設備担当

ハローワーク事業所名

株式会社 森秋旅館

就業場所

〒377-0102

群馬県渋川市伊香保町伊香保６０

職種

設備担当

仕事内容

＜基本業務＞

・ボイラー操作・点検

・温泉の総合管理（湯張り・温度）

・温泉・浄水の水質検査

・配管清掃作業

・設備関連の故障時の一次対応

・その他、雑務

＊月１０～１１日勤務です。

【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

10100-02700261

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

渋川公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

旅館，ホテル

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1010-350001-0

事業所名

カブシキガイシヤ モリアキリヨカン

株式会社 森秋旅館

所在地

〒377-0102

群馬県渋川市伊香保町伊香保６０

正社員

フル

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

設備担当

仕事内容

＜基本業務＞

・ボイラー操作・点検

・温泉の総合管理（湯張り・温度）

・温泉・浄水の水質検査

・配管清掃作業

・設備関連の故障時の一次対応

・その他、雑務

＊月１０～１１日勤務です。

【変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒377-0102

群馬県渋川市伊香保町伊香保６０

最寄り駅

渋川駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜64歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

深夜業務があるため／定年年齢を上限とするため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

簡易ボイラーのため「ボイラー技士免許」は必須ではありませんが

、過去に仕事で設備系機械の取り扱い経験が３年以上ある方、設備

関連会社（ボイラー、給排水、空調関連）の実務経験

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

197,314円〜197,314円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

197,314円〜197,314円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊勤続手当（勤続年数による。２年目から支給）

＊子供手当（月額２５００円／子供。社内規定による）

＊役職手当（役職による）

＊職務手当（職務習熟度による）

【月額換算】 時給×２４ｈ×１０．１日で算出

＊深夜手当は別途支給

月平均労働日数

10.1日

賃金形態等

時給

814円〜814円

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

24,400円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

29日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

0.10％〜2.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

30,000円〜300,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

8時00分〜7時59分

就業時間に関する特記事項

※就業時間８：００～翌朝８：００（拘束時間２４時間）

・平均実働時間： ５．５時間

・平均手待時間：１８．５時間

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

年間休日数

243日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

＊１勤２休のローテーション勤務

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

９，０００円／月（光熱費会社負

担）エアコン有、風呂トイレ共用

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

44人

就業場所

44人

うち女性

17人

うちパート

5人

設立年

昭和25年

資本金

9,000万円

労働組合

なし

事業内容

温泉旅館 客室数７３室

会社の特長

明治元年創業、伊香保石段街から徒歩３分程に位置する、

名湯「黄金の湯」を源泉とするかけ流しの温泉旅館。

旅館らしさを守りつつも時代に適した変革を進めています。

法人番号

7070001017963

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒377-0102

群馬県渋川市伊香保町伊香保６０

最寄り駅

渋川駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

自動車運転免許証

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒377-0102

群馬県渋川市伊香保町伊香保６０

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

１次選考：履歴書・運転免許証により書類審査（履歴書の書式に賞

罰欄がない場合は書中に賞罰歴を記載願います）２次選考：面接

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者（カタカナ）

エンドウ

担当者

遠藤

電話番号

0279-72-2601

ＦＡＸ

0279-72-5555

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• この業務は手待時間が長く平均実働時間が短い特殊業務となりま

す。

そのため、労働局に認められた「最低賃金の減額の特例許可」

の対象となります。

• 現在断続的労働に従事している者に付き、最低賃金の減額の特例

許可書あり。本求人の採用者については、採用後に届出予定。

・拘束時間： ２４時間／日

・実働時間： ５．５時間／日

・手待時間： １８．５時間／日

・シフト制：１勤２休（３日に１日の勤務）

※通勤手当は当社規定により支給

※応募希望の方は、事前に応募書類を郵送してください。

書類選考後、担当より面接日等連絡いたします。

※応募希望の場合は必ず紹介状の交付を受けてください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

創業明治元年（１８６８年）しゃぼん玉・赤い靴など数々の童謡を

残した詩人、野口雨情ゆかりの宿。

伊香保「石段街」までは徒歩３分の立地で、名湯「黄金の湯」源泉

掛け流しが自慢の温泉旅館です。

館内設備の安全運転と、温泉の安定供給を守るボイラースタッフを

募集します。経験者はもちろん、設備管理に興味のある方も歓迎。

お客様の快適を支える、縁の下の力持ちのお仕事です。

２０２５年より会社理念を掲げ、お客様、従業員、取引先、次の世

代の担い手、全ての人に「森秋旅館で過ごせてよかった」と思って

頂けるような会社を目指しています。

この考え方に共感して頂ける方のご応募を心からお待ちしておりま

す。

Ｍｉｓｓｉｏｎ 森秋旅館で過ごす全ての人の時間を価値あるもの

にする。

Ｖｉｓｉｏｎ 「なかよし」であり続ける。

Ｖａｌｕｅ 仕事における和心の実践。

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

バリアフリー対応トイレ

オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。