【すし半】飲食店の店長候補/天神橋店

仕事内容:

＼「飲食は好きだけど、将来が不安…」そんな方にこそ、選んでほしい。／

和食鍋処「すし半」は、東証上場『梅の花グループ』の一員です。 個人店や中小チェーンでは難しい「徹底した労務管理」と「明確な評価制度」が整っています。 今回は、これまでの店長・マネジメント経験を活かし、次世代のリーダーとして活躍いただける方を募集します！

• 【具体的な業務内容】
• 店舗マネジメント: 売上管理、コストコントロール、QSCの向上。
• チームビルディング: スタッフ（アルバイト・パート）の採用・育成・シフト作成。
• 店舗運営: ホールでの接客、予約管理、キッチンとの連携。
• 企画提案: 季節のメニュー提案や、地域に合わせた店舗独自のファンづくり。

**キャリアの「先」が詰まっていません。**現場の店長で終わりではありません。グループ長、エリアマネージャー、さらには商品開発や本部業務など、上場グループならではの多彩なポストがあなたを待っています。最短半年で店長昇格の実績も多数！

アピールポイント:

「すし半」が、飲食経験者に選ばれる3つの理由

1. 圧倒的な「経営の安定感」

• 全国展開する「梅の花グループ」の基盤があるため、不況にも強く、賞与や手当も安定支給。財形貯蓄や確定拠出年金など、将来を見据えた福利厚生も完備しています。

2. 「休める」から、いい仕事ができる

• **月8〜9日休み（週休2日制）**を徹底。お正月や夏季も時期をずらして連休取得が可能です。「家族との時間が増えた」「趣味を再開できた」という中途入社スタッフが続出しています。

3. 裁量権を持って「商売」を楽しめる

• マニュアル一辺倒ではありません。店舗ごとの裁量が大きく、お客様の顔ぶれに合わせたサービスや、SNSを駆使した集客など、あなたの「店長としての腕」を存分に振るえる環境です。

求める人材:

20代〜40代の「飲食店長・マネジメント経験者」を優遇！

• 必須: 飲食店での勤務経験（ジャンル不問）
• 歓迎: 店長、副店長、リーダー、マネージャーいずれかの経験。
• 学歴不問。和食の知識がなくても、管理のノウハウがあれば即戦力です！
• こんな方にピッタリ！
• 「もっと休みや待遇が整った会社で働きたい」
• 「今の職場では、これ以上のキャリアアップが見込めない」
• 「安定した基盤の上で、自分のアイデアを形にしたい」

勤務時間・曜日:

10：00 ～ 22：00（実働8時間／シフト制）

• 無理な長時間勤務がないよう、全社で労務管理を徹底中。
• 「今日は早番で上がって子供の行事へ」といった調整も、チームで協力し合っています。

休暇・休日:

• 週休2日制（シフト制／月8〜9日休み）
• 年次有給休暇（取得を推奨しています！）
• 産前・産後・育児休暇（取得実績多数）
• 慶弔休暇
• 介護休暇

勤務地:

和食鍋処 すし半 天神橋店 （大阪市北区天神橋4-6-23）

※大阪エリア内での転勤の可能性あり。

アクセス:

• JR環状線「天満駅」から徒歩3分
• 活気ある天神橋筋商店街のすぐそば！通勤も買い物も便利な立地です。

給与:

月給 250,000円 ～ 400,000円

• ※前職の給与や経験を考慮し、最大限優遇します。
• 昇給年1回／賞与年2回

【年収例】

• 年収500万円／30代・店長（経験3年）
• 年収620万円／40代・グループ長

待遇・福利厚生:

• 昇給年1回／賞与年2回
• 各種社会保険完備
• 交通費支給（上限5万円／月）
• 役職手当・残業手当
• 財形貯蓄制度／確定拠出年金制度
• 制服貸与／食事補助（メニュー50％OFF）
• 健康診断／誕生日特典あり
• 定年制度（60歳）

└延長雇用あり（その場合は嘱託社員となります）

その他:

【運営企業】株式会社すし半 （梅の花グループ／HP：https://www.sushihan.co.jp/）

【応募後の流れ】

• Indeedから応募（職務経歴を簡単に記載いただけるとスムーズです）
• 担当より面接日のご連絡（Web面接も相談可）
• 面接（店舗にて実施。これまでの経験や、理想の働き方を聞かせてください）
• 内定！
• 「今の店を辞める時期が未定」「まずは条件だけ聞きたい」という方もお気軽にご応募ください！

雇用形態: 正社員

給与: 250,000円 - 400,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間