製造職

ハローワーク事業所名

株式会社 アルファ・オイコス

就業場所

〒285-0802

千葉県佐倉市大作１－８－６

佐倉第三工業団地・坂口電熱（株）内

職種

製造職 （情報・ＩＴ）

仕事内容

＊産業用ヒーター・加熱装置の製造に関わる生産管理システムの

メンテナンス・改善業務です。

＊その他附随する業務 社用車運転での外出業務をお願いする場合があります。

（免許のある方）

＊ものづくりに興味がある方

＊当社の会社概要や製品情報等がホームページでご覧になれます。

【若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業】

【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

12100-09120161

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

成田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の電気機械器具製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1210-104294-7

事業所名

カブシキガイシャ アルファ・オイコス

株式会社 アルファ・オイコス

所在地

〒285-0802

千葉県佐倉市大作１－８－６

佐倉第三工業団地・坂口電熱（株）内

ホームページ

http://alpha-oikos.co.jp

正社員

フル

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

製造職 （情報・ＩＴ）

仕事内容

＊産業用ヒーター・加熱装置の製造に関わる生産管理システムの

メンテナンス・改善業務です。

＊その他附随する業務

※社用車運転での外出業務をお願いする場合があります。

（免許のある方）

＊ものづくりに興味がある方

＊当社の会社概要や製品情報等がホームページでご覧になれます。

【若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業】

【変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒285-0802

千葉県佐倉市大作１－８－６

佐倉第三工業団地・坂口電熱（株）内

最寄り駅

ＪＲ・京成佐倉駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

15分

就業場所に関する特記事項

＊自力通勤できる方

＊京成・ＪＲ佐倉駅より送迎バスが利用できます。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６０歳のため

学歴

必須

大学以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

・プログラム作成の経験がある方

・ＷＥＢの運用知識のある方

必要なＰＣスキル

・一般的なパソコン操作必須

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３～６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

255,000円〜270,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

250,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

住宅手当 5,000円〜20,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊家族手当：０～２９０００円

＊給食手当

月平均労働日数

19.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり10,000円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 6.10ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

納期対応及び緊急対応等、年６回以内

休憩時間

60分

年間休日数

127日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始・夏季休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

130人

就業場所

130人

うち女性

50人

うちパート

72人

設立年

平成11年

資本金

6,000万円

労働組合

なし

事業内容

産業用ヒーター・加熱装置等の開発、製造

会社の特長

当社は常に新しいものに挑戦して、社会に役立つ製品を開発し、先

端産業に貢献しています。熱意と行動力を発揮し、生きがい働きが

いをもって明るく楽しく仕事に取り組んで頂ける会社です。

法人番号

6010601026651

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

3人

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

その他

その他の選考日時等

書類選考後通知します

選考場所

〒285-0802

千葉県佐倉市大作１－８－６

佐倉第三工業団地・坂口電熱（株）内

最寄り駅

ＪＲ・京成佐倉駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

事前に郵送して下さい

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒285-0802

千葉県佐倉市大作１－８－６

佐倉第三工業団地・坂口電熱（株）内

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

作文試験・適性試験

担当者

課係名、役職名

管理本部

担当者（カタカナ）

ナカノ

担当者

中野

電話番号

043-498-2105

ＦＡＸ

043-498-2651

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 事前連絡の上、応募書類を郵送して下さい。

（ハローワークの紹介状を添付下さい。）

• 書類選考後面接（書類到着後１週間程度で、選考結果、面接日時

等をお知らせします。）

面接時に筆記試験を実施します。（作文・適性検査・一般常識）

• 経験、能力、実績等考慮の上、処遇決定。

• 通勤手当は当社規程により支給。（駐車場有）

• チームワークを大切に、お互い切磋琢磨して仕事の能力や成果を

高めています。私たちと共に、生きがい、働きがいのある仕事を

していきましょう。

【最新の研究開発や技術で、主にオーダーメイド製品を提供してい

ます】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

・アルファ・オイコスは半導体・医療・機械・化学・環境等のさま

ざまな産業を支える「熱」に関わる製品づくりを通じて、お客様

や社会のあらゆるニーズやウォンツにオンリーワンの技術でお応

えしています。

・私たちは、「チャレンジ精神」を持って新しいものに挑戦しよう

とする人、「熱意と行動力」をもって物事をやり抜こうとする

人、「チームワーク」を大切に切磋琢磨していく人を求めていま

す。

私たちと共に学び、共に行動し、共に成長していきましょう。

年商

令和2年

20億円

主要取引先

主要取引先１

坂口電熱株式会社

職務給制度

あり

職務給制度の内容

復職制度

なし

福利厚生の内容

・昇給：年１回 賞与：年２回

・手当：家族、住宅、通勤の各種手当

昼食補助、誕生祝

各種社会保険完備

退職金制度、財形貯蓄、育児介護休業制度など

・完全週休二日制

・夏季・年末年始休暇（年間休日 １２４日）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

当社の研修制度として、階層別研修、専門技術・技能

研修、公共資格取得支援制度等を推進しています。ま

た、社員の人間的な成長に向けた取り組みとして、さ

まざまなＣＳＲ活動を行い、社会とのつながりを深め

、自らの視野を広げています。

両立支援の内容

働く社員が仕事と出産・子育てを両立させることができ、社員の働

きやすい環境をつくる事によって、すべての社員がその能力を十分

に発揮できるようにする為、次のように行動計画を策定しています

目標１：育児休業中の社員への会社・職場情報の提供の改善を図

り、職場復帰しやすい環境整備の充実を図る。

具体策：相談窓口を設置し、休業者をフォーローする。休業期間中

における会社情報を定期的に定期的に提供する。社内行事

及び社員会行事への参加案内を行う。

目標２：育児・介護休業法に基づく育児休業等の両立支援制度を周

知し、対象者への支援の充実を図る。

具体策：育児のための短時間勤務制度を実施する。

産前産後休暇や育児休業、育児休業給付、育児中の社会保

険料免除など制度の充実や情報提供を行う。

目標３：若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会を提供

し、職場観・就労意識の形成・向上を図る。

具体策：インターンシップ制度による就労体験希望者を受入れる。

事業所に関する特記事項

定年は選択制（６０～６５歳）

マイスター制度導入：７５歳まで（マイスター就業規

則による）

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

なし

階段の手すり

あり

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。