育成・評価制度まで設計する攻めの人事責任者

• 仕事内容

【募集概要】

「人を強くする。組織を育てる。人的資本経営を、現場で動く“仕組み”に。」
株式会社think garbageは、AI×テクノロジーとクリエイティブを融合させたBPO事業を展開し、熊本からアジアを代表する企業を目指して急成長を続けています。
現在社員約30名、導入企業500社超。毎年160%以上の成長スピードで事業が爆走する今、私たちが最も注力すべきは「次世代を担う組織基盤の構築」です。
今回募集するのは、勤怠管理や手続きといった従来の「守りの人事」にとどまらず、事業成長を最大化するための評価制度・育成プログラム・採用戦略を経営直下でゼロから創り上げる【攻めの人事（人事企画/HRBP）】です。

「言われた通りの人事労務ではなく、事業と人にコミットする制度を作りたい」
「地方から全国・アジアへ仕掛ける熱い組織カルチャーを形にしたい」

そんな志を持つあなたからの挑戦をお待ちしています。

【 具体的な業務内容

経営陣と密に連携しながら、組織フェーズに合わせた人事制度の設計・運用・ブラッシュアップを一貫してお任せします。

1. 評価・等級・報酬制度の設計と運用

事業目標と連動した評価基準（KPI/OKR・コンピテンシー）の策定

成果と挑戦をフェアに称える等級・報酬レンジの設計・改定

納得度の高い評価運用の仕組み化（評価者研修、フィードバック文化の定着）

2. 人材育成・オンボーディング体制の構築

新入社員やインターン生が即戦力化するためのオンボーディングプログラム設計

次世代リーダー・マネージャー層の育成カリキュラム開発

AI・デジタルツールの社内浸透を促すリスキリング/スキルアップ施策の企画

3. カルチャーデベロップメント・社内広報

「実務実装力100%」「愛想笑いより仮説検証」といった行動指針の浸透施策

全社総会、社内表彰制度、1on1面談制度などの企画・運営

社員エンゲージメントサーベイの実施・分析と組織改善アクションの実行

4. 採用戦略・HRマーケティングとの連携

自社サービス『HITOCREW（AI採用マーケティング）』チームと連携した母集団形成

現場の求人要件ヒアリング、選考プロセスの設計・歩留まり改善

【 think garbageで働く魅力・やりがい】

① 経営直下で圧倒的なスピード感と裁量

社長や役員陣とダイレクトに協議しながらプロジェクトを進めるため、承認フローの遅さによるストレスはありません。「良いアイデアは即テスト、即実装」のカルチャーです。

② 地方発、全国・アジア展開を見据えるダイナミズム

熊本本社をはじめ、東京・福岡・関西など複数拠点に展開中。「地方の可能性を証明し、次世代のスタンダードを創る」という挑戦のど真ん中で、組織のスケールアップを体感できます。

③ 最新AI・デジタルツールをフル活用するHR推進

社内全体で生成AIや最先端DXツールの活用が進んでおり、人事領域における業務効率化・データドリブンな意思決定（ピープルアナリティクス）を推進できます。

④ 感性を刺激するインダストリアルな自社オフィス

熊本市中央区にある開放的なオフィス。固定概念に囚われず、自由な発想でメンバーと議論を交わし合える快適な環境が整っています。

【必須スキル・経験（いずれか必須）】

人事企画、評価制度設計、人材育成、採用業務いずれかの実務経験（2年以上）

または、事業会社でのマネジメント経験や、人材・組織コンサルティング等で顧客の組織課題解決に携わった経験

「事業成長のために必要な組織とは何か」をロジカルに考え、言語化・仕組み化できる方

【歓迎スキル・経験】

・スタートアップや急成長ベンチャーでの人事立ち上げ・制度設計経験
・組織拡大フェーズを経験された方
・労務の基礎知識や、採用広報・SNSを活用したブランディングの知見
・生成AI（ChatGPT等）や各種HRテックツールの導入・運用経験

【フィットする価値観】

・「綺麗事のアイデア」ではなく、現場で実際に機能する「仕組み（実装）」にこだわれる方
・課題に対して他責にせず、自ら当事者意識を持って解決へ動ける方
・人の強みを見出し、伸ばすことにやりがいと情熱を持てる方

【募集要項】
〇月給22万円～27万5千円＋管理者手当は別途支給
〇賞与年2回、昇給・決算賞与あり
〇フレキシブル出社＆完全週休2日制
〇月1回湯らっくすでととのえる特典付き

【会社のカルチャー】
『相互補助』・『やりすぎる挑戦』というスタンスを大事にしています。

『相互補助』
役職、事業部、クライアントごとに担当を割り振られていますが、あくまでも”振り分け”に過ぎず、お互いにサポートし合うことがthink garbage大前提の考え方となります。

チームメンバーもフォローしつつ、好奇心を持ちながら柔軟に動き、価値最大化に向けて動いていきます。

『やりすぎる挑戦』
私たちは、挑戦している会社の支援しています。私たち自身も挑戦をし続けていき、スピード感を持って業務を推進していきます。

【応募資格】
・人事・採用事務の就業経験者
・PCスキル(タイピング、Word、Excel、PowerPoint)をお持ちの方
・Googleツール（スプレッドシート、ドキュメント）が使用できる方優遇

【福利厚生】

• 雇用保険
• 厚生年金
• 労災保険
• 健康保険
• 交通費支給あり
• 資格取得支援・手当あり
• U・Iターン支援あり
• 定期的な健康診断
• 熊本トップクラスの巨大なデザインオフィスで、おしゃれなオフ

ィスが人気！

• 深夜食堂がオフィスに現れる「スナックひとみ」

おつまみやお酒も振舞われる、社員交流会など楽しみいっぱい！

• スタッフ持ち寄り企画を皆んなで楽しむ会も開催中

カラオケ・山登り・推し活・釣り・美容など

• 熊本初サウナー応援！

スタッフは「湯らっくす」のサウナ入り放題！

• マクドナルドの特別チケットも利用可能

• 仕事の特徴

車通勤OK
バイク通勤OK
髪型・髪色自由
服装自由
副業・WワークOK
学歴不問
資格不問

• 勤務時間

固定時間制
実働時間：1日あたり8時間

フレキシブル出社制度を採用している為、出社時間を【8:30～】【9:00～】【9:30～】の3パターンの中から選択することができます。
※実働時間：8時間/日、休憩時間：1時間／日

• 勤務曜日

月
火
水
木
金

• 労働時間

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日〜22日
平均残業時間：1ヶ月あたり10時間0分〜20時間0分
平均所定労働時間：1ヶ月あたり163時間

• 休日休暇

有給休暇
夏季休暇
冬期休暇
育児休暇
GW休暇
慶弔休暇
土日祝休み
年間休日120日以上
完全週休2日制

• 勤務先

株式会社think garbage

熊本県
熊本市中央区平成3丁目23-30 4F
※最寄駅: 平成駅(徒歩約10分)

• 給与

月給 220,000円275,000円
※試用期間
・期間：1ヶ月
・雇用形態および給与体系は本採用と同様
・手当：各種手当の内容に変更はありません
※通勤手当（実費支給上限あり月額:5,000円）
※加入保険（雇用、労災、健康、厚生）
※月給には基本給、役職手当、職能給、みなし残業手当を含みます。
※上記額にはみなし残業代（月14時間～21時間分、20,000～30,000円分）を含みます。
・上記記載の時間・金額は平均的な数値となります
・超過分は全額支給します
・みなし残業時間は役職によって変動いたします
固定残業代の有無：あり
固定残業代：20,000円40,000円
固定残業時間：14時間0分〜21時間0分
固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

• 待遇・福利厚生

昇給あり
社会保険あり
賞与あり
まかない・食事補助あり・社割あり

• 職場・環境の特徴

にぎやかな職場
決められた時間できっちり
協調性がある
個性が活かせる
デスクワーク
お客様との対話は多い

• 受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

• 個人情報の取扱いについて

ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。
それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。

• 職種

メディア・クリエイティブ

• 勤務形態

固定労働時間制

• 雇用期間の定め

本文中に記載

• 更新日

2026年10月01日