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フルスタックエンジニア

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株式会社アビリブ

フルスタックエンジニア

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8 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Nagasu, Tamana District, Kumamoto, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

1 October 2026

What they need


フルスタックエンジニア 九州支店/福岡市博多

フルスタックエンジニア|観光DXプロダクト開発(abiliveDX)

仕事内容

  • 募集背景

宿泊・観光業界向けDXプロダクト「abiliveDX」の開発を担うポジションです。

自社開発のSaasサービス(MAツール、LINE連携ツール、AIチャットボット、館内コミュニケーションツールなど)の開発・改善に携わり、ユーザー体験の向上や業務効率化を推進していただきます。

  • 役割と期待内容

自社プロダクトのバックエンド・フロントエンド両面からの抜本的な改革を進め、

より付加価値の高いサービスを提供するため、新たにフルスタックエンジニアを募集します!

-主な業務内容

・自社DXプロダクト(abiliveDXシリーズ)の設計・開発・運用

・MAツール、LINE連携ツール、AIチャットボット等の機能開発・改善

・パフォーマンス最適化によるUX向上

・プロダクトに関する社内・顧客との折衝

本ポジションでは、開発の成果が契約件数や予約数といった具体的な数値に反映されるため、

品質管理や継続的な改善がしやすい環境です。

-得られるスキル・経験

・複数の自社SaaSプロダクトに横断的に関われる

・有名旅館・ホテル業界のプロダクトや運用に関する専門知識が身につく

・顧客からの具体的なフィードバックをもとに開発・運用できるため、サービスの成長を実感できる

  • 仕事の魅力/活躍イメージ

開発から運用まで一貫して担当することで、エンジニアとしての知見を広げ、フルスタックなスキルを身につけることができます。

裁量があるポジションでの募集のため、システム全体のアーキテクチャ設計や技術選定など、プロジェクトの中核を担う役割を期待しています。

応募資格

【応募資格(必須)】

・PHP, Java, Pythonのいずれかでフレームワークを使用したシステム開発

【歓迎用件】

・要件定義、設計

・インフラ(クラウドサーバ、Dockerなど)の経験

・フロントエンド(React、Next.js、Vue.jsなど)の経験

・HTML、CSSの理解

【求める人材像】

チームワークを重視し、開発チームやビジネスサイドと連携しながらプロジェクトを進めることができる方を歓迎します!

変化の激しい業界において、常に最新技術を学び、システム改善に意欲的に取り組める方を高く評価します。

また、積極的に意見交換を行い、チーム全体でより良いサービスを追求できる方を歓迎します。

選考の流れ

STEP1 :応募

STEP2 :面接

STEP3 :最終面接

STEP4 :内定

募集要項

勤務地

福岡県福岡市博多区中洲4丁目6-12 プラート中洲7F

※2022年12月1日より移転

拠点名

九州支店/福岡市博多

※会社都合による転勤はありません。

給与

月給40万円~50万円

  • 想定年収

480万円~600万円

時間外労働 あり

※システム手当1万円込み

※固定残業手当は月45時間、108,500円~135,600円を支給

※固定残業時間制、超過分は別途支給いたします。

※試用期間3ヶ月(同条件)

※試用期間終了後、能力・勤務実績・業務習熟度等を踏まえ、給与改定(昇給)を行う場合があります。

雇用形態

正社員

※雇用期間の定めなし

勤務時間

9:00~18:00 実働8時間(休憩60分)

休日・休暇

  • 休日

完全週休2日制(土・日)、祝日

年末年始休暇

※年間休日123日

  • 休暇

有給休暇

旅休(入社2年目以降に付与)

リフレッシュ休暇(勤続5年毎に付与)

慶弔休暇

産前・産後休暇

社会保険

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

制度・福利厚生

ノー残業デー(毎週水曜日)

通勤手当(上限月2万円)

役職手当

旅行宿泊費補助

各種表彰制度

慶弔制度

資格制度

各種研修制度

定期健康診断

私服通勤可

部活動

昇給

実績・評価により年1回(10月)

※能力により随時昇給あり

賞与

年2回(6月または7月、12月)

※会社業績および個人評価により支給

※業務の変更の範囲:会社の定める業務

※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所

※雇用期間の定めがある場合:更新の上限なし

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