対話する力を大切にする【バンビ若葉】事業所内保育士

ハローワーク事業所名

社会福祉法人ハッピーネット

就業場所

〒174-0065

東京都板橋区若木３丁目１５－１

「ゆめの園バンビ若葉 事業所内保育所」

東武東上線 上板橋駅 から 徒歩１５分 又は

職種

対話する力を大切にする【バンビ若葉】事業所内保育士

仕事内容

最初から完璧にできる必要なし。保育の意味を考え続ける方を歓迎

！

【主な仕事内容】基本的な保育業務に加え、計画帳票（連絡帳、週

案、月案など）の作成・記録。入園時および年２回の保護者面談。

• 個人の経験や勘だけに頼らず、子ども一人ひとりの育ちや家庭背

景を職員同士で共有し、チームで話し合いながら保育をつくってい

ます。その為、経験年数や自信の有無よりも、

・「まず相談することを大切にできる方」

・「子どもや保護者の背景を同僚と一緒に考えたい方」

・「一人で抱え込まず、チームで保育をつくりたい方」を募集して

います。これから保育士として丁寧に成長していきたい方、歓迎！

〈変更範囲：法人の定める業務〉

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13090-38562261

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

池袋公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1309-630601-6

事業所名

シャカイフクシホウジンハッピーネット

社会福祉法人ハッピーネット

所在地

〒174-0065

東京都板橋区若木３丁目１５－１

ホームページ

http://www.happynet.or.jp

正社員

フル

経験不問

通勤手当あり

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

対話する力を大切にする【バンビ若葉】事業所内保育士

仕事内容

最初から完璧にできる必要なし。保育の意味を考え続ける方を歓迎

！

【主な仕事内容】基本的な保育業務に加え、計画帳票（連絡帳、週

案、月案など）の作成・記録。入園時および年２回の保護者面談。

• 個人の経験や勘だけに頼らず、子ども一人ひとりの育ちや家庭背

景を職員同士で共有し、チームで話し合いながら保育をつくってい

ます。その為、経験年数や自信の有無よりも、

・「まず相談することを大切にできる方」

・「子どもや保護者の背景を同僚と一緒に考えたい方」

・「一人で抱え込まず、チームで保育をつくりたい方」を募集して

います。これから保育士として丁寧に成長していきたい方、歓迎！

〈変更範囲：法人の定める業務〉

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒174-0065

東京都板橋区若木３丁目１５－１

「ゆめの園バンビ若葉 事業所内保育所」

東武東上線 上板橋駅 から 徒歩１５分 又は

最寄り駅

都営三田線 志村三丁目駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

就業場所に関する特記事項

※バイク・自転車通勤可

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内全面禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

東京・埼玉

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６５歳のため

学歴

必須

専修学校以上

専攻について

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

221,000円〜321,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

176,000円〜276,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 20,000円〜20,000円

地域手当 17,000円〜17,000円

保育職員支援手当 8,000円〜8,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

• 住宅手当 ３，０００円／１０，０００円
• 職責手当 ３，０００円～７５，０００円

月平均労働日数

20.9日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

40,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

28日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,500円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

7時00分〜16時00分

就業時間２

8時30分〜17時30分

就業時間３

10時30分〜19時30分

就業時間に関する特記事項

※勤務はシフト制

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

業務が大幅にひっ迫している場合、年６回を限度として

１日４ｈ、１ヶ月６０ｈ、１年６００ｈ迄延長できる

休憩時間

60分

年間休日数

114日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

１ヶ月８日～１０日休（ローテーション制）

【２月：８日、３０日の月：９日、３１日の月：１０日】

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

572人

就業場所

9人

うち女性

9人

うちパート

6人

設立年

平成13年

労働組合

なし

事業内容

特別養護老人ホーム、ショートステイ、老人デイサービス、地域密

着型通所介護、放課後等デイサービス、生活介護、障がい者グルー

プホーム、居宅介護支援、障がい者相談支援、事業所内保育所、等

会社の特長

私たちは、利用者の方々と職員が、親子・兄弟のような間柄になる

ことを心がけ、究極の愛の構築を目指しています。埼玉と東京に２

２施設３９事業所運営しております。

法人番号

2030005001609

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒174-0065

東京都板橋区若木３丁目１５－１

「ゆめの園若葉」

東武東上線 上板橋駅 から 徒歩１５分 又は

最寄り駅

都営三田線 志村三丁目駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

資格証写し

応募書類の送付方法

郵送，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒174-0065

東京都板橋区若木３丁目１５－１

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

※質問等なければ事前連絡不要ですので応募書類ご郵送ください

※オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状不要

担当者

課係名、役職名

人事グループ（東京）

担当者

採用担当者

電話番号

03-3935-5780

ＦＡＸ

03-3935-5790

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※昇給額は人事考課により決定

（１０月以降にご入職の方は、翌年のみ昇給なし）

• 一時金支給あり（処遇改善、特定処遇改善金）

• 退職金制度（埼玉県共助会）

• 産休・育休・介護休（実績あり）

• 育児短時間勤務（実績あり）

• インフルエンザ予防接種（法人負担）

• 制服貸与

• 注意点を守れば髪型／髪色／ひげ／メイク／カラコン／アクセサ

リ／マニキュアは自由

（不快感・恐怖感を与えず、衛生的で安全であること）

※見学ご希望の方はご相談ください！

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

１．小規模だから一人ひとりの成長を継続して見られる

０ー２歳児、１２ー１９名規模。子どもを丁寧に理解する保育。

２．「個人技」ではなく「チーム合意」の保育

担任任せ・経験任せにせず、会議や１ｏｎ１ミーティングで保育方

針を確認。

３．新人・若手でも質問しやすい文化

「分からない」と言えることを評価。素直に相談できる姿勢を重視

。

４．保護者支援・多文化理解・地域交流まで学べる

単なる日々の保育だけでなく、保護者との対話、食育、地域交流、

法人内の福祉連携も経験できる。

５．都内では珍しい広い敷地でのびのび保育

園庭・グラウンド・屋内ホールを備え、低月齢児でも安全に戸外活

動ができる環境。

６．行事を通して子どもの成長を実感できる

クリスマス会や運動会など、季節の行事を大切にし成長を見守る保

育。

７．ＩＣＴ導入で業務負担を軽減

ＣＯＤＭＯＮ等による登降園管理・連絡帳・計画作成・決済を一元

化。持ち帰り仕事なし、残業は月平均約５時間。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務等級表があり、職務（役割）に応じて基本給を決定

復職制度

あり

復職制度の内容

結婚・出産等で退職後、復職の実績あり

福利厚生の内容

• ４月１日入職者は同日有給１０日付与
• 社会保険完備（※勤務時間により）
• 産休・育休・介護休・看護休・忌引休

裁判員休・生理休・ファミリーサポート等特別休暇

• 育児短時間勤務

• 定年後再雇用制度

• 定期健康診断（週２０時間以上勤務される方対象）

• 入職前資格取得制度（対象者のみ）

• 埼玉県共助会加入（退職金制度）

• 資格取得祝い金制度

• 職員交流イベント

• 研修

• 新入職員研修（中途導入研修、内定者入職前研修）

• 階層別研修あり

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

• 充実の研修制度『ｅーラーニングシステム』

スキマ時間を活用して、法定研修や興味のある分野の

研修を受講し放題！全社員が学べる環境を提供します

。

（法定研修は勤務時間内で受講）

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。