別荘地内の管理業務

ハローワーク事業所名

みのりの村サ-ビス株式会社

就業場所

〒414-0001

静岡県伊東市宇佐美3226-100

職種

別荘地内の管理業務

仕事内容

別荘地内の管理業務を行っていただきます。

・道路、共用施設の維持管理

・道路等の草刈り、伐採

・ゴミ収集~運搬処理(毎週)

・別荘オーナー様からの依頼対応

(粗大ゴミ回収やその他雑用)

・日帰り入浴施設の清掃(週1回)

・日帰り入浴施設の締め当番(週1回程度)

業務に使用する車輌・器具は会社所有。

使用する車輌は軽トラック・3トンダンプ・パッカー車

**「変更範囲:**変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

22052-02329061

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

三島公共職業安定所　伊東出張所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

不動産管理業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2205-916949-7

事業所名

ミノリノムラサービスカブシキガイシャ

みのりの村サ-ビス株式会社

所在地

〒414-0001

静岡県伊東市宇佐美3226-100

ホームページ

https://minorinomura.wixsite.com/minorinomura

正社員

フル

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

別荘地内の管理業務

仕事内容

別荘地内の管理業務を行っていただきます。

・道路、共用施設の維持管理

・道路等の草刈り、伐採

・ゴミ収集~運搬処理(毎週)

・別荘オーナー様からの依頼対応

(粗大ゴミ回収やその他雑用)

・日帰り入浴施設の清掃(週1回)

・日帰り入浴施設の締め当番(週1回程度)

※業務に使用する車輌・器具は会社所有。

使用する車輌は軽トラック・3トンダンプ・パッカー車

**「変更範囲:**変更なし」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒414-0001

静岡県伊東市宇佐美3226-100

最寄り駅

JR宇佐美駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とした募集

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

草刈り機を使っての作業経験

必要な免許・資格

免許・資格名

車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者

あれば尚可

資格については、取得の補助が有ります(条件有り)

普通自動車運転免許

必須(AT限定不可)

試用期間

あり

期間

3ヵ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

220,000円〜280,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

220,000円〜280,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

9,500円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり6,480円〜10,800円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

50,000円〜300,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

日帰り入浴施設の片付け当番の日は

19時または20時までの勤務になります。

(時期により閉店時間が変動します。)

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

顧客の要請、災害復旧作業等への対応

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

休日

日曜日,その他

週休二日制

毎週

その他

基本的に日曜日は定休、もう一日はシフトによる。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

10人

就業場所

10人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

平成元年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

浜松市で造園業を展開している天龍グループの一社です。別荘地の

管理業務と、『リゾートセンターみのり』で日帰り温泉施設・レス

トランの営業をしています。

会社の特長

空気の澄んだ山の別荘地にある管理事務所及びリゾートセンタ一の

運営等環境は極めて良好な天龍グループのー社として安定した企業

である。適用事業所2202-613822-9

役職

代表取締役

法人番号

6080401011558

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定2回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒414-0001

静岡県伊東市宇佐美3226-100

最寄り駅

JR宇佐美駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

みのりの村管理事務所　所長

担当者(カタカナ)

イナバ　トモシゲ

担当者

稲葉　知重

電話番号

0557-47-0027

FAX

0557-47-0291

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

**※駐車場:**無料

• UIJターン歓迎

選考日程や勤務開始日に配慮し、相談に応じます。

• 資格について

所有していなくても、入社後に仕事で使用するものに関しては、

一部補助が利用できます。(条件有り)

また、基本的に外仕事・体力仕事が多いので、

体を使う仕事の経験がある方歓迎!

別荘地内の環境作りを一緒に頑張っていただける方!

是非お待ちしています。

事業所からのメッセージ欄をご覧ください

(詳細を表示~求人・事業所PR情報)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

道路周りの維持管理や上下水道、温泉管理などの

インフラ管理を中心に別荘地全体の管理を行っています。

その他、巡回バスの運行やリゾートセンターみのりの運営など

オーナー様の生活に関わる業務もあります。

オーナーの皆様との関係も大事にしながら、

環境の維持管理に努めています。

山の中ではありますが、車で宇佐美の駅から

車で10分程度、伊東の市役所からも25分程度の

身近な距離です。

決して多くない人数で業務を行っていますので、

一人一人がやりがいを持って仕事にあたっています。

一緒に頑張ってもらえる方、是非お待ちしております。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

3か月の試用期間終了後

個人型確定拠出年金(イデコ)に加入の場合

会社より補助がでます。(イデコプラス)

補助額は

勤続20年迄　月2,000円

勤続20年超　月3,000円

退職金共済

勤続25か月目より退職金共済にて積立致します。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「 ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。