花の小宿重兵衛(有限会社世古)
旅館接客業務
23 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
1 October 2026
What they need
ハローワーク事業所名
花の小宿重兵衛(有限会社世古)
就業場所
〒517-0032
三重県鳥羽市相差町1395番地
職種
旅館接客業務(トライアル雇用併用求人)
仕事内容
当旅館の主な1日の業務スケジュールです。
7:00~10:00 朝食対応チェックアウトお見送り
10:00~11:00 旅館管理(旅館内清掃等)
11:00~13:00 神明神社参拝者に対する昼食対応等
13:00~15:00 旅館管理(旅館内清掃宿泊準備等)
15:00~17:00 お出迎えチェックインご案内荷物運び
17:00~21:30 夕食対応食器洗浄等
勤務時間に応じて上記の業務をしていただきます。
【旅館業接客業未経験の方も歓迎します】
変更範囲:変更なし
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
24020-06628961
受付年月日
2026年10月1日
紹介期限日
2026年12月31日
受理安定所
伊勢公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
旅館,ホテル
トライアル雇用併用の希望
希望する
求人事業所
事業所番号
2402-615778-0
事業所名
ハナノコヤドジュウベエ(ユウゲンカイシャセコ)
花の小宿重兵衛(有限会社世古)
所在地
〒517-0032
三重県鳥羽市相差町1395番地
ホームページ
ju-bei.com
正社員
フル
学歴不問
資格不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
トライアル雇用併用
仕事内容
職種
旅館接客業務(トライアル雇用併用求人)
仕事内容
当旅館の主な1日の業務スケジュールです。
7:00~10:00 朝食対応チェックアウトお見送り
10:00~11:00 旅館管理(旅館内清掃等)
11:00~13:00 神明神社参拝者に対する昼食対応等
13:00~15:00 旅館管理(旅館内清掃宿泊準備等)
15:00~17:00 お出迎えチェックインご案内荷物運び
17:00~21:30 夕食対応食器洗浄等
勤務時間に応じて上記の業務をしていただきます。
【旅館業接客業未経験の方も歓迎します】
変更範囲:変更なし
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒517-0032
三重県鳥羽市相差町1395番地
最寄り駅
近鉄鳥羽駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
25分
就業場所に関する特記事項
就業場所は公共交通機関から距離があるため、徒歩圏以外の従業員
はマイカー通勤をしています。
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内に屋外喫煙スペースを確保しております。お客様用と従業員
用を区別しております。
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が60歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
旅館業・接客業の経験があれば尚可ですが、未経験の方でも丁寧に
指導を行いますのでご安心ください。
必要なPCスキル
PCスキルは不要です。
試用期間
あり
期間
6か月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,000円〜200,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円〜200,000円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
基本給額は、旅館業や接客業の経験等による職務遂行能
力等を考慮して決定します。
月平均労働日数
21.4日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
18,700円
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
20日
賃金支払日
固定(月末)
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
7時00分〜16時00分
就業時間2
12時30分〜21時30分
又は
7時00分〜21時30分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
就業時間(1)又は就業時間(2)の選択可
又は7時から21時30分の間の9時間で相談に応じます(休憩時
間60分含む)。
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
年間休日数
108日
休日等
休日
火曜日,その他
週休二日制
その他
その他
休日は従業員の希望を考慮のうえ毎月勤務シフトで定めます。
休日は1週間に2日、半日休日(半休)となる場合があります。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
14人
就業場所
9人
うち女性
8人
うちパート
8人
設立年
平成4年
資本金
800万円
労働組合
なし
事業内容
旅館業。若女将・女将・大女将を中心に女性スタッフが活躍する職
場です。時には自家農園で野菜の収穫を楽しみます。当旅館はスタ
ッフのみんなが楽しく仕事をしながら共に成長することを望みます
会社の特長
海女と漁師の町「相差」に昭和56年オープンしました。女性の願
いを一つ叶えてくれる神明神社「石神さん」に隣接しています。当
旅館の雰囲気はホームページ「花の小宿重兵衛」をご覧ください。
法人番号
9190002010532
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
該当者なし
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
該当者なし
外国人雇用実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送,電話,Eメール
選考日時等
その他
その他の選考日時等
旅館業のため平日11時~14時の時間帯が調整可能です。
選考場所
〒517-0032
三重県鳥羽市相差町1395番地
最寄り駅
近鉄鳥羽駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
25分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒517-0032
三重県鳥羽市相差町1395番地
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
採用係
担当者(カタカナ)
セコ
担当者
世古
電話番号
0599-33-6220
FAX
0599-33-7330
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
※中高年層(ミドルシニア)で正社員雇用の機会に恵まれなかった
方歓迎求人
※自動車通勤の方が利用できる無料駐車場を確保しております。
※旅館業・接客業が未経験の方でも丁寧に指導を行います。
※昇給は随時、職務遂行能力・勤務態度・弊社業績等を考慮して行
う場合があります。
※日本語(日常会話程度)ができる外国人の方も歓迎します。
※当旅館(勤務先)の雰囲気等は「花の小宿重兵衛」ホームページ
ju-bei.com をご覧ください。
【トライアル雇用併用求人】
トライアル雇用期間中の労働条件は同条件です。
トライアル雇用での応募者に対し書類選考はありません(面接のみ
)。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
*中高年層(ミドルシニア)で正社員雇用の機会に恵まれなかった
方歓迎
※自動車通勤の方が利用できる無料駐車場を確保しております。
※旅館業・接客業が未経験の方でも丁寧に指導を行います。
※子育て中の方も歓迎します。勤務可能日数や時間等をご相談くだ
さい。
※介護をされている方も歓迎します。勤務可能日数や時間等をご相
談ください。
※昇給は随時、職務遂行能力・勤務態度・弊社業績等を考慮して行
う場合があります。
※日本語(日常会話程度)ができる外国人の方も歓迎します。
※当旅館(勤務先)の雰囲気等は「花の小宿重兵衛」ホームページ
ju-bei.com をご覧ください。
職務給制度
なし
復職制度
なし
両立支援の内容
※子育て中の方に対し勤務可能日数と同時間等の相談に応じます。
※介護をされている方に対し勤務可能日数と同時間等の相談に応じ
ます。
※病気の療養等特別な事情がある方に対し勤務可能日数と同時間等
の相談に応じます。
※その他勤務日数や同時間等に制限(特別な事情等)がある方に対
し勤務可能日数と同時間等の相談に応じます。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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