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配電盤・制御盤の提案営業

Exclusive opportunity

Onsite

配電盤・制御盤の提案営業

宝田電産 株式会社

配電盤・制御盤の提案営業

22 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

1 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

宝田電産 株式会社

就業場所

〒768-0104

香川県三豊市山本町神田2488番地1

職種

配電盤・制御盤の提案営業

仕事内容

  • 2025年4月1日新社屋(三豊市山本町内)へ移転しました

配電盤・制御盤の提案営業として、

既存顧客の設備更新や新設案件を担当します。

<具体的な業務内容>

・既存顧客を訪問し、設備更新や新設計画のニーズを把握

・顧客要望を聞き取り、最適な配電盤・制御盤を提案

・見積書や提案資料を作成し、仕様や納期条件を調整

・設計部門や製造部門と連携し、製作内容と進捗を管理

・納品後の状況を確認し、設備運用上の課題解決を支援 将来的には大型案件にも関与し、技術営業領域の経験も可能

「変更範囲:会社の定める業務の範囲内」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

37040-04633461

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

観音寺公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3704-100268-4

事業所名

タカラダデンサン カブシキガイシャ

宝田電産 株式会社

所在地

〒768-0104

香川県三豊市山本町神田2488番地1

ホームページ

https://www.takarada-net.co.jp

正社員

フル

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

配電盤・制御盤の提案営業

仕事内容

  • 2025年4月1日新社屋(三豊市山本町内)へ移転しました

配電盤・制御盤の提案営業として、

既存顧客の設備更新や新設案件を担当します。

<具体的な業務内容>

・既存顧客を訪問し、設備更新や新設計画のニーズを把握

・顧客要望を聞き取り、最適な配電盤・制御盤を提案

・見積書や提案資料を作成し、仕様や納期条件を調整

・設計部門や製造部門と連携し、製作内容と進捗を管理

・納品後の状況を確認し、設備運用上の課題解決を支援

※将来的には大型案件にも関与し、技術営業領域の経験も可能

「変更範囲:会社の定める業務の範囲内」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒768-0104

香川県三豊市山本町神田2488番地1

最寄り駅

讃岐財田駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙室設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

※いずれか必須

・法人営業のご経験をお持ちの方(業界不問)

・電気設備・配電盤・制御盤に関わる技術系実務経験がある方

必要なPCスキル

Excel・Wordの基本操作

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派37-300200

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

240,000円〜360,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

240,000円〜360,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*技能手当(資格手当)

*家族手当

・配偶者 10,000円

・子供1人 5,000円

*役付手当

月平均労働日数

20.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末)

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり7,800円〜21,300円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年3回

賞与金額

計 5.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時30分〜17時15分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

22時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

突発的な仕様変更、納期変更への対応、トラブルクレームへの対応

により1ヶ月80時間(6回限度)年720時間を限度とする。

休憩時間

65分

年間休日数

118日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

毎週

その他

会社カレンダーによる

入社時点で有給休暇10日付与

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

企業年金

確定拠出年金,確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 68歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

116人

就業場所

116人

うち女性

24人

うちパート

1人

設立年

昭和58年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

各種配電盤、制御盤の設計・製作・据付、各種検査装置の設計・製

作、貴重品管理システムの設計・製作・据付・調整保守

会社の特長

当社はグループ企業内で培われた技術力と若い力が生み出す斬新な

創造力でオンリーワンの総合ベンチャー企業を目指しています。

Z02

法人番号

1470001010157

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

3人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

随時

選考場所

〒768-0104

香川県三豊市山本町神田2488番地1

最寄り駅

讃岐財田駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒768-0104

香川県三豊市山本町神田2488番地1

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

適性検査:日本生産性本部提供の検査ツール

担当者

課係名、役職名

経営管理部 次長

担当者(カタカナ)

オカダ ヨシユキ

担当者

岡田 欣介

電話番号

0875-23-7282

FAX

0875-23-7283

Eメール

takarada_[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*転勤はなく、三豊市を拠点に腰を据えて働けます。

現在は1週間程度の出張もありますが、

増員後は1~2日程度へ短縮を見込んでいます。

休日を香川で過ごせる体制づくりと、残業削減を進めています。

仕事、プライベートともにバランスの取りやすい働き方です。

*当社は入社後のイメージをリアルに感じて頂くために、

選考前に必ず会社見学にお越し頂いています。

日程などお気軽にご相談ください。

*祝日のある週の土曜日は年間5~8日程度出勤

(2026年は7日)

*賃金については年齢等を勘案し、決定いたします。

*ハローワークインターネットサービスにて参考情報を

ご覧いただけます。

【協会けんぽ香川支部 事業所まるごと健康宣言事業所】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

「正社員雇用規定」に基づき妊娠、出産、育児の理由により退職し

た正社員に対し再雇用する制度あり。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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