大学職員

ハローワーク事業所名

学校法人 河原学園

就業場所

〒790-0005

愛媛県松山市花園町３－６ 松山キャンパス

または

愛媛県松山市道後樋又９－１２ 松山道後キャンパス

職種

大学職員（人間環境大学）

仕事内容

人間環境大学の松山キャンパスまたは松山道後キャンパスでの

大学職員の募集です。

〇入試広報部：大学のＰＲ活動・運営、学校説明、訪問活動、

広報物の制作入試関連業務など

• 総務人事部：庶務・人事

〇財務経理部：予算管理・経理事務

• 教務部：授業、試験、成績、学籍管理、学生の学習面のサポート
• 学生支援部：奨学金受付申請手続き、就職支援、習生行事

サポート、学生の生活面のサポート等

変更範囲：学園内の全ての業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

38010-31904461

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

松山公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

専修学校，各種学校

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3801-601946-7

事業所名

ガッコウホウジン カワハラガクエン

学校法人 河原学園

所在地

〒790-0001

愛媛県松山市一番町１丁目１－１

ホームページ

http://www.kawahara.ac.jp

正社員

フル

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

大学職員（人間環境大学）

仕事内容

人間環境大学の松山キャンパスまたは松山道後キャンパスでの

大学職員の募集です。

〇入試広報部：大学のＰＲ活動・運営、学校説明、訪問活動、

広報物の制作入試関連業務など

• 総務人事部：庶務・人事

〇財務経理部：予算管理・経理事務

• 教務部：授業、試験、成績、学籍管理、学生の学習面のサポート
• 学生支援部：奨学金受付申請手続き、就職支援、習生行事

サポート、学生の生活面のサポート等

変更範囲：学園内の全ての業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒790-0005

愛媛県松山市花園町３－６ 松山キャンパス

または

愛媛県松山市道後樋又９－１２ 松山道後キャンパス

最寄り駅

松山市駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

本部及び全ての学校

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集

学歴

必須

大学以上

専攻について

４年制大学卒業以上

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

・協働力、コミュニケーション能力、論理思考力、事務処理能力。

・社会人経験をお持ちの方。

・大学職員の経験ある方、優遇いたします。

必要なＰＣスキル

・Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉ

ｎｔのＰＣ基本操作

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

１年

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

219,400円〜322,062円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

189,400円〜292,062円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

30,000円〜30,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず２２～１４時間の固定

残業代として支給し、２１～１３時間を超える時間外労働分は追加

で支給。

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

25,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,000円〜6,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

行事・イベント等が特に集中する時期は、１日７時間まで、６回を

限度として１ヶ月８０時間、１年間７２０時間まで。

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

日・祝日 ※土曜日は月に２～３回の休み

年末年始休暇、その他学園が定める日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

1,785人

就業場所

18人

うち女性

14人

うちパート

0人

設立年

昭和60年

労働組合

なし

事業内容

松山と新居浜に情報・ビジネス・医療・福祉・理美容・デザイン・

建築・動物・製菓等の専門学校１０校と高等学校、大学２キャンパ

ス、社会人部門を有し若者から社会人までの教育を実施しています

会社の特長

四国最大級の専門学校グループで大学から専門学校、社会人教育を

実施し、感謝の心をもって質の高い教育事業を行い地域で活躍する

人材を育成し地域社会に貢献することを目的としています。

法人番号

5500005000956

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定2回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後28日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒790-0001

愛媛県松山市花園町３－６ または

愛媛県松山市道後樋又９－１２

最寄り駅

伊予鉄市内電車 伊予鉄赤十字病院前駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒790-0001

愛媛県松山市一番町１丁目１－１

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

適性検査（Ｗｅｂにて）

担当者

課係名、役職名

法人本部総務部人事課

担当者（カタカナ）

ウツノミヤ・ワタナベ

担当者

宇都宮・渡部

電話番号

089-943-5333

ＦＡＸ

089-934-3444

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・マイカー通勤：可

※松山キャンパスには駐車場がありませんので、駐車場は自己手

配・自己負担となります。

※松山道後キャンパスには無料駐車場があり。（通勤手当の支給

要件該当者のみ）

・経理実務経験豊富な方、学校関係の広報業務経験のある方優遇し

ます。

・キャリア支援、司書などの職務内容に生かせる技能や資格をお持

ちの方歓迎します。

・事前に履歴書（写真貼付）・職務経歴書・ハローワークの紹介状

を送付してください。書類選考後、面接日等をご連絡いたします（

遠方にお住いの方はオンラインでの面接等も可能です）。

・連絡はメールで行いますので、Ｅメールアドレスを履歴書にご記

入ください。

・大学のホームページをご覧になる等、企業研究のうえ面接にお越

しください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

独自の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決定。

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。