株式会社 ラスイート
健康増進施設フィットネス部門トレーナー
22 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
1 October 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社 ラスイート
就業場所
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町5番54号
グラングリーン大阪 南館 3階・4階
うめきた温泉 蓮
職種
健康増進施設フィットネス部門トレーナー/うめきた温泉 蓮
仕事内容
2025年春に「うめきた2期」エリアに誕生した、ウェルビーイ
ングをテーマとした関西最大級の健康増進施設「うめきた温泉 蓮
」。
厚生労働省認定の温泉利用型・運動型健康増進施設のW取得を目指
す、最先端のウェルビーイング施設です。
同施設のフィットネス部門のトレーナーとして、下記の業務を担当
いただきます。
- パーソナルトレーニング
- 各種レッスンのインストラクター・健康教室
- 健康アドバイス・レッスンなど
【変更範囲:会社が運営する業務およびそれに付随する業務】
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
27010-44633761
受付年月日
2026年10月1日
紹介期限日
2026年12月31日
受理安定所
大阪東公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
旅館,ホテル
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
2701-613394-2
事業所名
カブシキガイシャ ラスイート
株式会社 ラスイート
所在地
〒543-0002
大阪府大阪市天王寺区上汐3-3-2
ホームページ
https://la-suite.co.jp/recruit/
正社員
フル
学歴不問
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
UIJターン歓迎
仕事内容
職種
健康増進施設フィットネス部門トレーナー/うめきた温泉 蓮
仕事内容
2025年春に「うめきた2期」エリアに誕生した、ウェルビーイ
ングをテーマとした関西最大級の健康増進施設「うめきた温泉 蓮
」。
厚生労働省認定の温泉利用型・運動型健康増進施設のW取得を目指
す、最先端のウェルビーイング施設です。
同施設のフィットネス部門のトレーナーとして、下記の業務を担当
いただきます。
- パーソナルトレーニング
- 各種レッスンのインストラクター・健康教室
- 健康アドバイス・レッスンなど
【変更範囲:会社が運営する業務およびそれに付随する業務】
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町5番54号
グラングリーン大阪 南館 3階・4階
うめきた温泉 蓮
最寄り駅
JR各線 大阪駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
不可
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
神戸市、大阪府のグループ内施設
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
労働基準法等により18歳未満の就業が禁止されているため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
健康運動指導士等の有資格者やスポーツ経験や
フィットネスクラブ経験者優遇
接客サービス経験者優遇
必要なPCスキル
専用端末やOffice等の所定フォームへの入力業務有り
必要な免許・資格
免許・資格名
健康運動指導士
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
試用期間
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
240,000円〜600,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
111,000円〜111,000円
定額的に支払われる手当(b)
職務手当 102,000円〜351,800円
業務手当 21,700円〜110,400円
休日振替手当 5,300円〜26,800円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
管理職採用の場合は別途役職手当支給
休日振替手当は全員支給
月平均労働日数
21.6日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
30,000円
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
20日
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
30,000円〜(前年度実績)
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
又は
5時00分〜0時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
シフト制
1日の所定7~8時間
(31日の月177時間、30日の月171時間、28日の月16
0時間)
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
一定時間の延長時間は原則1カ月42時間、1年320時間とし、
最大1カ月65時間、1年642時間、年6回まで延長可能。
休憩時間
60分
年間休日数
105日
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制(月8~9日)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
439人
就業場所
0人
うち女性
0人
うちパート
0人
設立年
平成17年
資本金
9,000万円
労働組合
なし
事業内容
神戸市が推進する都心ウォーターフロント事業の中核をなすラグジ
ュアリーホテルや、天然温泉付きホテル・スパ・コンベンションか
らなる複合施設、スイーツ&ベーカリーの運営
会社の特長
ミシュランガイド兵庫2016特別版にて「最上級の快適さ」を6
年連続受賞するなど、お客様に極上のひと時を過ごして頂くために
上質のサーヴィスと高いホスピタリティを提供しています。
法人番号
2120001112689
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
外国人雇用実績
あり
選考等
採用人数
5人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定2回),書類選考,筆記試験
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送,電話,Eメール
選考日時等
その他
その他の選考日時等
後日連絡
選考場所
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町5番54号
グラングリーン大阪南館 3階・4階
うめきた温泉 蓮
最寄り駅
JR大阪駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町5番54号
グラングリーン大阪南館 3階・4階
うめきた温泉 蓮
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
書類選考を通過した方のみ、7日以内にご連絡いたします。
応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
担当者
課係名、役職名
採用担当
電話番号
06-6377-7777
FAX
06-6377-7677
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
*業務へはコミュニケーション能力を活かして、物事に積極的に取
り組んでいただきます。
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
ラスイートグループは、上質な“おもてなし”を大切にしたホテル
・レストラン事業を展開しています。
2025年には、ル・パン総本店を始めとした自社ビルの完成に続
き、「グラングリーン大阪」内に関西最大級のウェルビーイング施
設「うめきた温泉 蓮」を開業しました。
「うめきた温泉 蓮」は、温泉・運動・食・休息・美容を通じて“
こころとからだの健康”をサポートする、これまでにない新しいス
タイルの健康増進施設です。
私たちは、この施設を通じて、お客様一人ひとりのライフスタイル
を豊かにし、心から満たされる時間を提供したいと考えています。
今回募集するのは、そんな理念に共感し、共に施設を育てていく仲
間です。
おもてなしの心を持ち、お客様に寄り添ったサービスを提供したい
方、チームワークを大切に成長していきたい方を歓迎します。
新しい挑戦の舞台で、ぜひ一緒に働きましょう。
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
従業員割引(グループホテル、旅館、ベーカリー・スイーツ、婚礼
等)
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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