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看護師

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看護師

医療法人社団東京巨樹の会

看護師

20 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

1 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

社会医療法人社団東京巨樹の会 江東リハビリテーション病院

就業場所

〒136-0073

東京都江東区北砂2丁目15-15

江東リハビリテーション病院

職種

看護師/各手当、入職祝金、福利厚生充実!

仕事内容

*看護業務を行っていただきます

・「ADLの向上」「寝たきりゼロ」「在宅復帰」を目標に医師、

ケアワーカー、リハビリスタッフ等と共に看護を行います

*看護職員 約200名

*入院型の回復期専門リハビリテーション病院

300床(60床:5病棟)、開院8年目を迎えた病院です 4週8休制で駅近で働きやすいです! 入職祝金、各種手当、福利厚生充実しています!

変更範囲:変更無し

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13130-23305261

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

木場公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1313-625269-0

事業所名

シャカイイリョウホウジンシャダントウキョウキョジュノカ

イ コウトウリハビリテーションビョウイン

社会医療法人社団東京巨樹の会 江東リハビリテーション病院

所在地

〒136-0073

東京都江東区北砂2丁目15-15

ホームページ

http://www.koto-reha.com/

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

仕事内容

職種

看護師/各手当、入職祝金、福利厚生充実!

仕事内容

*看護業務を行っていただきます

・「ADLの向上」「寝たきりゼロ」「在宅復帰」を目標に医師、

ケアワーカー、リハビリスタッフ等と共に看護を行います

*看護職員 約200名

*入院型の回復期専門リハビリテーション病院

300床(60床:5病棟)、開院8年目を迎えた病院です

※4週8休制で駅近で働きやすいです!

※入職祝金、各種手当、福利厚生充実しています!

変更範囲:変更無し

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒136-0073

東京都江東区北砂2丁目15-15

江東リハビリテーション病院

最寄り駅

都営新宿線 西大島駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が60歳のため・深夜時間帯を含むため(省令2号)

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

病院等で実務経験1年以上が望ましい

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

272,400円〜347,400円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

206,400円〜271,400円

定額的に支払われる手当(b)

職務手当 20,000円〜30,000円

地域手当 30,000円〜30,000円

ベースアップ手当 16,000円〜16,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

住宅手当(契約者等要件を満たす方)

30,000円

夜勤手当 1回 15,000円

早出・遅出手当 1回 1,000円

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

30,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

26日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年3回

賞与金額

計 4.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

8時30分〜17時00分

就業時間2

12時30分〜21時00分

就業時間3

7時00分〜15時30分

就業時間に関する特記事項

(4)16時30分~9時00分

(5)10時30分~19時00分

※(4)夜勤 月平均4回 休憩時間120分

※(1)~(5)シフト制

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

4時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

.

休憩時間

60分

年間休日数

112日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフトによる4週8休制

リフレッシュ休日8日:6月~10月に5日・12月~2月に3日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

入居可能住宅

単身用あり

病院より徒歩2分

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

3,538人

就業場所

570人

うち女性

350人

うちパート

30人

労働組合

なし

事業内容

”手には技術、頭には知識、患者様には愛を”を基本理念に、関東

に13の回復期リハビリテーション病院、4つの急性期病院を運営

しています。

会社の特長

脳卒中や骨折等で急性期病院に入院された患者様の転院先として、

障害の改善、ADLの向上を目標として、集中的なリハビリテーシ

ョン医療を提供します。

法人番号

3021005005277

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

10人

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒136-0073

東京都江東区北砂2-15-15

江東リハビリテーション病院

最寄り駅

都営新宿線 西大島駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他

その他の応募書類

看護師免許(写)

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒136-0073

東京都江東区北砂2丁目15-15

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

看護部

担当者

採用担当

電話番号

03-6880-1555

FAX

03-6880-1556

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*ユニフォーム、シューズ貸与

*夜勤なしの勤務も可能です(賞与4.20月分)

*入職祝金制度(30万円)あり

*扶養する子どもの人数に応じた家族加算手当あり(条件あり)

*福利厚生が充実しています

社員食(350円)、院内旅行(病院負担1.5万円)、

海外研修(病院負担あり)、保養所あり(九州、関東圏)、

人間ドック社員割、病院BBQ大会、病院忘年会など

*特にご質問がなければ事前連絡は不要です

履歴書、職務経歴書、看護師免許(写)、ハローワーク紹介状を

下記送付先宛にご郵送下さい

書類選考のうえ選考結果(郵送)または面接(電話)に関する

ご案内を差し上げます

<書類送付先>〒136-0073

東京都江東区北砂2-15-15

江東リハビリテーション病院 看護部 採用担当あて

*ハローワーク紹介の場合は、紹介状が必要となります。#23区

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務給制度あり

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

介護福祉士、看護補助者(ケアワーカー)のみ、定年

65歳で再雇用70歳である。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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