金属塗装スタッフ

ハローワーク事業所名

(事業所の意向により公開していません)

就業場所

岡山県瀬戸内市

職種

金属塗装スタッフ(経験者)

仕事内容

工場内で、熱交換器の金属部品に塗装を施す仕事です。屋外で使用

される設備のため、どれもサビに強く、高い耐久性が求められます

。塗装方法は、刷毛やスプレーガンを用いた手作業が中心。一つひ

とつ形状が異なるため、丁寧さと仕上がりの美しさを追求していき

ます。 現場では、先輩社員が作業のやり方や流れを教えていきま

す。未経験からスタートした先輩も多く、分からないことは教えて

もらいやすい環境です。 経験者の方は、これまで培った技術を発

揮できる職場です。チームで声をかけ合いながら、確実かつ安全に

作業を進める風土が根づいています。 社会インフラを支えるやり

がいと、安定した仕事量が魅力の職場で、チームの一員として着実

**に成長できる環境です。変更範囲:**変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

33110-05379861

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

西大寺公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

塗装工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

経験不問

学歴不問

週休二日制(土日休)

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

金属塗装スタッフ(経験者)

仕事内容

工場内で、熱交換器の金属部品に塗装を施す仕事です。屋外で使用

される設備のため、どれもサビに強く、高い耐久性が求められます

。塗装方法は、刷毛やスプレーガンを用いた手作業が中心。一つひ

とつ形状が異なるため、丁寧さと仕上がりの美しさを追求していき

ます。 現場では、先輩社員が作業のやり方や流れを教えていきま

す。未経験からスタートした先輩も多く、分からないことは教えて

もらいやすい環境です。 経験者の方は、これまで培った技術を発

揮できる職場です。チームで声をかけ合いながら、確実かつ安全に

作業を進める風土が根づいています。 社会インフラを支えるやり

がいと、安定した仕事量が魅力の職場で、チームの一員として着実

**に成長できる環境です。変更範囲:**変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

岡山県瀬戸内市

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙所あり(完全分煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年65歳のため

必要な免許・資格

免許・資格名

床上操作式クレーン運転技能者

あれば尚可

玉掛技能者

あれば尚可

フォークリフト運転技能者

あれば尚可

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

216,000円〜256,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

216,000円〜256,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

• 責任者手当
• 技術手当(資格手当)
• 家族手当
• 特別手当等、各種手当あり

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

10,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末)

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり4.10%〜13.50%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

648,000円〜(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時30分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

32時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

繁忙期・製品納期が逼迫した場合、年6回を限度に、1か月99時

間、1年720時間まで延長することができる

休憩時間

65分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

土曜・祝日(不定期)勤務あり(割増賃金で支給します)

会社カレンダーによる。年末年始・GW・夏季長期休暇あり

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

11人

就業場所

10人

うち女性

0人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

熱交換器製造における製品前処理(ブラスト)と塗装業務

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

電話,Eメール,その他

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

塗装に必要な作業着や安全靴、防具などは、すべて会社が支給しま

す。工場内での作業が中心のため、天候に左右されにくく、重い物

を持つ力仕事も多くありません。クレーンやフォークリフトなどの

資格は、業務に必要な場合、会社が費用を負担して取得をサポート

。将来を見据えて手に職をつけられる職場です。 現場では暑さ寒

さの影響をできる限り軽減するため、水分補給の徹底や設備の充実

などの対策を進めています。社員の体調と安全を守る取り組みは今

後も強化していきます。 作業はチームで連携しながら進めていま

すが、慣れてきたら自分のスタイルで進められる場面も増えていき

ます。必要なことはきちんと教えながらも、個々のペースや工夫も

大切にしています。先輩たちも「できるようになるまで一緒にやろ

う」というスタンスで接してくれるので、不安を抱えたまま仕事に

入ることはありません。 職場の雰囲気は落ち着いており、休憩中

はそれぞれが自分の時間を大切にしています。子育て中の社員も在

籍しており、家庭と両立しながら働けるよう配慮された勤務体制も

特徴のひとつです。 転勤はなく、地元で安定して働きたい方にも

ぴったりの職場です。人の役に立つ仕事がしたい方、手に職をつけ

て長く働きたい方にとって、やりがいと安心のある環境がここには

あります。 まずは職場見学だけでも歓迎です。お気軽にご相談く

ださい。 当社ホームページもぜひご覧ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社は熱交換器などに使用される、金属部品の塗装を専門とする会

社です。もとは30年以上にわたり塗装業を営んできた(株)サン

エイ美工から、専門性を高めるかたちで独立。2021年の設立以

来、大手企業とも継続的に取引し、全国のインフラを支える設備の

一翼を担っています。 当社が大切にしているのは、信頼されるも

のづくりをチームで実現するという姿勢です。塗装の現場では「ケ

ガをしない・させない」を基本に、声をかけ合いながら安全・品質

両面に意識を向けています。職人の経験や勘だけに頼らず、安定し

た品質を提供するための工夫や設備投資も重ねています。 この求

人では塗装の経験者を募集しており、即戦力としての活躍を期待し

ています。作業の進め方に裁量を持ち、自分のやり方で成果を出す

ことが尊重される環境です。 私たちは働きやすい職場づくりにも

力を入れており、残業や休日出勤を減らす取り組みや、子育て中の

社員の勤務スタイルへの配慮も進めています。しっかり働き、しっ

かり休む。そんな“続けられる仕事”であることが、社員の豊かな

人生にもつながっていくと信じています。 これからのサンエイテ

ックを一緒につくってくださる方との出会いを、心より楽しみにし

ています。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「 ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。