一般事務

ハローワーク事業所名

安田産業　株式会社

就業場所

〒612-8379

京都府京都市伏見区南寝小屋町91番地

職種

一般事務

仕事内容

統括管理本部内での事務業務全般から、適性を見て業務をお任せし

ていきます。

・電話、メール対応 ・来客対応

・受発注業務 ・顧客データ管理

・各種データ入力作業　・売り上げ管理

・見積書、請求書、契約書の作成

・営業アシスタント　など

現在、事務スタッフの仕事の割り振りの見直しを行っております

ので、状況を見ながら徐々にお任せしていきます。

急募!

**変更範囲:**変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26030-11346861

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

伏見公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

産業廃棄物処理業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2603-617044-3

事業所名

ヤスダサンギョウ　カブシキガイシャ

安田産業　株式会社

所在地

〒612-8379

京都府京都市伏見区南寝小屋町91番地

ホームページ

http://www.yasuda-group.co.jp

正社員

フル

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

週休二日制(土日休)

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

一般事務

仕事内容

統括管理本部内での事務業務全般から、適性を見て業務をお任せし

ていきます。

・電話、メール対応 ・来客対応

・受発注業務 ・顧客データ管理

・各種データ入力作業　・売り上げ管理

・見積書、請求書、契約書の作成

・営業アシスタント　など

※現在、事務スタッフの仕事の割り振りの見直しを行っております

ので、状況を見ながら徐々にお任せしていきます。

急募!

**変更範囲:**変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒612-8379

京都府京都市伏見区南寝小屋町91番地

最寄り駅

市バス　伏見警察署前駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

就業場所に関する特記事項

就業場所従業員数のうち、事務職者の男女比は1:1

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年の定めがある常用雇用のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

・事務経験のある方(業種不問)

・会計・経理キャリアに係る事務経験

・営業や営業サポートの経験

必要なPCスキル

MicrosoftOffice365に関する各機能

(Outlook、Excel、Word、

PowerPointなど)が使えれば尚可。

試用期間

あり

期間

3か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

159,000円〜159,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

159,000円〜159,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

**資格手当:**500円/資格(会社規程による)

家族手当

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

一定額

月額

11,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末)

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1.00%〜10.00%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

9時00分〜17時00分

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

年末年始・GW・お盆

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

170人

就業場所

41人

うち女性

14人

うちパート

0人

設立年

昭和49年

資本金

4,500万円

労働組合

なし

事業内容

産業廃棄物収集運搬業

一般廃棄物収集運搬業

特別管理産業廃棄物収集運搬業

会社の特長

廃棄物の処理及び再資源を安田産業グループとして取組み、環境保

全活動を事業として行なっている。あらゆる廃棄物を取り扱い京都

府下のみならず関西圏を商圏とする。

役職

代表取締役

法人番号

1120001013855

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

3人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒612-8379

京都府京都市伏見区南寝小屋町91番地

最寄り駅

市バス　伏見警察署前駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

Eメール,求職者マイページ

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

事業拡大、人員増強のための募集

担当者

課係名、役職名

地球環境室

担当者(カタカナ)

ワタナベ

担当者

渡邉

電話番号

075-604-5353

FAX

075-604-5358

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• マイカー・バイク・自転車通勤可

駐車場代自己負担なし

「オンライン自主応募可」

オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

廃棄物処理業界では、京都で一番の会社です。

そのため従業員数も多く拠点も複数あるのですが、社長自らが

頻繁に各施設をラウンドして、従業員に声をかけるなど、

従業員一人ひとりを大事にしている会社です。

また、従業員だけでなくその家族のことまで大事にしてくれること

も

長く働ける理由の一つです。

事務スタッフは直接お客様とお会いすることはないのですが、

メールや電話でお客様と接することがあるので、

名前を覚えてくださったり、いつもありがとうねと言ってくださる

ことが

多いので、やりがいになります。

安田産業は、「楽しく仕事をしてもらいたい」

ということをすごく大事にしています。

仕事にやりがいや向上心を持って

一緒に楽しめる方と働きたいと思っています!

支店・営業所・工場等

箇所数

8箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

本社　安田産業グループ8社を管理する統括本部

代表的な支店・営業所・工場等2

淀配車センター　250台の配車及びガレージ機能

代表的な支店・営業所・工場等3

久御山車輛管理部　250台の車両を管理する大型整備工場

年商

令和4年

62億2,000万円

令和3年

55億4,500万円

主要取引先

主要取引先1

官庁。行政

主要取引先2

民間企業　大手企業から中小企業まで

主要取引先3

約5000社余

関連会社

関連会社1

株式会社大剛

関連会社2

京都有機質資源株式会社

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

社会保険　雇用保険、

健康保険、

介護保険、

労災保険、

厚生年金保険

定期健康診断

通勤手当

家族手当

資格手当

無事故手当

資格取得支援

慶弔

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

社内研修(業界知識)

安全運転研修

海外国内研修

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「 ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。