理学療法士

ハローワーク事業所名

医療法人社団 有相会

就業場所

〒262-8506

千葉県千葉市花見川区柏井町８００－１

医療法人社団有相会 最成病院

職種

理学療法士／最成病院

仕事内容

【業務内容】

病院における理学療法士業務全般

・リハビリテーションの提供（運動療法、物理療法）

・リハビリ機器の管理

・院内カンファレンスへの参加

• 最成病院では、ニュートンモバイル（携帯型電子カルテ）

を導入しています！

最成病院は１９８６年の開業以来、

千葉市花見川区にて地域に密着した病院として

急性期から生活期まで幅広い医療を提供しています。

【変更内容：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

12010-30729661

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

千葉公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1201-103824-3

事業所名

イリョウホウジンシャダン ユウアイカイ

医療法人社団 有相会

所在地

〒262-0041

千葉県千葉市花見川区柏井町８００－１

ホームページ

www.saisei.or.jp

正社員

フル

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

理学療法士／最成病院

仕事内容

【業務内容】

病院における理学療法士業務全般

・リハビリテーションの提供（運動療法、物理療法）

・リハビリ機器の管理

・院内カンファレンスへの参加

• 最成病院では、ニュートンモバイル（携帯型電子カルテ）

を導入しています！

最成病院は１９８６年の開業以来、

千葉市花見川区にて地域に密着した病院として

急性期から生活期まで幅広い医療を提供しています。

【変更内容：変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒262-8506

千葉県千葉市花見川区柏井町８００－１

医療法人社団有相会 最成病院

最寄り駅

京成八千代台駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

• 敷地内全面禁煙です！

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

千葉・東京・埼玉

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６０歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

役職経験者（病院でリハ科長や主任などの経験）

必要な免許・資格

免許・資格名

理学療法士

必須

いずれかの資格を所持で可

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

315,750円〜432,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

315,750円〜432,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

月給（年俸÷１２ヶ月分）を毎月支給

※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定。

※上記給与は、処遇改善手当を含みます。

※上記給与の上限には役職給を含みます

※交通費は規定に基づき、別途支給します。

月平均労働日数

20.3日

賃金形態等

年俸制

3,789,000円〜5,184,000円

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0.00％〜2.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時45分〜17時45分

就業時間２

7時45分〜16時45分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

121日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

年間休日１２１日

慶弔、有給休暇、産休育休

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

単身寮あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

8,000人

就業場所

400人

うち女性

389人

うちパート

38人

設立年

昭和61年

労働組合

なし

事業内容

最成病院、介護医療院「タムス介護医療院花見川」、グループホー

ム「タムスグループホーム花見」、居宅介護支援室、ゆうあい訪問

看護ステーションの運営。

会社の特長

急性期から回復期、慢性期、在宅まで、切れ目のない安全で質の高

い医療の提供と地域の保健医療、介護、福祉に貢献しています。

法人番号

7040005001157

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒262-8506

千葉県千葉市花見川区柏井町８００－１

最成病院

最寄り駅

京成本線八千代台 ※無料送迎バス有り駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格証コピー

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用課

電話番号

03-5879-7712

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【最成病院について／地域医療に貢献し続けます。】

最成病院は１９８６年の開業以来、千葉市花見川区にて地域に密着

した病院として急性期から慢性期まで幅広い医療を提供しています

。

訪問看護ステーションや介護医療院、グループホームなどが周辺に

ある他、グループでは回復期専門病院や高齢者専門病院、特別養護

老人ホームなどを東京、千葉、埼玉で展開しています。

【お仕事説明会開催】

日時：１０／２８（水）１４：００～

１１／１３（金）１４：００～

１２／０２（水）１４：００～

場所：最成病院

※受付は１５分前から開始いたします。

※持ち物は特にございません。

※服装も自由ですので平服でお越しいただいて結構です

• 最成病院とタムス介護医療院花見川の合同で実施
• 看護部長や医事課長も参加します！お気軽にご質問下さい。
• 長期的にお考えの方歓迎！

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• ニュートンモバイル（携帯型電子カルテ）を導入しています

スマートフォン端末でカルテ記載情報収集が容易にできる

便利なツールです。

情報共有もメモやチャット機能が使え時間を効率的に使えます

隙間時間を利用してカルテ記載をすることができるので、

臨床が終わった後にカルテがたんまり溜まっていることは無し

医療ＤＸについても積極的に取り組んでいます。

• 実際に利用しているグループ病院の職員の声

＜経験１～２年目の若手ＰＴ＞

隙間時間が有効活用できるので、助かっています。

電子カルテに戻らなくて良いので効率的です。

スマホ入力に慣れているので、スマホの方が早いと感じています。

インシデントアクシデントが発生した際には、対面で行うもの、

チャットで行うものを棲み分けして、

軽微なものについては対面で行うことがほとんどありません。

リハ職内でのスムーズな情報共有ができています。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

＿

復職制度

あり

復職制度の内容

職種による

事業所に関する特記事項

令和４年４月１日よりタムスグループ（ｔｕｍｓ）に

経営権を譲渡し、新体制となっております。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。