資金繰り・銀行対応・予実管理などの財務スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：財務会計、経理/財務事務

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会社の成長を「財務」から支える。
経営に近いポジションで経験を活かす

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事業拡大に伴い、管理本部の立ち上げを
進めている株式会社グローバル・アクシス。

コールドチェーン（低温物流）を軸に、
物流に関するコンサルティングや
運営サポートを展開しています。

今回募集するのは、
会社の資金管理を担う財務専任のポジション。

資金繰りや金融機関との折衝をはじめ、
財務に関する仕組みやルールの整備まで、
幅広く携わっていただきます。

このポジションならではの魅力

• 経営陣と直接コミュニケーションを取れる
• 資金調達や投資に関する判断に携われる
• 将来の株式上場を見据えた財務体制づくり
• 土日祝休み＆年間休日120日以上
• 責任者として月給60万円〜

※経験に応じて入社時から、
または入社後の登用

具体的にお任せする業務

会社のお金の流れを把握しながら、
安定した事業運営を財務面から支えます。

• 資金繰り表の作成・更新
• 資金の見通し・状況管理
• 銀行口座・ネットバンキングの管理
• グループ会社間を含む資金移動
• 金融機関との折衝・窓口対応
• 借入に関する相談
• 決算報告・事業計画の説明
• 年度予算の編成支援
• 予算・実績の比較、差異分析
• 経営陣への月次財務報告
• 新規取引時の与信審査
• 与信限度額の見直し
• リース・保証・担保などの台帳管理
• 財務に関する業務手順・ルールの整備

段階的に業務を引き継ぎます！

【入社～1か月】
まずは口座・借入・資金の流れを把握。
既存の資金繰り表を引き継ぎます。

【入社2～3か月】
月次の資金繰り管理を行いながら、
予算と実績に関する報告を担当します。

【入社半年～】
金融機関との窓口業務や、
与信管理に関するルールづくりを
中心となって進めていただきます。

財務業務に集中しやすい分業体制

日々の記帳業務は経理担当が担うため、
財務領域の業務に集中できる体制です。

また、予算に関する業務については
経営企画本部と連携しながら進めます。

財務を一人ですべて抱えるのではなく、
各担当と役割を分けながら
会社の財務体制を
整えていくポジションです。

求めている人材

＼＼ 応募に必要なご経験 ／／

以下の経験・スキルを
お持ちの方が対象です。

✅財務の実務経験3年以上

• 資金繰り表の作成・管理経験を含む

✅Excelを使用して
資金繰り表や予実表を作成できる方

こんな経験をお持ちの方は歓迎！

✅金融機関との借入交渉・折衝経験
✅予算策定・予実管理の経験
✅与信管理に携わった経験
✅事業会社での財務担当・経営企画経験
✅物流業界での実務経験

こんな方にオススメ！

• 数字を根拠に考え、

経営陣へ意見や提案ができる方

• まだ仕組みが整っていない環境でも、

必要な手順を自ら整理しながら
業務を進めていける方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

9:00〜18:00

• 休憩1時間
• 実働8時間

休日休暇

完全週休2日制（土・日・祝）

• 年間休日120日以上
• 有給休暇

勤務地

〒1060047東京都港区南麻布２丁目１４番１３号

交通・アクセス

白金高輪駅から徒歩6分

給与詳細

基本給：月給 45万円 〜 60万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・スキルを考慮して
給与を決定します。

※残業代は全額支給

責任者の場合：月給60万円〜

• 担当（月給45万円〜）

資金繰り表の作成・管理を
自走できる方の募集です
資金繰り管理と予実報告を
中心にお任せします。

• 責任者（月給60万円〜）

上記に加え、
下記の経験がある方の募集です。
・金融機関との借入交渉を
主担当として行った経験
・予算策定の経験をお持ちの方

金融機関対応の責任者として、
財務体制・与信ルールの整備を
お任せします。

※どちらでご入社いただくかは
選考の中でご相談のうえ決定します。
担当として入社後、
責任者へ登用する道もあります。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

年収540万〜720万円
＝月給45万円～60万円×１２「ヶ月

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備
• 交通費規定支給

職場環境

＜これからの成長を支える管理体制へ＞
将来の株式上場も視野に入れながら、
現在は管理本部の体制を
一つひとつ段階的に
整えているフェーズです。

会社の成長に合わせて、
これからの組織づくりにも
関われる環境ですよ。

選考プロセス

ご応募から内定までの流れ

• ご応募

• 書類選考

• 一次面談

• 最終面談【代表取締役】

• 内定！

• 選考について

✅応募から内定までは2週間程度を予定

✅職務経歴書は、
応募時または面談時にご提出ください。

「まずは詳しい話を聞いてみたい」
という方はカジュアル面談も可能です！
カジュアル面談はオンラインにも
対応していますので、
お気軽にご相談ください。