サービス管理責任者

ハローワーク事業所名

ＤｒｅａｍＰａｔｈ（株式会社ＤｒｅａｍＰａｔｈ）

就業場所

〒286-0013

千葉県成田市美郷台１ー１９ー７ー１０１号室

職種

サービス管理責任者

仕事内容

サービス管理責任者としての業務全般と、他スタッフと一緒に

利用者さまのサポートをお願いいたします。

・利用者さまに合わせた個別支援計画の作成

・関連する事業所や医療機関との連携

・定期的なケース会議、研修の実施

・書類の作成、管理

・管理者業務等 運転あり（自家用車：ガソリン代支給規定あり）

【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

12100-09122361

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

成田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1210-620895-7

事業所名

ドリームパス（カブシキガイシャ ドリームパス）

ＤｒｅａｍＰａｔｈ（株式会社ＤｒｅａｍＰａｔｈ）

所在地

〒286-0013

千葉県成田市美郷台１ー１９ー７ー１０１号室

正社員

フル

学歴不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

サービス管理責任者

仕事内容

サービス管理責任者としての業務全般と、他スタッフと一緒に

利用者さまのサポートをお願いいたします。

・利用者さまに合わせた個別支援計画の作成

・関連する事業所や医療機関との連携

・定期的なケース会議、研修の実施

・書類の作成、管理

・管理者業務等

※運転あり（自家用車：ガソリン代支給※規定あり）

【変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒286-0013

千葉県成田市美郷台１ー１９ー７ー１０１号室

最寄り駅

ＪＲ 成田駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

就業場所に関する特記事項

施設外就労のため東京カステラパークでの業務があります。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

・放デイ、就労支援など福祉サービスの勤務経験ある方。

・福祉、介護、医療、教育など対人支援経験がある方。

・車通勤できる方、また利用者送迎経験のある方。

必要な免許・資格

免許・資格名

社会福祉士

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

310,000円〜340,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

288,000円〜308,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

22,000円〜32,000円

固定残業代に関する特記事項

９時間～１３時間（残業時間が満たなくても満額支給、超過分は別

途全額支給します）

その他の手当等付記事項（ｄ）

資格手当：２００００円

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

その他

その他の支払日

固定（当月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

夏季休暇、年末年始休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

1人

就業場所

0人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

令和7年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

就労継続支援Ａ型事業（障害者福祉サービス）。障害のある方に就

労の機会や社会性、協調性の習得、就労に向けての訓練の提供する

サービスを展開する。

会社の特長

親会社である「株式会社さかえ屋」と請負契約を締結しており、経

営する「東京カステラパーク」での業務に取り組むなど施設外就労

をメインとしたサービスの提供。

法人番号

7040001137896

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒286-0013

千葉県成田市美郷台１ー１９ー７ー１０１号室

最寄り駅

ＪＲ 成田駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，その他

その他の送付方法

面接時にご持参下さい

郵送の送付場所

〒286-0013

千葉県成田市美郷台１ー１９ー７ー１０１号室

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

・ハローワークから電話連絡の上面接日決定。面接日までに履歴書

、職務経歴書、ハローワーク紹介状を郵送してください。

担当者

課係名、役職名

サービス管理責任者

担当者（カタカナ）

カジ タケシ

担当者

梶 剛志

電話番号

0476-29-5195

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊勤務については弊社の福祉サービスとして施設外就労を実施して

いるため多古町にある「東京カステラパーク」での業務と弊社事

業所の業務になります。

＊マイカー通勤の通勤手当は通勤距離に応じて支給します。

＊応募につきまして、ハローワークからの連絡時に面接日を決定し

ます。面接日までに到着するよう履歴書、職務経歴書、ハローワ

ーク紹介状を郵送してください。面接日が早い場合は必要書類は

持参いただきます。

＊指定就労継続支援Ａ型事業所（指定番号１２１４３００８０６）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社は、障がいのある方が「働くこと」を通じて自信を持ち、自

分らしい社会生活を送れるよう支援する就労継続支援Ａ型事業所

です。利用者さん一人ひとりの希望や課題を丁寧に把握し、個別

支援計画の作成やモニタリングを通じて、その方らしい成長や一

般就労へのステップアップを支えていただきます。また、支援員

さんや関係機関と連携しながら、事業所全体の支援の質を高めて

いく中心的な役割を担っていただきます。当社の大きな特徴は、

設立母体である株式会社さかえ屋が運営する「東京カステラパー

ク」での施設外就労です。利用者さんは検品・梱包・環境整備な

どの実際の仕事に取り組み、働く力やコミュニケーション力を身

につけています。同社では、勤務姿勢や成長を踏まえ、将来的な

一般就労としての雇用・登用も視野に入れています。現場では、

支援員と相談しながら利用者さんにとってより良い支援方法や働

きやすい環境を一緒に考えていきます。決められた支援を行うだ

けではなく、一人ひとりに合った支援をチームでつくっていける

ことも、この仕事の大きなやりがいです。これまでの経験や専門

性を活かしながら、利用者さんの可能性を広げ、スタッフととも

により良い事業所をつくっていきたい方をお待ちしています。利

用者さんの「できた！」や新しい一歩を、私たちと一緒に増やし

ていきませんか。

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。