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【神奈川県・横浜市】設備管理テクニシャン

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SAP ERP

4 months ago

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Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

1 October 2026

What they need


  • 有名大手IT外資企業で実務を通じて一段上のキャリアアップ
  • 重要設備クリティカル領域の運用・保全に携わりあなたの専門性を強化できる
  • 経験豊富なシニアのチームメンバーから学べる環境
  • Respect / Integrity / Service / Excellence(RISE)に根差したカルチャーで働ける

このポジションの魅力

【ポジション概要】

このポジポジションは、施設設備の安定稼働を支える現場管理の中核ポジションです。

設備保守・メンテナンス業務の計画から実行までを統括し、技術スタッフや協力会社をリードしながら、安全・品質・生産性の向上を推進していただきます。

機械設備、電気設備、空調設備(HVAC)など幅広い建築設備に携わり、トラブル対応や設備改善、チームマネジメントを通じて施設運営を支える重要な役割です。

【主な業務内容】

  • チームリード

・技術スタッフの指導・育成・マネジメント

・シフトメンバーの業務管理およびパフォーマンス向上支援

・OJT、技術指導、手順教育の実施

・安全・品質・チームワークを重視した組織づくり

  • 設備運営・技術管理

・電気設備、機械設備、空調設備(HVAC)などの運用管理

・設備の安定稼働および高い信頼性の維持

・技術資料、作業手順、保守計画の確認および承認

・複雑な設備トラブルの原因究明と解決支援

  • 保守・メンテナンス管理

・予防保全および修繕計画の立案・実行

・点検・保守スケジュールの管理

・人員、資材、機器などのリソース管理

・社内チームおよび協力会社の作業品質管理

  • シフト運営管理

・日々のシフト運営および作業進捗管理

・他部門との連携・調整

・シフト責任者としての現場統括

・緊急時や設備トラブル発生時の初動対応

  • 安全・コンプライアンス管理

・安全基準、法令、社内規程の遵守徹底

・SOP(標準作業手順書)の運用管理

・保守記録、点検記録、監査関連文書の管理

・緊急時対応体制の維持・改善

  • 顧客・関係者対応

・顧客、協力会社、社内関係者との調整

・設備保守や改修工事に関する技術的サポート

・メンテナンス作業による業務影響を最小化するための調整業務

  • 継続的改善活動

・再発する設備不具合の原因分析および改善活動

・設備運営効率化・品質向上施策の推進

・監査対応および設備資産管理改善への参画

・ベストプラクティス導入による運用品質向上

【応募資格】

  • 必須要件

・電気、機械、建築設備、または関連分野の専門学校・高専卒以上

・設備保守・ファシリティマネジメント・エンジニアリング分野での実務経験8年以上

・チームリーダー、スーパーバイザー、シフトリーダーとしての経験3年以上

  • 歓迎要件

・PMPなどのプロジェクトマネジメント資格

・ファシリティマネジメント関連資格

・データセンター、工場、研究施設、商業施設などでの設備管理経験

・CMMS(設備保全管理システム)の利用経験

【歓迎スキル・経験】

・電気設備、機械設備、空調設備(ACMV)に関する専門知識

・設備保全計画および予防保全の実務経験

・チームマネジメント・人材育成経験

・ベンダーマネジメント経験

・品質管理・安全管理に関する知識

・トラブルシューティングおよび問題解決能力

・Microsoft Office(Excel、Word、Outlook)の実務経験

CMMS(Maximo、SAP等)の使用経験

  • 求める人物像

・現場の課題を主体的に解決できる方

・チームをまとめ、メンバー育成にやりがいを感じる方

・安全・品質を重視しながら業務を推進できる方

・関係者との調整やコミュニケーションが得意な方

・将来的に設備管理責任者やマネージャーを目指したい方

【労働条件】

契約期間:期間の定めなし(正社員採用)

試用期間:あり(6カ月)

就業時間:9:00~18:00(休憩1時間)

就業場所:神奈川県横浜市ににある顧客施設に常駐勤務

※顧客企業名は内定時にお伝えいたします。

休日 :土日、祝日 ※休日時の工事立ち合いの場合は代休取得で調整

休暇 :年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季/年末

残業 :あり(平均月20時間前後)

給与 :※経験やご希望に沿って柔軟に対応可能

賞与 :あり。年1回の支給。

給与改定:年1回

通勤手当:会社規定に基づき支給

社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

【福利厚生】

・賞与あり。年1回

・昇給見直し。年1回

・退職金制度あり

・確定呼出年金制度あり

・福利厚生サービスあり

【休暇・休日】

・週休2日制

・慶弔休暇

・有給休暇 (初年度10日支給)

・産休育休/介護休暇(取得実績あり)

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