観光レジャー施設における管理職

ハローワーク事業所名

株式会社 城島高原オペレーションズ

就業場所

〒874-0803

大分県別府市大字東山１２３番地の１

職種

観光レジャー施設における管理職（正社員）

仕事内容

• ご本人の経験・経歴を勘案し、下記部門のいずれかにおいて、

管理職（課長／副支配人）・ゼネラルマネージャーとして部門／課

を統括管理し、事業運営全般の管理および部下の配置調整をしてい

ただきます。

・城島高原パーク（物販部門他）

・城島高原ゴルフクラブ

・城島高原ホテル

＊変更の範囲：その他会社の定める業務 応募にはハローワークの紹介状が必要です

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

44020-06741661

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

別府公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

旅館，ホテル

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4402-614313-8

事業所名

カブシキガイシャ キジマコウゲンオペレーションズ

株式会社 城島高原オペレーションズ

所在地

〒874-0803

大分県別府市大字東山１２３番地の１

ホームページ

https://www.kijimakogen.jp

正社員

フル

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

観光レジャー施設における管理職（正社員）

仕事内容

• ご本人の経験・経歴を勘案し、下記部門のいずれかにおいて、

管理職（課長／副支配人）・ゼネラルマネージャーとして部門／課

を統括管理し、事業運営全般の管理および部下の配置調整をしてい

ただきます。

・城島高原パーク（物販部門他）

・城島高原ゴルフクラブ

・城島高原ホテル

＊変更の範囲：その他会社の定める業務

※応募にはハローワークの紹介状が必要です

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒874-0803

大分県別府市大字東山１２３番地の１

最寄り駅

別府駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋内では禁煙です。屋外に喫煙場所を設置しています。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として該当上限未満の労働者を募集

学歴

必須

短大以上

専攻について

短大または専門学校以上

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

１０名程度以上の組織で管理職経験のある方

必要なＰＣスキル

ワード・エクセル・パワーポイント等の操作

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

320,000円〜419,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

320,000円〜419,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊賃金は経験等を考慮して決定します

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

16,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間２

9時00分〜17時30分

就業時間３

8時00分〜17時15分

就業時間に関する特記事項

※月平均所定労働時間 １６９．４～１６９．８時間

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

繁忙期など見込みを大幅に上回る来場者への接客対応。予算決算業

務、機械設備等トラブル対応などのため。

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

各月ごとに休日数予定表があります

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

居室約６畳、エアコン、ベッドあ

り、共同の風呂、トイレ

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

252人

就業場所

252人

うち女性

141人

うちパート

101人

設立年

平成24年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

ホテル、ゴルフ場、遊園地、アイススケート、レストラン、ショッ

プ等の経営。

会社の特長

由布岳の麓に広がる高原リゾート。温泉やグルメでゆったり寛げる

ホテル、自然の中でおおらかにプレイできるゴルフ場、日本有数の

絶叫マシーンが揃った遊園地といった複合レジャー施設を運営。

法人番号

9320001011575

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

3人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒874-0803

大分県別府市大字東山１２３番地の１

最寄り駅

別府駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

人事部長

担当者（カタカナ）

カワノ

担当者

川野

電話番号

0977-22-1166

ＦＡＸ

0977-22-5403

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊通勤はマイカー通勤が便利です

＊ご経験のある業種はサービス業のみに限りませんので

お気軽にお問い合わせください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

・当社の観光レジャー・宿泊業（仕事内容欄）のいずれかの分野で

、これまでのご経験を活かして運営全般・マネージメントを担って

いただける方、ご応募をお待ちしております。

・職場は明るい挨拶が飛び交うアットホームな雰囲気です。「お客

さまの笑顔がみたい！」を経営理念に、社員一丸となってお客さま

をお迎えしています。

・年１回の人事評価により、昇給の機会があります。

・一部、社内施設利用の際に社員優待制度があります。

・定年後の勤務形態は、複数の選択肢があります。

年商

令和7年

26億円

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

休職期間（育児休業期間の満了、疾病による治療など）が満了した

時、正社員は原則として旧職務に復職させる。

福利厚生の内容

・単身寮があります。

・従業員食堂（昼食、夕食営業）があります。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

新入社員基礎研修、新卒ローテーション研修、ビジネ

スマナー研修、食品衛生研修、安全セミナー、コンプ

ライアンス研修、外部新入社員研修、外部若手社員研

修など

両立支援の内容

・年次有給休暇の取得推進

・育児短時間勤務制度

・育児時差出勤制度

があります。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。