医療法人せいわ会
言語聴覚士
20 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
1 October 2026
What they need
ハローワーク事業所名
医療法人せいわ会 大阪みなみリハビリテーション病院 開設準備
室
就業場所
〒589-8511
大阪府大阪狭山市大野東377-2
南海線 泉ヶ丘駅・金剛駅経由 大野台四丁目東バス停 下車すぐ
(旧 近畿大学病院前バス停)
職種
言語聴覚士/オープニングスタッフ
仕事内容
年収400万円以上(年俸制) 院内託児所完備
- 業務効率化を進め、無理のない働き方を目指す運営方針。
- 2027年春オープン、病院づくりの初期メンバーとして、意思
決定に関われます。
回復期リハビリテーション病棟において、患者さまへの集中的なリ
ハビリテーションを行っていただきます。 各フロアリハスペース、言語療法室、個別療法室 最上階にはリハビリテーションセンター 屋上に屋外リハビリテーションスペース ADL室、部分免荷装置など最新機器配置予定
- 変更範囲:変更なし
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
27160-05589861
受付年月日
2026年10月1日
紹介期限日
2026年12月31日
受理安定所
河内長野公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
病院
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
2716-915989-3
事業所名
イリョウホウジン セイワカイ オオサカミナミリハビリテ
ーションビョウイン カイセツジュンビシツ
医療法人せいわ会 大阪みなみリハビリテーション病院 開設準備
室
所在地
〒589-8511
大阪府大阪狭山市大野東377-2
ホームページ
正社員
フル
学歴不問
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
言語聴覚士/オープニングスタッフ
仕事内容
年収400万円以上(年俸制) 院内託児所完備
- 業務効率化を進め、無理のない働き方を目指す運営方針。
- 2027年春オープン、病院づくりの初期メンバーとして、意思
決定に関われます。
回復期リハビリテーション病棟において、患者さまへの集中的なリ
ハビリテーションを行っていただきます。
※各フロアリハスペース、言語療法室、個別療法室
※最上階にはリハビリテーションセンター
※屋上に屋外リハビリテーションスペース
※ADL室、部分免荷装置など最新機器配置予定
- 変更範囲:変更なし
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒589-8511
大阪府大阪狭山市大野東377-2
南海線 泉ヶ丘駅・金剛駅経由 大野台四丁目東バス停 下車すぐ
(旧 近畿大学病院前バス停)
最寄り駅
または 南海線 泉ヶ丘駅 または 金剛駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
12分
就業場所に関する特記事項
*マイカー通勤用の駐車場は無料で利用可・交通費は距離で支給
*泉ヶ丘駅または金剛駅から送迎バス利用可能
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙です。
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
グループ内での通勤可能な範囲
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年60歳
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
病院勤務経験
必要な免許・資格
免許・資格名
言語聴覚士
必須
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
試用期間
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
333,400円〜363,400円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
303,400円〜333,400円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
あり
30,000円〜30,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
12時間分を支給し、超過した場合は別途支給。
その他の手当等付記事項(d)
※住宅手当 ~25,000円(法人規程あり)
※ベア手当支給(ベースアップ評価料に準ずる)
- 月額換算額=年俸÷12で換算
- 賞与相当額を含めた年俸制のため、賞与はなし
月平均労働日数
21.2日
賃金形態等
年俸制
4,000,800円〜4,360,800円
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
50,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末)
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜4,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
なし
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分〜17時15分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
45分
年間休日数
110日
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
※シフト制勤務 ※有給休暇は3ヶ月経過後に10日付与 ※誕生
日休暇1日(誕生日月) ※夏季休暇最長3日(入職月による)
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
企業年金
確定拠出年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
あり
上限年齢
上限 65歳まで
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
あり
託児施設に関する特記事項
院内託児所/0~6歳まで対象/軽費で利用可(利用料調整中)
会社の情報
従業員数
企業全体
750人
就業場所
0人
うち女性
0人
うちパート
0人
設立年
昭和38年
資本金
1,100万円
労働組合
なし
事業内容
令和9年6月開設予定の回復期リハビリテーション病院。急性期病
院での治療が一段落した患者さまを受け入れ、患者さまとご家族と
病院スタッフ全員がチームとなって日常生活復帰をめざします。
会社の特長
令和9年6月、近大病院跡地に新規開設の回復期リハビリテーショ
ン病院です。各職種のオープニングスタッフを募集しています。
法人番号
3120005005038
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
外国人雇用実績
あり
選考等
採用人数
2人
募集理由
その他
その他の募集理由
新規開院(言語聴覚士 計5名採用予定)
選考方法
面接(予定1回),書類選考,筆記試験
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時等
その他
その他の選考日時等
後日連絡
選考場所
〒596-0827
大阪府岸和田市上松町2丁目8番10号
岸和田リハビリテーション病院内 開設準備室
※ハローワーク河内長野での面接も可能です。ご相談下さい。
最寄り駅
JR阪和線 東岸和田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒596-0827 大阪府岸和田市上松町2丁目8番10号
岸和田リハビリテーション病院内 開設準備室
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
※事前に履歴書(写真貼付)、職務経歴書、紹介状を送付してくだ
さい。書類選考後、面接日時を連絡します。
担当者
課係名、役職名
事務部(岸和田リハビリテーション病院内)
担当者(カタカナ)
アキモト
担当者
秋本
電話番号
072-426-7777
FAX
072-426-7771
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
- オープニングスタッフの募集です。
就労開始(開院準備):R9.5.1、開院:R9.6.1
- マイカー通勤用の駐車場は無料で利用可
マイカー通勤に対する通勤費は距離により支給(法人規程あり)
- 有給休暇は3ヶ月後に10日付与
(うち5日は時間有休取得可能)
- 仕事と子育てが両立できる求人
c.院内託児施設が利用できる。
筆記試験あり(科目:適性検査)。
オンライン自主応募の場合は紹介状の交付はありません(ハロー
ワーク紹介が条件となる各種助成金や給付金は適用されません。)
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
職務給制度
なし
復職制度
あり
復職制度の内容
結婚、出産、育児、介護、配偶者の転勤などでいったん退職した後
に、再雇用する制度あり
事業所に関する特記事項
当面、準備室はグループ病院の「医療法人えいしん会
岸和田リハビリテーション病院」内に設置。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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