サービス提供責任者兼管理者

ハローワーク事業所名

株式会社 Ｔ．Ｓ．Ｉ

就業場所

〒194-0211

東京都町田市相原字八丹１６５４－２

『アンジェス相原』

２０２６年１１月開設予定！

職種

サービス提供責任者兼管理者（アンジェス相原）

仕事内容

２０２６年１１月開設予定のサービス付き高齢者向け住宅『アンジ

ェス相原』内の訪問介護事業所にて就業の方の募集となります。

サービス提供責任者兼管理者として介護サービスの提供、管理業務

・研修等をしていただきます。

＊サ高住併設の訪問介護事業所のため、ヘルパーからの報告で、す

ぐに利用者様の状態確認や対応ができます。

お客様の心に寄り添い介護を行うことで、安心してゆっくり過ごし

ていただける環境を提供できるよう、生活全般の介護サービスを提

供しています。レクリエーションにも力を入れ、活気のある環境作

りを目指しています。 仕事内容の変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26010-24674961

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

京都西陣公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2601-617611-6

事業所名

カブシキガイシャ ティーエスアイ

株式会社 Ｔ．Ｓ．Ｉ

所在地

〒615-8074

京都府京都市西京区桂南巽町７５－４

ホームページ

http://www.t-s-i.jp

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

サービス提供責任者兼管理者（アンジェス相原）

仕事内容

２０２６年１１月開設予定のサービス付き高齢者向け住宅『アンジ

ェス相原』内の訪問介護事業所にて就業の方の募集となります。

サービス提供責任者兼管理者として介護サービスの提供、管理業務

・研修等をしていただきます。

＊サ高住併設の訪問介護事業所のため、ヘルパーからの報告で、す

ぐに利用者様の状態確認や対応ができます。

お客様の心に寄り添い介護を行うことで、安心してゆっくり過ごし

ていただける環境を提供できるよう、生活全般の介護サービスを提

供しています。レクリエーションにも力を入れ、活気のある環境作

りを目指しています。

※仕事内容の変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒194-0211

東京都町田市相原字八丹１６５４－２

『アンジェス相原』

２０２６年１１月開設予定！

最寄り駅

ＪＲ横浜線・相原駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

7分

就業場所に関する特記事項

オープンまでは、『アンジェス高尾』東京都八王子市館町５９９－

１０にて研修、就業が可能です。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年の定めがある常用雇用のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

サービス提供責任者経験

必要な免許・資格

免許・資格名

介護福祉士

必須

試用期間

あり

期間

２ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

374,600円〜402,200円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

226,600円〜226,600円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 118,000円〜145,600円

役職手当 30,000円〜30,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

※年俸÷１２ヶ月で月額を表示

月平均労働日数

21.7日

賃金形態等

年俸制

4,495,200円〜4,826,400円

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

15,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1.00％〜1.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

月末決算等業務の集中、急な顧客対応、クレーム対応等、１日１５

時間、６回を限度として１ヶ月６０時間、年６００時間

休憩時間

60分

年間休日数

104日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

※原則土・日が休日ですが、シフトの都合で出勤になる場合があり

ます。 ＊年末年始 ＊お盆

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

16日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

546人

就業場所

20人

うち女性

15人

うちパート

8人

設立年

平成22年

資本金

3億7,800万円

労働組合

なし

事業内容

サービス付き高齢者向け住宅事業

訪問介護事業・介護予防訪問介護事業

居宅介護支援事業・訪問看護事業

会社の特長

当社は令和３年３月１９日に、東京証券取引所マザーズ市場へ新規

上場いたしました。令和４年４月１日に、グロース市場に移行いた

しました。

法人番号

6130001044812

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

新規事業所設立

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒194-0211

東京都町田市相原字八丹１６５４－２

『アンジェス相原』

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格証写し

応募書類の送付方法

郵送，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒194-0211

東京都町田市相原字八丹１６５４－２

『アンジェス相原』

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

電話番号

042-673-7107

ＦＡＸ

042-673-7106

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊駐車場自己負担：なし

＊オンライン自主応募可（紹介状不要）

＊別途、全国転勤が可能な方を対象の求人もあり（住宅扶助あり）

※就業場所従業員数は、全国アンジェスの平均人数を表示していま

す。

【ハローワーク経由で就業される方向け】

就職継続祝い金１０万円支給

入社され、試用期間の２か月間以降も長く働いてくださる正社員の

方に、就職継続祝い金１０万円を支給します！

（試用期間終了後の、次の給与日に支給となります

・複数事業所の展開・積極的な新規開設により、意欲と能力次第で

キャリアアップが可能です。

・有給休暇は１６日付与で、業界平均５３％を上回る６６％の高い

消化率を誇ります。

・産休育休取得＆復帰率はほぼ１００％！部門問わず結婚・出産後

も安心して長く働き続けられます。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

サービス付き高齢者向け住宅「アンジェス」は要支援１から要介護

５の方まで幅広い方のご入居を受け付けております。

様々な事情で、ご自宅での生活が困難になられた方々が安心して生

活ができる居住空間を提供しています。

介護スタッフとして関わる中で「愛ある日々のお手伝い」をさせて

いただき、ご入居者様の心にゆとりや喜びを与えるお仕事を担って

いただいております。

また、自然な形での最期の時を過ごされたい方のお看取りにも力を

入れております。

あなたの成長が、ご入居者様の安心、安全、幸福につながっていく

喜びをともに分かち合える仲間を募集しております

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務給規定あり

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。