人事

ハローワーク事業所名

ユニフォームネクスト株式会社

就業場所

〒910-0123

福井県福井市八重巻町25-81

職種

人事(採用・全社育成・制度設計)

仕事内容

人事の枠を超え、経営戦略を「組織と制度」に落とし込むプロフェ

ッショナルを募集します。

【主要業務】

・次世代を見据えた人事戦略の立案と制度設計(評価・報酬体系)

・全社の生産性と熱量を最大化させる育成プログラムの構築

・経営理念を体現する組織文化の醸成と、トップ層の採用

• 単なる「管理」ではなく、攻めの人事として組織を変革する。
• 経営者と対等に議論し、会社の未来を自らの手で設計する。
• 現状維持を嫌い、圧倒的なスピード感でアウトプットを出せる、

プロフェッショナルな知見と熱量をお持ちの方を求めます。

**【変更範囲:**会社の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

18010-17204561

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

福井公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

男子服小売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1801-105499-4

事業所名

ユニフォームネクストカブシキガイシャ

ユニフォームネクスト株式会社

所在地

〒910-0123

福井県福井市八重巻町25-81

ホームページ

https://recruit.uniformnext.net/

正社員

フル

資格不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

人事(採用・全社育成・制度設計)

仕事内容

人事の枠を超え、経営戦略を「組織と制度」に落とし込むプロフェ

ッショナルを募集します。

【主要業務】

・次世代を見据えた人事戦略の立案と制度設計(評価・報酬体系)

・全社の生産性と熱量を最大化させる育成プログラムの構築

・経営理念を体現する組織文化の醸成と、トップ層の採用

• 単なる「管理」ではなく、攻めの人事として組織を変革する。
• 経営者と対等に議論し、会社の未来を自らの手で設計する。
• 現状維持を嫌い、圧倒的なスピード感でアウトプットを出せる、

プロフェッショナルな知見と熱量をお持ちの方を求めます。

**【変更範囲:**会社の定める業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒910-0123

福井県福井市八重巻町25-81

最寄り駅

JR森田駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とする募集・採用

学歴

必須

大学以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

人事制度設計の深い知見と、実務での実績をお持ちの方。

高い当事者意識を持ち、困難な課題に対しても自ら解決策を提示し

やり遂げる強い意志(熱量)を必須とします。

試用期間

あり

期間

6ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

416,666円〜666,666円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

416,666円〜666,666円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

※給与については経験・能力を考慮し決定します。

月額概算　年俸額÷12ヶ月

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

年俸制

5,000,000円〜8,000,000円

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

15,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり15,000円〜150,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

8時45分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

75分

年間休日数

112日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

その他

その他

原則土日休み(月1回土曜出勤あり)

有給休暇の取得を推奨、夏季や年末年始の長期連休可。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

247人

就業場所

247人

うち女性

186人

うちパート

113人

設立年

平成6年

資本金

3億5,500万円

労働組合

なし

事業内容

東証グロース上場!2023年10月に新倉庫増築!仕事に使用す

るユニフォームの販売をしています。ネット販売と地元密着の訪問

販売で日本一を目指します。

会社の特長

社員の平均年齢が30代、売上・利益ともに毎年順調に伸ばしてい

る勢いのある会社です。働きやすい環境が整っており、従業員満足

度は高く、スタッフの仲も良いです。詳細はHPをご覧ください。

役職

代表取締役社長

法人番号

2210001004332

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定3回),書類選考,筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒910-0123

福井県福井市八重巻町25-81

最寄り駅

JR森田駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒910-0123

福井県福井市八重巻町25-81

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

社長室HR採用担当

担当者(カタカナ)

フクダ

担当者

福田

電話番号

0776-43-1034

FAX

0776-43-9232

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【当社の環境】

上場企業の安定感と、ベンチャーのスピード感が共存する環境。

意思決定が速く、良い提案は即実行に移されます。

【求める人物像】

・「人事から経営を変える」という強い情熱をお持ちの方。

・過去の成功体験に固執せず、常に最適解を模索できる方。

・不確実な状況を楽しみ、組織の壁を突破できる推進力。

【評価・昇給】

年に1回、明確な評価基準に基づき給与改定を行います。

HR部門として評価制度の改善・運用も期待しています。

【選考プロセス】

書類選考　→　面接(2~3回予定)　→　内定

※面接日時は現職のご都合を考慮し、柔軟に調整いたします。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【「日本一幸せな従業員」を目指す、成長企業の心臓部となるHR

メンバー募集】

私たちはワークユニフォームのECサイト運営において、業界トッ

プクラスのシェアを誇ります。「日本一幸せな従業員、日本一お客

様に喜ばれる会社」という経営理念のもと、従業員の満足度向上が

最高のサービスに繋がると信じています。

今回募集するHR部門は、採用・育成・制度設計まで一貫して関わ

ることができる組織の重要拠点です。単なる事務作業ではなく、会

社をより良くするための「変革」を自ら企画し、形にできる面白さ

があります。急成長を続ける当社で、あなたの経験を活かし、組織

を次のステージへ引き上げませんか?

年商

令和4年

63億3,300万円

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

休職事由が消滅したと会社が認めた場合、又は休職期間が満了した

場合

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「 ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。