

• 会社が業務上必要と認めた資格について、

受験費用を最大２回まで会社が負担します

• 対象資格を取得された場合は資格手当を支給します

両立支援の内容

当社では、３歳から小学校就学前までの子を養育する従業員につい

て、育児・介護休業法に基づき、次のいずれかの制度を選択して利

用することができます。

１）短時間勤務制度（所定労働時間の短縮）

２）時差出勤制度（始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ）

対象者は、勤務形態や家庭の事情に応じて、どちらか一方を選択し

て申請することが可能です。

制度の利用にあたっては、事前に会社へ申請し、個別の勤務条件に

ついて協議のうえ決定します。

事業所に関する特記事項

（ふ５７）※ハローワーク利用付番

＊適用事業所登録により０９０７－９１３４５１－２

を統合

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

バリアフリー対応トイレ

オストメイト対応トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

・１階建て、玄関含め階段無し

・一部点字表示有り（トイレリモコン等）

・面接時支援者同席可

・休憩は食堂で可能

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。