新規開設住宅型有料老人ホーム/夜勤専従

ハローワーク事業所名

有限会社 さくら介護

就業場所

〒791-3301

愛媛県喜多郡内子町内子４２７１－１０

住宅型有料老人ホームさくら

職種

新規開設住宅型有料老人ホーム／夜勤専従／２１万円～

仕事内容

今年２月に９床の住宅型有料老人ホームを新設いたしました。当社

の別部署が食事や急変時の対応をサポートしているので、身体介護

、定期巡回のお仕事だけに専念できます。 未経験の方も歓迎です。１週間程度研修を受けていただきます。 身体介護（食事と排泄）になります。

• 夜勤は月に１０（７～１１）回程度です。

９名の方に「安心と安全」をお届けしていただきます。より家庭的

で安心できる環境を願い、９室にいたしました。丁寧にお伝えいた

しますので介護業務が初めての方も安心してお仕事いただけます。

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

38080-02205161

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

大洲公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3808-613609-3

事業所名

ユウゲンガイシャ サクラカイゴ

有限会社 さくら介護

所在地

〒791-3301

愛媛県喜多郡内子町内子４２７１－１０

正社員

フル

経験不問

学歴不問

資格不問

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

新規開設住宅型有料老人ホーム／夜勤専従／２１万円～

仕事内容

今年２月に９床の住宅型有料老人ホームを新設いたしました。当社

の別部署が食事や急変時の対応をサポートしているので、身体介護

、定期巡回のお仕事だけに専念できます。

※未経験の方も歓迎です。１週間程度研修を受けていただきます。

※身体介護（食事と排泄）になります。

• 夜勤は月に１０（７～１１）回程度です。

９名の方に「安心と安全」をお届けしていただきます。より家庭的

で安心できる環境を願い、９室にいたしました。丁寧にお伝えいた

しますので介護業務が初めての方も安心してお仕事いただけます。

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒791-3301

愛媛県喜多郡内子町内子４２７１－１０

住宅型有料老人ホームさくら

最寄り駅

内子駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

就業場所に関する特記事項

新規施設です。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

隣接する既存施設

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜69歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集の為

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

未経験者等、仕事に慣れていただくまでは、日勤勤務をお願いする

場合があります。

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

177,676円〜177,676円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

177,676円〜177,676円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

資格手当（初任者研修） ５，０００円／月

資格手当（介護福祉士）１０，０００円／月

祝日手当 ５００円／日

（１２／３１～１／３ ２，０００円／月）

会議手当（公休日に職員会議参加）１，０００円／回

夜勤手当５，０００円／回（深夜割増分含む）

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

7,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 1.80ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

17時00分〜9時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

120分

年間休日数

107日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

勤務表による

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 70歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

58人

就業場所

0人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

平成12年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

サービス付き高齢者向け住宅２棟と住宅型有料老人ホームの計３棟

を所有して、介護保険【小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援、

デイサービス、訪問介護】と連動して包括的支援に励んでいます。

会社の特長

当社は、創業者から引き継いだ【明るい笑顔とあたたかい心で安心

と安全をお届けする】ことを理念に掲げ、新生・さくら介護として

、わくわくする会社・幸せを追求する会社として成長しています。

法人番号

7500002012580

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

新規事業所設立

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒791-3301

愛媛県喜多郡内子町内子４２７１－１０

住宅型有料老人ホームさくら

最寄り駅

内子駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

取締役

担当者（カタカナ）

ヤマカワ ヤステル

担当者

山川 泰輝

電話番号

0893-44-2700

ＦＡＸ

0893-44-2703

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※面接ご希望の方は、履歴書とハローワークの紹介状をご用意くだ

さい。

※無料駐車場あり。

※月に夜勤７～１１回の勤務になります。月額で２１２，６７６～

２３２，６７６円になり、合わせて祝日手当、資格がある方は資

格手当等が加算されます。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

住宅型有料老人ホームさくらは、開設して７カ月が経ちました。新

規施設らしく一からみんなと作り上げていくやりがいを持って進む

ことができています。福祉とは大変な仕事です。しかしとても貢献

度が高く、やりがいのある仕事として誇れる仕事です。

さくら介護は、「難が有るから有難い」言い換えると「難があるか

ら仲間と出会い協力することができる。そんな仲間が有難い」とい

う心構えで仕事と向き合っています。

９名の入居者の方とも良好な関係で、家庭的な雰囲気のもと日々運

営できています。皆さんのアイデアや人間性を活かして、一緒にお

仕事をしてみませんか？お待ちしています。

職務給制度

なし

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

３棟が協力しながらも、それぞれに特色を持って、安

心と安全をお届けできるように努力しています。仕事

を通して、人を幸せにできるよう心がけています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。