株式会社 岩建
総合職
18 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
1 October 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社 岩建
就業場所
〒464-0001
愛知県名古屋市千種区東千種台16番8号
職種
総合職/建築技術者
仕事内容
- 建設現場における施工管理の業務に従事して頂きます。
- 主には建設プロジェクトの進行チェックやデータ管理など。
- ご本人の希望や適性を踏まえて担当現場を決定致します。
未経験の方やブランクがある方も歓迎致します。
段階的に業務をお任せしますのでご安心ください。
随時、会社説明会を行っております。
予約や今後のスケジュール等はお気軽にご連絡ください。
**「変更範囲:**変更なし」
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
23010-30333961
受付年月日
2026年10月1日
紹介期限日
2026年12月31日
受理安定所
名古屋東公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
建築リフォーム工事業
トライアル雇用併用の希望
希望する
求人事業所
事業所番号
2301-620294-8
事業所名
カブシキガイシャ イワケン
株式会社 岩建
所在地
〒464-0001
愛知県名古屋市千種区東千種台16番8号
ホームページ
正社員
フル
経験不問
学歴不問
週休二日制(土日休)
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
トライアル雇用併用
年齢不問
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
総合職/建築技術者
仕事内容
- 建設現場における施工管理の業務に従事して頂きます。
- 主には建設プロジェクトの進行チェックやデータ管理など。
- ご本人の希望や適性を踏まえて担当現場を決定致します。
※未経験の方やブランクがある方も歓迎致します。
※段階的に業務をお任せしますのでご安心ください。
※随時、会社説明会を行っております。
予約や今後のスケジュール等はお気軽にご連絡ください。
**「変更範囲:**変更なし」
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒464-0001
愛知県名古屋市千種区東千種台16番8号
最寄り駅
名鉄瀬戸線 小幡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室設置
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
必要な免許・資格
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
試用期間
あり
期間
最大3か月(適性を見て短縮可能)
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
305,400円〜451,350円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
230,000円〜330,000円
定額的に支払われる手当(b)
通信手当 5,000円〜5,000円
固定残業代(c)
あり
70,400円〜116,350円
固定残業代に関する特記事項
固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず20~40時間分を支
給し、超過分については別途支給します。
※記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。実際の時間外労
働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。
その他の手当等付記事項(d)
- 資格手当
- 役職手当
- 住宅手当・家賃補助(月2万円)
- 家族・扶養手当(配偶者:月1万円、子ども1人につ
き:月5000円※お子様3人目から1万円に増額!)
- 通信費支給(月5000円)
月平均労働日数
20.4日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
10,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
10日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり5,000円〜30,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
〜1,000,000円(前年度実績)
労働時間
就業時間
就業時間1
8時30分〜18時00分
又は
〜の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
現場により開始時間に変動が30分程度の変更があります。
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
25時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
90分
年間休日数
120日
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日
その他
お盆、ゴールデンウイーク、年末年始など
会社カレンダーによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり
勤続年数
3年以上
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
単身用あり
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
25人
就業場所
20人
うち女性
2人
うちパート
1人
設立年
平成18年
資本金
1,000万円
労働組合
なし
事業内容
マンション及び学校など大型建築物の
外壁補修、シーリング、防水、タイルなど各種工事を手掛けており
ます。
会社の特長
家族手当など福利厚生が自慢の会社です。若いスタッフを中心に
活動しておりますが8割が家族持ちと安定した生活を送って
もらえています。未経験からでも手に職をつけれます。
役職
代表取締役
法人番号
7180001080538
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
該当者なし
看護休暇取得実績
該当者なし
外国人雇用実績
あり
選考等
採用人数
2人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定2回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
求職者への通知方法
郵送,電話,Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒464-0001
愛知県名古屋市千種区東千種台16番8号
最寄り駅
名鉄瀬戸線 小幡駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
総務部
担当者(カタカナ)
ナカヒガシ
担当者
中東
電話番号
052-768-5434
FAX
052-768-5435
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
**・トライアル雇用(3か月:**試用期間と同じ)
・無料駐車場あり
・昇給・賞与は会社業績と勤務成績により支給致します。
・UIターンご希望の方も、お気軽にご相談ください。
・作業着、ヘルメットなど工事に必要なものは貸与しております。
・資格取得費用全額補助、講習日も出勤扱いの為、給与もお支払い
します。
・休憩時のドリンク代 会社支給
・空調服支給
・施工管理技術者は現場へは直行直帰がメインとなります。
「建設キャリアアップシステム登録事業者です」
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
人口減少の今、新築よりも、古くなった建物を生まれ変わらせて寿
命を延ばす工事の需要が伸びています。当社の事業もその分野であ
り、マンションやビル等の補修施工や防水施工をメインで手がけ、
今後も安定的な需要が見込まれています。
お陰様で業績も好調なため給与システムも改め、新たな仲間を募集
しております!
資格取得費用は会社が全額負担し、スキルアップも徹底的にサポー
トしています。
前職が介護職や飲食店勤務の先輩や職人から現場監督になった人材
もいるため、入社後は先輩がじっくりと丁寧に一から教えていきま
す。
目標も一人ひとりに合わせて設定するため、未経験から安心してス
タートできる環境があります。
建物の寿命を長くすることが得意な会社ですが社員の勤続年数もさ
らに長くできるように、もっともっと働き方改革を進めていきます
。
年商
令和4年
5億2,000万円
令和3年
4億5,000万円
令和2年
4億2,000万円
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
- 家族手当
**配偶者:**1万円
**子ども:**1人につき5千円、3人目から1万円に増額
- 住宅手当(2万円※世帯主に限る)
- 資格手当(5千円)
- 職能手当(勤続年数により異なる)
- 役職手当(役職により異なる)
- 所定外手当(1万5千円/日)
- 通信費支給(5千円)
- 休憩時のドリンク代支給(各休憩ごと)
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
階段の手すり
あり
手すりの設置
両側
休憩室
あり
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「 ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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