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【神奈川県・横浜市】設備管理テクニシャン
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4 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
1 October 2026
What they need
- 有名大手IT外資企業で実務を通じて一段上のキャリアアップ
- 重要設備クリティカル領域の運用・保全に携わりあなたの専門性を強化できる
- 経験豊富なシニアのチームメンバーから学べる環境
- Respect / Integrity / Service / Excellence(RISE)に根差したカルチャーで働ける
このポジションの魅力
【ポジション概要】
このポジポジションは、施設設備の安定稼働を支える現場管理の中核ポジションです。
設備保守・メンテナンス業務の計画から実行までを統括し、技術スタッフや協力会社をリードしながら、安全・品質・生産性の向上を推進していただきます。
機械設備、電気設備、空調設備(HVAC)など幅広い建築設備に携わり、トラブル対応や設備改善、チームマネジメントを通じて施設運営を支える重要な役割です。
【主な業務内容】
- チームリード
・技術スタッフの指導・育成・マネジメント
・シフトメンバーの業務管理およびパフォーマンス向上支援
・OJT、技術指導、手順教育の実施
・安全・品質・チームワークを重視した組織づくり
- 設備運営・技術管理
・電気設備、機械設備、空調設備(HVAC)などの運用管理
・設備の安定稼働および高い信頼性の維持
・技術資料、作業手順、保守計画の確認および承認
・複雑な設備トラブルの原因究明と解決支援
- 保守・メンテナンス管理
・予防保全および修繕計画の立案・実行
・点検・保守スケジュールの管理
・人員、資材、機器などのリソース管理
・社内チームおよび協力会社の作業品質管理
- シフト運営管理
・日々のシフト運営および作業進捗管理
・他部門との連携・調整
・シフト責任者としての現場統括
・緊急時や設備トラブル発生時の初動対応
- 安全・コンプライアンス管理
・安全基準、法令、社内規程の遵守徹底
・SOP(標準作業手順書)の運用管理
・保守記録、点検記録、監査関連文書の管理
・緊急時対応体制の維持・改善
- 顧客・関係者対応
・顧客、協力会社、社内関係者との調整
・設備保守や改修工事に関する技術的サポート
・メンテナンス作業による業務影響を最小化するための調整業務
- 継続的改善活動
・再発する設備不具合の原因分析および改善活動
・設備運営効率化・品質向上施策の推進
・監査対応および設備資産管理改善への参画
・ベストプラクティス導入による運用品質向上
【応募資格】
- 必須要件
・電気、機械、建築設備、または関連分野の専門学校・高専卒以上
・設備保守・ファシリティマネジメント・エンジニアリング分野での実務経験8年以上
・チームリーダー、スーパーバイザー、シフトリーダーとしての経験3年以上
- 歓迎要件
・PMPなどのプロジェクトマネジメント資格
・ファシリティマネジメント関連資格
・データセンター、工場、研究施設、商業施設などでの設備管理経験
・CMMS(設備保全管理システム)の利用経験
【歓迎スキル・経験】
・電気設備、機械設備、空調設備(ACMV)に関する専門知識
・設備保全計画および予防保全の実務経験
・チームマネジメント・人材育成経験
・ベンダーマネジメント経験
・品質管理・安全管理に関する知識
・トラブルシューティングおよび問題解決能力
・Microsoft Office(Excel、Word、Outlook)の実務経験
CMMS(Maximo、SAP等)の使用経験
- 求める人物像
・現場の課題を主体的に解決できる方
・チームをまとめ、メンバー育成にやりがいを感じる方
・安全・品質を重視しながら業務を推進できる方
・関係者との調整やコミュニケーションが得意な方
・将来的に設備管理責任者やマネージャーを目指したい方
【労働条件】
契約期間:期間の定めなし(正社員採用)
試用期間:あり(6カ月)
就業時間:9:00~18:00(休憩1時間)
就業場所:神奈川県横浜市ににある顧客施設に常駐勤務
※顧客企業名は内定時にお伝えいたします。
休日 :土日、祝日 ※休日時の工事立ち合いの場合は代休取得で調整
休暇 :年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季/年末
残業 :あり(平均月20時間前後)
給与 :※経験やご希望に沿って柔軟に対応可能
賞与 :あり。年1回の支給。
給与改定:年1回
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
【福利厚生】
・賞与あり。年1回
・昇給見直し。年1回
・退職金制度あり
・確定呼出年金制度あり
・福利厚生サービスあり
【休暇・休日】
・週休2日制
・慶弔休暇
・有給休暇 (初年度10日支給)
・産休育休/介護休暇(取得実績あり)
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