【障害者採用】システムデータ入力、チェック

ハローワーク 事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

北海道札幌市中央区

職種

職種解説

（障）システムデータ入力、チェック

仕事内容

人材総合サービスを提供する「（株）ネオキャリア」グループの

の特例子会社での業務です。

・専用のシステムを使ったデータ入力、チェック、検証業務

・グループ会社から委託を受けた業務

＊業務変更範囲 なし

※マニュアル完備。

電話対応可能な方は、簡単な受電業務も兼務することが可能です。

※業務拡大による増員

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01010-36136161

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

札幌公共職業安定所

求人区分

パート（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

他に分類されない事業サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

パート

パート（障）

学歴不問

資格不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

（障）システムデータ入力、チェック

仕事内容

人材総合サービスを提供する「（株）ネオキャリア」グループの

の特例子会社での業務です。

・専用のシステムを使ったデータ入力、チェック、検証業務

・グループ会社から委託を受けた業務

＊業務変更範囲 なし

※マニュアル完備。

電話対応可能な方は、簡単な受電業務も兼務することが可能です。

※業務拡大による増員

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

無し

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

3ヶ月

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

北海道札幌市中央区

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

ビル内屋上に喫煙室設置

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

基本的なＰＣ操作（マウス、タッチタイピング）

各操作方法の理解（セル、右クリック、ドラッグ）

必要なＰＣスキル

簡単なショートカットキー、インターネット検索、テンキー入力、

チャット機能に慣れていれば尚可

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,131円〜1,131円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,131円〜1,131円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり100円〜100円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

9時30分〜18時30分

又は

〜の時間の間の4時間以上

就業時間に関する特記事項

１日４時間～８時間勤務が可能です。

原則 週２０時間以上の勤務が必要です。

時短勤務から開始し、徐々に延長される方もいらっしゃいます。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

業務の特別な繁忙対応のため（繁忙期は１月～３月）

休憩時間

60分

週所定労働日数

週4日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

35人

就業場所

33人

うち女性

14人

うちパート

30人

労働組合

なし

事業内容

人材業界大手の（株）ネオキャリアの特例子会社として、主に障が

い者雇用支援に特化した会社です。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

3人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊ 能力適性の把握と合理的配慮のため、障害者手帳の写し

（障害の種類・等級の部分）の提出にご協力下さい。

＊ 社会保険は基準を満たした場合に加入します。

＊ 契約更新 上限なし

＊ 雇い止め規定あり

＜休日・休暇制度＞

・特別休憩（有給）として、６時間未満の勤務で１５分休憩１回、

６時間以上の勤務で午前・午後に１回ずつ１５分休憩を取得可能！

・特別休暇（有給）として、障害にかかわる定期通院や、

官公庁への申請のための休暇を取得することができます！

（１か月１労働日を上限、半日ずつの取得も可能）

＜お問い合わせ＞

ハローワーク、もしくは所属の事業所などを通じて

お問い合わせください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

＜休日・休暇制度＞

・特別休憩（有給）として、６時間未満の勤務で１５分休憩１回、

６時間以上の勤務で午前・午後に１回ずつ１５分休憩を取得可能！

・特別休暇（有給）として、障害にかかわる定期通院や、

官公庁への申請のための休暇を取得することができます！

（１か月１労働日を上限、半日ずつの取得も可能）

＜就労移行支援施設等の支援員の方へ＞

事前見学、実習、面接時の支援者同行可能です。

支援員の方を通じて、ご連絡ください。

• インスタグラムでも会社の情報を発信中ですので、

ぜひ検索してみてください！

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

休憩室

あり