【障害者採用】事務補助

ハローワーク 事業所名

国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 原子力科学研究所

就業場所

〒319-1195

茨城県那珂郡東海村大字白方２番地４

職種

職種解説

（障）事務補助

仕事内容

・パソコン等による文書作成、データ入力

・電話、来客者応対

・ファイリング

「変更範囲：変更なし」

＊障害の状況により配属先を決定いたします

＊当初の契約は３ヶ月となります（能力、経験等を勘案して１年の

場合有り）

＊以降は原則として１年ごとの契約となります（最長３年まで）

「契約更新可否は勤務評定によって決定」

＊３年間の業務実績等が良好な場合は無期雇用の可能性があります

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

08010-20387661

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

水戸公共職業安定所

求人区分

パート（障）

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

自然科学研究所

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0801-000890-7

事業所名

コクリツケンキュウカイハツホウジンニホンゲンシリョクケ

ンキュウカイハツキコウゲンシリョクカガクケンキュウジョ

国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 原子力科学研究所

所在地

〒319-1195

茨城県那珂郡東海村大字白方２番地４

ホームページ

http://www.jaea.go.jp/

パート

パート（障）

資格不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

（障）事務補助

仕事内容

・パソコン等による文書作成、データ入力

・電話、来客者応対

・ファイリング

「変更範囲：変更なし」

＊障害の状況により配属先を決定いたします

＊当初の契約は３ヶ月となります（能力、経験等を勘案して１年の

場合有り）

＊以降は原則として１年ごとの契約となります（最長３年まで）

「契約更新可否は勤務評定によって決定」

＊３年間の業務実績等が良好な場合は無期雇用の可能性があります

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

3ヶ月

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

業務実績を勘案するとともに予算状況等も考慮の上判断

契約更新の内容は「仕事の内容」欄に記載

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒319-1195

茨城県那珂郡東海村大字白方２番地４

最寄り駅

常磐線 東海駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

30分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

ＰＣスキル

必要なＰＣスキル

簡単な操作

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,200円〜1,200円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,200円〜1,200円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

150,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

12日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜17時30分

又は

9時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上

就業時間に関する特記事項

※週２０時間以上３０時間未満の間で本人の希望に応じて時間及び

日数決定

時間外労働時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

臨時的な繁忙、緊急を要し業務に甚大な支障を生じる場合等、１ヵ

月で最大８０時間年６回まで

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日〜週5日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

相談の上決定

年末年始休暇 夏期休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

5日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

厚生年金基金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

3,100人

就業場所

1,500人

うち女性

300人

うちパート

0人

設立年

平成17年

資本金

8,299億230万円

労働組合

あり

事業内容

原子力による新しい科学技術や産業の創出を目指すべく、その基礎

・応用研究から核燃料サイクルの確立を目指した研究開発

会社の特長

原子力に関する総合的な研究機関

役職／代表者名

役職

所長

代表者名

前田 敏克

法人番号

6050005002007

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

3人

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒319-1195

茨城県那珂郡東海村大字白方２番地４

最寄り駅

常磐線 東海駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

30分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

※特記事項欄参照

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，その他

その他の送付方法

持参でも可

郵送の送付場所

〒319-1195

茨城県那珂郡東海村大字白方２番地４

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

人材開発部

担当者

採用担当者

電話番号

029-282-5726

ＦＡＸ

029-282-5819

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊労働条件により上記休憩時間及び有給日数は異なります。

午後からの勤務の場合は休憩なしです。

＊年次有給休暇有り・・・３ヶ月雇用は採用時に１～２日付与、

１年雇用は採用時に５～１０日付与

＊健康保険・介護保険・厚生年金・企業年金基金は賃金月額が

８．８万円以上で加入します。

＊無料駐車場あり

＊下記の他必要な合理的配慮についてはお申し出ください。

電話対応：電話対応が困難な方はなし

建物入口段差：有（約３０ｃｍ）／玄関ドア：開き戸

階段手すり：片側／エレベーター：無／洋式トイレ：有

障害者用トイレ：無／建物内車椅子の移動スペース：無

※業務遂行上の配慮等の確認の為、応募書類に障害の内容（障害種

別や程度）や配慮事項等を可能な範囲で記入し、お持ちの方は面

接時に障害者手帳をご持参ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

代表的な支店・営業所・工場等１

原子力科学研究所

代表的な支店・営業所・工場等２

核燃料サイクル工学研究所

代表的な支店・営業所・工場等３

大洗研究所

職務給制度

あり

職務給制度の内容

従事する仕事の内容や職務に応じて給与を設定

復職制度

あり

復職制度の内容

一定の要件に該当する者について、配属部署のポストニーズと本人

の勤務希望が一致した場合、選考のうえ復職可能

福利厚生の内容

日本原子力研究開発機構ＨＰをご確認ください。

なお、ＨＰの内容は正社員を想定しておりますので、各求人票に関

する事項については、求人票に記載された採用担当者までお問い合

わせください。

研修制度

研修制度の内容

日本原子力研究開発機構ＨＰをご確認ください。

なお、ＨＰの内容は正社員を想定しておりますので、

各求人票に関する事項については、求人票に記載され

た採用担当者までお問い合わせください。

両立支援の内容

日本原子力研究開発機構ＨＰをご確認ください。

なお、ＨＰの内容は正社員を想定しておりますので、各求人票に関

する事項については、求人票に記載された採用担当者までお問い合

わせください。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

なし

障害者に配慮したその他の施設・設備等

障害者の方々が安心して就業できるよう「障害者雇用

に関わる相談担当者」を配置

健康相談には常駐する看護師がサポート