支援の未来を創る現場のリーダー

ハローワーク事業所名

一般社団法人 ＣＲＥＤＯ

就業場所

〒573-1118

大阪府枚方市楠葉並木１丁目２７番１号

職種

支援の未来を創る現場のリーダー／サービス提供責任者

仕事内容

誰かの「これから」に寄り添う、支援の灯を絶やさぬ現場の柱

想いをつなぐ、ぬくもりの実践。そんなリーダーを求めています。

• 利用者の希望に沿った支援
• 個別支援計画の作成と管理
• スタッフとの連携・育成支援
• 関係機関との調整・情報共有
• 記録・報告などの事務業務
• 会議・研修への参加と運営
• 現場の声を活かす改善提案
• 認定介護福祉士へ、共に育つ道を

【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27130-13180461

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

枚方公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2713-614772-6

事業所名

イッパンシャダンホウジン クレド

一般社団法人 ＣＲＥＤＯ

所在地

〒573-1118

大阪府枚方市楠葉並木１丁目２７番１号

ホームページ

https://www.credo-welfare.com/

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

支援の未来を創る現場のリーダー／サービス提供責任者

仕事内容

誰かの「これから」に寄り添う、支援の灯を絶やさぬ現場の柱

想いをつなぐ、ぬくもりの実践。そんなリーダーを求めています。

• 利用者の希望に沿った支援
• 個別支援計画の作成と管理
• スタッフとの連携・育成支援
• 関係機関との調整・情報共有
• 記録・報告などの事務業務
• 会議・研修への参加と運営
• 現場の声を活かす改善提案
• 認定介護福祉士へ、共に育つ道を

【変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒573-1118

大阪府枚方市楠葉並木１丁目２７番１号

最寄り駅

京阪本線 樟葉駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

13分

就業場所に関する特記事項

京阪バス 藤原バス停 から 徒歩１分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢（６５歳）を上限

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

介護実務経験 ３年以上

必要なＰＣスキル

ワード・エクセル・パワーポイントの基本操作ができる方

必要な免許・資格

免許・資格名

ホームヘルパー１級

必須

介護福祉士

必須

介護職員基礎研修修了者

必須

原付バイク必須 同行援護・ガイドヘルパーあれば尚良し

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

270,000円〜275,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

270,000円〜275,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

住宅手当 １０，０００円（世帯主の場合のみ）

職責手当 ５，０００円～５５，０００円

処遇改善支援手当 １，０００円～１８，０００円

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

15,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,760円〜17,720円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時45分〜17時45分

就業時間２

9時30分〜18時30分

就業時間３

11時30分〜20時30分

就業時間に関する特記事項

主に（１）～（３）でシフト制。

業務は月末に集中するが、それ以外はほぼ定時で退勤。

昨年度の年間残業時間 一人あたり平均 月１時間・年１２時間

職員の健やかさも大切にしています。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

利用者の重大な状況変化時、監査、実地指導の準備など

月７５月・年６回を限度、年間７００時間以内

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

有給休暇の他、毎月４日間は希望休があります。

希望休や連休の相談もしやすく、家庭や私生活との両立を応援。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

17人

就業場所

17人

うち女性

12人

うちパート

11人

設立年

平成21年

労働組合

なし

事業内容

介護保険（訪問介護・予防訪問事業）障がい者総合支援法（居宅介

護・重度訪問介護・移動支援・同行援護） 一人ひとりの「今」に

寄り添うヘルパーを、人生のあらゆる場面へ届けています。

会社の特長

介護保険や障がい福祉に限らず０歳から１００歳超まで、暮らしに

寄り添うヘルパーを派遣。ＣＲＥＤＯ介護福祉学院では、支援者の

育ちを支えます。実践と学びが響き合う制度と人をつなぐ場です。

法人番号

9120005013613

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒573-1118

大阪府枚方市楠葉並木１丁目２７番１号

最寄り駅

京阪本線 樟葉駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

13分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

資格・免許等の証明書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒573-1118

大阪府枚方市楠葉並木１丁目２７番１号

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

先に応募書類をご送付ください。到着後、面接日時を連絡します。

資格・免許等の証明書は面接時に原本でご持参ください。

担当者

課係名、役職名

採用担当

電話番号

072-809-0051

ＦＡＸ

072-809-0091

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

ヤングケアラーや多胎児家庭など、見えにくい支援ニーズにも丁寧

に対応。訪問介護の枠を超え、地域連携にも関わる実践が広がって

います。支援者の気づきが仕組みを動かす力になる現場です。

「声」から始まる支援を共につくっていきます。

• 職場の様子や働き方

現場の温度感を大切にしながらチームで支え合う風土があります。

制度の隙間に光を当てる実践だからこそ「安心して挑戦できる」

空気が、日々の支援を支えています。毎年ストレスチェックを

実施し、昨年外部機関より理想的な職場と分析されました。

• 人財育成

大阪府「奨学金返還支援制度」や伴走支援で応援。

制度理解と現場力を育み、支援者の「志」を育てる場です。

※昇給・賞与は業績による

※マイカー通勤に関する特記事項

駐車場無料 自転車・バイク可・ガソリン代実費（３千円迄）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• 服装自由（制服なし）
• サ責未経験者やブランクのある方、子育て中の方、歓迎

制度のすき間に、暮らしがこぼれ落ちないように私たちは、

見えにくい声に耳を澄ませています。

支援とは何かを問いながら、実践を重ねる日々その問いに、

正解はありません。

けれど、誰かの「ありがとう」に背中を押され気づきが仕組

みを動かす瞬間に立ち会えるそんな現場の手触りが、ここに

はあります。

サービス提供責任者は、支援の軸をつくる役割。

制度と現場の間に立ち、チームを導く存在です。

だからこそ、あなたのまなざしが必要です。

経験よりも、姿勢と対話を大切にしています。

迷いながらでも、共に考え、歩める仲間を歓迎。

「支える人を支える」ことが、私たちの土台です。

育ち合う風土が、あなたの挑戦を支えます。

実践と哲学を行き来しながら、支援の質を育てる。

その営みを、共に紡いでいきませんか。

あなたの言葉が、誰かの希望になる現場です。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職責手当（レベル１～５）や処遇改善加算支援手当（区分１～６）

を設けています。

復職制度

なし

福利厚生の内容

＊大阪市中小企業勤労福祉サービスセンターに加入しています。

＊介護関係資格取得にかかる費用補助制度

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

＊介護福祉士実務者研修

＊ガイドヘルパー

＊同行援護

上記資格取得のための職員割引あり

両立支援の内容

＊育児休業制度

＊介護休業制度（９３日間）、介護休暇（５日間）の取得実績があ

り、従業員家族の介護も応援します。

事業所に関する特記事項

大阪市中小企業勤労者福祉サービスセンター

に加入しています。

（様々な研修を受けられます）

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。