健康食品の機械オペレーター【島根川本工場】

ハローワーク事業所名

株式会社 三協

就業場所

〒696-1225

島根県邑智郡川本町大字南佐木９９３－１「島根川本工場」

ただし新工場完成（令和１０年初旬予定）までの研修期間は

静岡県富士市の「日の出工場」又は「大渕工場」

職種

健康食品の機械オペレーター【島根川本工場】

仕事内容

• 令和１０年に島根川本工場に第二工場が完成予定。

主にその新工場で働いていただける人員を募集中。

• 作業環境はクリーンルーム内で、健康食品の機械オペーレーター

作業に携わっていただきます。

• 新工場完成までの間は静岡県の工場にて製造に必要なノウハウを

学んでいただき、新工場稼働に合わせて島根川本工場へ異動し、

新工場の中心となって業務を担っていただきます。 一部島根川本工場直接採用も検討しておりますので、静岡研修が

困難な方もご相談ください。

変更範囲：現在、仕事内容変更予定なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

22100-07361361

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

富士公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の食料品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2210-001680-0

事業所名

カブシキガイシャ サンキョウ

株式会社 三協

所在地

〒417-0061

静岡県富士市伝法５７３－１３

ホームページ

http://www.sankyo.coltd.co.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

資格不問

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

健康食品の機械オペレーター【島根川本工場】

仕事内容

• 令和１０年に島根川本工場に第二工場が完成予定。

主にその新工場で働いていただける人員を募集中。

• 作業環境はクリーンルーム内で、健康食品の機械オペーレーター

作業に携わっていただきます。

• 新工場完成までの間は静岡県の工場にて製造に必要なノウハウを

学んでいただき、新工場稼働に合わせて島根川本工場へ異動し、

新工場の中心となって業務を担っていただきます。

※一部島根川本工場直接採用も検討しておりますので、静岡研修が

困難な方もご相談ください。

変更範囲：現在、仕事内容変更予定なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒696-1225

島根県邑智郡川本町大字南佐木９９３－１「島根川本工場」

ただし新工場完成（令和１０年初旬予定）までの研修期間は

静岡県富士市の「日の出工場」又は「大渕工場」

就業場所に関する特記事項

日の出工場 〒４１７－００６１静岡県富士市伝法３１７８－１

大渕工場 〒４１７－０８０１静岡県富士市大淵２３６２－１

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙室あり、分煙（ただしＲ８年内に廃止予定）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

※静岡から島根川本工場へ異動後

はありません

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年未満の募集の為、深夜勤務あり

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

197,000円〜272,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

180,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

住宅手当 2,000円〜7,000円

調整手当 15,000円〜15,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

給食費補助：静岡２０５円 島根２５０円

扶養家族手当：５，０００～９，５００円

交代勤務手当：３，０００円／日

＊基本給は島根直接採用者よりも静岡研修者の方が高め

に設定され、将来島根に異動後も金額が維持されます。

月平均労働日数

20.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

入社後当面は（１）の日勤での勤務ですが、一部の工程は生産計画

によって２交代もしくは３交代勤務のシフトが追加されることもあ

ります。例）１７：００～２６：００等

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

115日

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

会社年間カレンダーにより休日を指定

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

420人

就業場所

43人

うち女性

13人

うちパート

0人

設立年

昭和38年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

健康食品受託製造・食品製造機械の製造＊

会社の特長

健康食品部ではソフトカプセル・ハードカプセル・錠剤の受託製造

と付帯する包装業務を行なっている。健康志向や医療費の自己負担

増加から業況は順調です。

法人番号

7080101008580

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

3人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

追って連絡

選考場所

〒417-0061

静岡県富士市伝法５７３－１３

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

事前送付

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒417-0061

静岡県富士市伝法５７３－１３

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

＊書類選考後、面接試験に進みます。

担当者

課係名、役職名

工場長

担当者（カタカナ）

ヤマグチ マコト

担当者

山口 誠人

電話番号

0855-74-2338

ＦＡＸ

0855-74-2468

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※工場見学随時行っています。（事前連絡必要）

※給与については、本人の経験・年齢等を基に決定します。

※人事制度による昇給、昇格の制度があります。

※マイカー通勤可能：無料駐車場あり／作業着貸与

※給食は当日のお弁当注文ができます。（会社補助があります）

※社員親睦会制度があり季節の様々なイベントが企画されています

• 入社日の配慮（ＵＩＪターンの方）

本社（静岡県富士市）との面接はオンライン可能です。

※研修期間は静岡の工場近くの社員寮に入っていただくことが可能

です。月額３５，０００円（駐車場、共益費込み）

※島根川本工場には社員寮はございませんが、町と連携してお住ま

いを紹介させていただきます。

※静岡での研修期間終了後、島根川本工場へ異動の際は、支度金の

支給があります。（過去実績１００，０００円）

・応募は電話連絡の上、島根川本工場（工場長宛）へ事前に応募書

類を送付してください。書類選考後選考結果を通知し、面接の日時

を調整させていただきます。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。