飲食店グループのエリアマネージャー候補

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人

「管理する人」ではなく、店を動かす人。

LIFACTが目指しているのは、ただ店舗を増やしていくことではありません。
一つひとつのお店に人が集まり、スタッフが成長し、お客様に「また来たい」と思ってもらえる場所をつくること。

その中心で、複数店舗の個性を活かしながら、現場に入り、店長と一緒に悩み、仕組みを変え、時には新しい企画を仕掛けていく。
そんな「会社の次の一手」をつくるエリアマネージャーを募集します。

複数店舗の運営を支え、各店舗がより良いお店へ成長していくためのマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・各店舗の運営サポート、業務改善
・店長やスタッフの育成、チームづくり
・売上・経費などの数値管理
・店舗ごとの課題分析、改善施策の立案
・サービスや店舗づくりの改善
・新メニュー・新企画の提案
・新店舗の立ち上げ、既存店舗のサポート
・スタッフの採用、教育
・各店舗と本部との連携 など

LIFACTでは、店舗ごとの売上や経費などの数字もオープンにし、現場の意見やアイデアを大切にしています。

「もっとこうしたらお店が良くなる」
「こんな企画をやってみたい」

そんな現場の声をカタチにしながら、店舗とスタッフの成長を支えていく仕事です。

飲食店の運営だけでなく、新店舗の立ち上げや新業態・新規事業にも携われるため、幅広い経験を積むことができます。

そして、この仕事を通して目指してほしいのは、
「言われたことを管理する人」ではなく、自分で課題を見つけ、自分で考え、人を巻き込みながらお店を動かせる人。

一つの店舗だけを見るのではなく、そこで働く人、その先にいるお客様、そして会社の未来まで考えられる。
そんな“人とお店を動かせる人”に、LIFACTでなりませんか？

求めている人材

• こんな想いを持っている方大歓迎です！

・一つの店舗だけでなく、複数店舗の運営に挑戦したい！
・人を育てながら、自分自身も成長していきたい！
・自分のアイデアを活かして、もっと良いお店をつくりたい！
・将来は会社の中核を担う存在として活躍したい！

LIFACTでは、ただ店舗を管理するだけの仕事ではありません。
現場の声に耳を傾け、スタッフと一緒に考え、店舗ごとの課題を見つけながら、
「もっと良くするには？」をカタチにしていく仕事です。

• 自分のアイデアを、実際の店舗づくりへ

「こんな企画をやってみたい」
「こうしたらもっと働きやすくなる」
そんなアイデアを発信し、実際の店舗運営や新しい企画に活かすことができます。

• 人を育てることも、大切な仕事

店長やスタッフとコミュニケーションを取りながら、それぞれの強みを引き出し、チームとして成長していく環境をつくります。
「人が成長する瞬間」にやりがいを感じられる人には、特に面白い仕事です。

• 数字から店舗を見る力が身につく

売上や経費などの数字もオープンに共有。
感覚だけではなく、数字をもとに店舗の課題を見つけ、改善していく力を身につけられます。

• 新店・新事業にも挑戦できる

新店舗の立ち上げや新しい企画、新業態・新規事業など、会社の成長に直接関われるチャンスがあります。
決められた仕事をこなすだけではなく、「次は何を仕掛けるか」を一緒に考えていける環境です。

• こんな人と一緒に働きたい

・自分から考えて行動できる人
・人と関わることが好きな人
・「もっと良くしたい」という気持ちを持てる人
・数字を見ながら改善を考えられる人
・新しいことへの挑戦を楽しめる人
・店舗だけでなく、会社全体の成長に関わりたい人
・将来のキャリアを広げていきたい人

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

【10：30〜22：30】

• 実働8時間～/シフト制

休日休暇

• 水曜日定休
• 月6～8日休み
• 有給休暇あり

勤務地

〒6210029京都府亀岡市曽我部町穴太大塚４７－１

交通・アクセス

JR嵯峨野線[並河駅]から車9分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 30万2195円 〜 37万7743円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり9万7805円 〜 12万2257円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 昇給制度(年1回)：年間1～4万円
• 業績賞与(年1回)：1～1.5ヶ月分
• 子供手当：子供1人につき月5,000円

※18歳未満の扶養家族

• 勤務年手当：月1000円プラス/年

※研修社員/準社員での入社日から計算

• 交通費規定内支給：月5,000円

※駐車場あり

• 奨学金会社協力返済手当：月1～1.5万円

※正社員転換後

• 引越し手当：年3万円

※勤務に伴う引越しの場合
※本部に事前相談

• バイク・自転車購入手当：年1回申請1万円

※領収書提出
※修理代も申請可能

• お誕生日手当：5,000円

※申請書提出

• 散髪手当：月1000円

※領収書提出

• マッサージ手当：月1000円

※領収書提出

• メニュー開発・ブランド野菜開発などの貢献には別途インセンティブあり
• 人材紹介手当

アルバイト：3,000円
正社員：3万円
※申請書提出

給与例

年収600万円／4年目／30代・エリアマネージャー

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 昇給制度(年1回)：年間1～4万円
• 業績賞与(年1回)：1～1.5ヶ月分
• 子供手当：子供1人につき月5,000円

※18歳未満の扶養家族

• 勤務年手当：月1000円プラス/年

※研修社員/準社員での入社日から計算

• 交通費規定内支給：月5,000円

※駐車場あり

• 各種社保険完備
• まかない制度あり
• 奨学金会社協力返済手当：月1～1.5万円

※正社員転換後

• 引越し手当：年3万円

※勤務に伴う引越しの場合
※本部に事前相談

• バイク・自転車購入手当：年1回申請1万円

※領収書提出
※修理代も申請可能

• お誕生日手当：5,000円

※申請書提出

• 散髪手当：月1000円

※領収書提出

• マッサージ手当：月1000円

※領収書提出

• 系列飲食店社割：20％割引

※予約必須

• 系列美容サロン社割：30～50％割引

※施術メニューにより変わる

• メニュー開発・ブランド野菜開発などの貢献には別途インセンティブあり
• 社内独立制度
• 全店休業会社いベント：年1～2回

※BBQ(バス貸切/家族同行OK)、忘年会など

• 人材紹介手当

アルバイト：3,000円
正社員：3万円
※申請書提出

• 制服貸与
• 髪型・髪色自由、髭・タトゥーOK

職場環境

店舗ごとの個性を大切にしながら、スタッフ同士で意見を出し合い、より良いお店をつくっていく職場です。

年齢や役職に関係なく「こうしたい」「こうしたらもっと良くなる」という意見を発信でき、現場のアイデアを実際の店舗づくりや新しい企画に活かしています。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）