出納事務スタッフ/正社員

ハローワーク事業所名

株式会社 アサヒセキュリティ

就業場所

〒530-0011

大阪府大阪市北区大深町１－１

ヨドバシカメラ梅田店

職種

出納事務スタッフ／正社員／大阪市

仕事内容

即面接させて頂きます。

ヨドバシカメラ店舗内における金銭管理業務

・釣銭作成・レジ補充

・売上金精査（専用精査機使用）

・クレジット票・商品券集計整理

・その他現金管理

・パソコン（エクセル表）への数字入力 入社後はＯＪＴにて教育の為

未経験者でも安全です。 業務の変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13040-34271062

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

品川公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

警備業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1304-234724-7

事業所名

カブシキガイシャ アサヒセキュリティ

株式会社 アサヒセキュリティ

所在地

〒105-0023

東京都港区芝浦一丁目１３番１６号 森永芝浦ビル３階

ホームページ

http://www.assjapan.co.jp

正社員

フル

経験不問

資格不問

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

仕事内容

職種

出納事務スタッフ／正社員／大阪市

仕事内容

※即面接させて頂きます。

ヨドバシカメラ店舗内における金銭管理業務

・釣銭作成・レジ補充

・売上金精査（専用精査機使用）

・クレジット票・商品券集計整理

・その他現金管理

・パソコン（エクセル表）への数字入力

※入社後はＯＪＴにて教育の為

未経験者でも安全です。

※業務の変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒530-0011

大阪府大阪市北区大深町１－１

ヨドバシカメラ梅田店

最寄り駅

ＪＲ大阪駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

就業場所に関する特記事項

阪神線 大阪梅田から徒歩５分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

自宅から９０分以内通勤圏内

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

深夜勤務があるため／定年が６０歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なＰＣスキル

ＰＣ基本操作（エクセル）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

請負

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

231,340円〜231,340円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

229,340円〜229,340円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ライフプラン手当 2,000円〜2,000円

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

14.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

10日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

0円〜（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

9時00分〜22時45分

就業時間２

8時00分〜21時45分

就業時間に関する特記事項

・１日１２時間勤務

・月１５～１６日出勤（内１４日は所定（法定）労働時間、プラス

１日～２日は週休出勤で時間外労働扱い）

・シフト制

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

105分

年間休日数

197日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

・シフト制

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

6,087人

就業場所

12人

うち女性

3人

うちパート

0人

設立年

平成10年

資本金

1億円

労働組合

あり

事業内容

売上高 ５２７億円（２０２６年３月期）※警備業界第４位

１．貴重品運搬警備（現金輸送）

２．売上金整理・釣銭作成（センター業務）、店舗内管理業務

会社の特長

セコム株式会社のグループ会社として金融流通ビジネスを展開。

業務拡大に伴い、新しい仲間を募集しています。社会貢献したい方

、安定した企業で働きたい方をお待ちしております。

法人番号

5010401037148

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回），その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒000-0000

※別途ご案内

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

職歴ある方職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

適性診断／簡単な計算問題

担当者

課係名、役職名

ＡＲＣ事業推進部・ハローワーク以外の職業紹介

・事業所からの営業はお断りします。

担当者（カタカナ）

ムラカミ

担当者

村上

電話番号

070-7790-4902

ＦＡＸ

03-3455-5315

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊休日等：夏期・冬期連続休暇有り

＊採用に際し、保証人２名必須

＊雇止め規定あり

＊事前連絡の上、履歴書及び紹介状を持参して下さい。

＊問い合わせは、平日（月～金）１０時～１７時までにお

願いします。

＊夏季、冬季休暇に有給休暇を充てています。

＊兼業不可

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

関連会社

関連会社１

セコムグループ（セコム株式会社）

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

• 福祉会制度

休業見舞金や人間ドック助成金など、従業員が長く健康に働けるよ

うな環境を会社の制度として整えています。

• 育児休職

出産後３年間は育児休職が付与されます。また、休職中の社会保険

や厚生年金は免除となり、育児休職中も賞与はきちんと支給されま

す。

• 育児時短制度

子どもが小学校４年生修了までは通常の勤務時間から３０分単位で

２時間まで、勤務時間を短くすることができます。

• 社会保険完備

雇用保険や健康保険、厚生年金保険などの各種保険を完備していま

す。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

Ｅラーニング、昇格時研修、マネジメント研修、業種

別研修（法定教育）、エルダーパートナー制度など。

両立支援の内容

社員一人ひとりが仕事とプライベートを充実させ、ワークライフバ

ランスを実現させられるよう、働きやすい職場作りを目指して、様

々な取り組みを行なっています。

【育児休職】

出産後３年間は育児休職が付与されます。また、休職中の社会保険

や厚生年金は免除となり、育児休職中も賞与はきちんと支給されま

す。

【育児時短制度】

子どもが小学校４年生修了までは通常の勤務時間から３０分単位で

２時間まで、勤務時間を短くすることができます。

【出産育休後の復職率９３％】

出産・育児休暇を取得し、その後復職する女性社員の割合は９３％

です。近年では男性社員が育児休暇を取得するケースもあり、復職

後もスムーズに働けるよう、会社全体でサポートする風土が根づい

ています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。