オープニング　福祉用具の相談事業所での管理者・所長候補

募集求人

【2026年10月1日オープン】リーダー経験者募集／フレックスタイム制／個人宅への新規開拓等はナシ

職種

オープニング 福祉用具の相談事業所での管理者・所長候補

雇用形態

正社員

勤務地

北海道札幌市白石区菊水9条4-2-8

イリーゼ東札幌

仕事特徴

経験者優遇 高収入 交通費支給 まかない・食事補助 社割制度あり 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 転勤なし オンライン面接可

募集情報

拠点の運営・マネジメントにイチから携われますお客様に寄り添って適切な用具の選定ができる、人物重視の採用です！

• PRポイント

• HITOWAグループの本社所属なので安定性

• 充実した福利厚生あり

• 固定給なので収入面も安心

• 正社員採用、ボーナスも年2回支給！

• 退職金完備／住宅手当や子供手当なども充実

• 月の平均残業20時間程度／年間休日120日以上で働きやすい環境

• フレックス制度有り

• 会社紹介

当社は「イリーゼ」というブランドで全国に高齢者福祉施設を130以上展開しているHITOWAグループの中核を担う会社です。

今回募集するのは当社運営施設をご利用中のお客様に対して、ケアマネジャーと連携しながら必要な福祉用具の販売やレンタルのご案内を行っていただく方の募集となります。

「会社規模が大きく、福利厚生が充実した安定企業で長く勤めたい」
「ワークライフバランスを大事にしながら、やりがいのある仕事を続けたい」
どんなきっかけでも興味を持ってもらえた方は、是非ご応募お待ちしています

仕事内容

「ケアショップ札幌」での拠点運営・マネジメント業務と、福祉用具専門相談員業務の兼任になります。
地域のケアマネジャーや医療機関との信頼関係を深め、札幌の福祉を支える中心拠点となるよう創りあげて頂ける方を募集しております！

・事業所の目標管理・売上管理
・スタッフ(営業職・事務職)のマネジメントおよび育成
・ケアマネジャーや医療機関等との関係構築・営業フォロー
・福祉用具の選定・提案、モニタリング(兼務)

※大型の用具などは協力会社が搬入・組み立てを行います。
※当社運営施設への訪問となりますので、個人宅の新規開拓業務等はありません。
※ケアショップ札幌(札幌市白石区菊水9条4-2-8 イリーゼ東札幌内)から、札幌市近郊にある当社施設への勤務になります。

【業務の変更範囲】
会社の定める業務

【勤務地の変更範囲】
会社の定める勤務地

給与

【給与】
月給 281,500円～
※経験・能力等を考慮致します。

【収入例】
＊月収304,500円
…月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸)

【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回(7月、12月)

【交通費】
上限4万円/月

勤務地・最寄駅

地下鉄東西線「東札幌」駅より徒歩約14分(約1.1km)
※車通勤OK

休日・休暇

土曜日 日曜日 祝日 完全週休2日
シフトによる完全週休二日制

• 年間休日120日以上
• 初年度有給日数:10日、最大有給日数:20日

【その他休暇制度あり】
・年末年始休暇
・夏期休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・子どもの看護休暇
・介護休暇

勤務時間・期間

【勤務時間】
昼勤
6:00～20:00の間で実働8時間／休憩1時間
※フレックスタイム制

【勤務期間】
長期

【契約期間】
雇用期間の定め無し

試用期間：※試用期間3ヶ月あり(労働条件は変動ありません)

経験・資格

• 要普通自動車免許(AT限定可)
• 以下のいずれかの資格所持者・修了者の方

・福祉用具専門相談員指定講習を修了された方
・介護福祉士
・社会福祉士
・保健師
・看護師
・准看護師
・理学療法士
・作業療法士
・義肢装具士

• 事業所のマネジメント経験者、または営業リーダー経験者の方(年数は不問です)

福利厚生・加入保険

【待遇・福利厚生】

• 昇給・賞与について

• 昇給年1回(人事考課による)

• 賞与年2回(7月、12月)

• 各種手当について

• 職種手当

• 地域手当

• 残業手当

• 交通費規定支給(40,000円／月まで)

• 住宅手当(10,000円～15,000円／月)

※当社規定による

• 子供手当(8,000円／1人)

※当社規定による

• 福利厚生について
• 各種社会保険完備
• 退職金制度

※当社規定による

• 資格取得支援制度
• 引越し補助金
• 社宅制度
• 健康診断
• インフルエンザ予防接種補助金
• リゾートトラスト福利厚生施設
• コナミスポーツ法人会員割引
• 社内サービス従業員割引
• ベネフィット・ワン

【加入保険】
社会保険完備

職場環境

【受動喫煙対応】
原則屋内禁煙
(※喫煙所等の対応は施設により異なります。詳細はお問い合わせください。)

その他

【事業内容】
私たちは成長と安定の2つを兼ね備えたハイブリッドカンパニー、HITOWAグループの中核企業として、全国130の介護施設を運営し、7,000名を超えるお客様にサービスを提供しています。
「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現を介護理念とし、一人ひとりに向き合ったサービスを提供しています。

• 有料老人ホームの運営
• サービス付き高齢者向け住宅の運営
• 介護保険法による指定居宅介護支援事業
• 介護保険法による次の居宅サービス事業

・訪問介護
・通所介護
・短期入所生活介護
・特定施設入居者生活介護
・認知症対応型共同生活介護

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＼最近の取り組み・HITOWAのGOODニュース／

✦外国人材や障がい者の方などの採用枠を増やし、会社内のダイバーシティ化に前向きに取り組んでいます。
常に変化していくこと、挑戦することを好む社風があります。

✦多様性を尊重する時代の潮流に合わせて、職員の髪色・髪型についての規定を無くしました！
現場の職員からも声が上がっており、それを取り入れた形になります。
現場からの声を取り入れ、柔軟な働き方・働きやすい環境改善のための取り組みを常に行っています。
あなたらしさを失わず、好きな髪色・髪型で働けますよ

【代表者名】
カンパニー社長 須原 清貴

【設立】
2006年11月

【従業員数】
3533名（2023年5月末）

【資本金】
5,000万円

【売上高】
352億円（2022年9月期実績）

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応募について

【応募方法】
下記(1),(2)のいずれかの方法でご応募下さい。

(1)お電話でのご応募。

(2)WEB応募ボタンからのご応募。

※WEB応募からのご応募は24時間受付可能です。
応募確認が出来次第、折り返しご連絡させていただきます。

※面接は対面・Webの両方でご対応可能です。
面接日の調整等もご対応いたしますので、お気軽にご相談ください。

【応募先企業名】
株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー

【応募先担当者】
採用係

【応募先住所】
東京都港区港南2-15-3
品川インターシティC棟

【応募先・最寄駅】
JR京浜東北線 品川駅 徒歩8分
京急本線 品川駅 徒歩8分
JR横須賀線 品川駅 徒歩8分

選考について

最後までご覧頂き有難うございます
業界の事、職場に関する事など、少しでも疑問や不安がございましたら、何でも私たちにご相談ください！
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【選考プロセス】

• step1 お気軽にご応募・ご連絡ください。

• step2 担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。

※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。
※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。
※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。

• step3 書類選考・面接

※履歴書（写真貼付）、職務経歴書、資格証のコピーのご準備をお願い致します。
※面接は対面・Webの両方でご対応可能です。
面接日の調整等もご対応いたしますので、お気軽にご相談ください。

• step4 採用決定

面接結果は合否の判定が出次第、早急に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。