小規模高齢者施設内の訪問介護職員

仕事内容

• 小規模住宅型有料老人ホーム「メディホス静岡富士（27室）」での訪問介護業務

※ルート票に沿って訪問します。
・食事介助
食事の準備、配膳、食事介助
・排泄介助
トイレ誘導、オムツ交換など
・服薬介助
医師の指示に基づき、服薬介助
・入浴介助
・健康チェック
利用者の方々の起床状況の確認、血圧測定などの健康チェックを行います。
・レクリエーション活動の企画及び実施
・清掃
居室や共用部分の清掃を行います。
・記録業務
介護記録、健康記録などを行います。
・医療機関との連携
必要に応じて、医師や看護師と連携を取り、利用者の方々の健康状態を管理します。
・家族対応
利用者の方々の家族との連絡や相談対応を行います。
・夜間の見守り
夜間の見回りを行い、利用者の方々の安全を確認します。
・その他、付随業務

応募資格

【必須資格】
下記いずれかの資格必須
・介護福祉士
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級／基礎研修）
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢の制限】
・例外事由1号・65歳未満（定年のため）
・例外事由2号・18歳以上（深夜業務有）
※日勤のみ希望の場合は、例外事由2号は除外

勤務時間

[1]08:30〜17:30（実働：8.0時間、休憩：60分）
[2]16:30〜09:00（実働：15.0時間、休憩：90分）

平均所定労働時間：1ヶ月あたり168時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

【勤務時間補足】
・就業時間
日勤：08:30～17:30（休憩60分）
夜勤：16:30～翌09:00（休憩90分）
・時間外労働平均5時間／月
・変形労働時間制（1ヶ月単位）

休日・休暇

・4週8休シフト制
・年間休日：113日
・毎月希望休3日取得可能
（勤務シフトにつきましては、毎月中旬ごろを目安に
翌月の休み希望などがあれば希望を提出して頂き調整可能となります）
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
・夏季休暇：5月～10月の間で3日間
・冬季休暇：11月～4月の間で3日間

通勤情報

JR身延線「富士駅」から車で6分 JR東海道本線(熱海～浜松) 富士駅から車で6分 東海道新幹線 新富士駅から車で7分

給与

月給298,000円〜333,000円（固定残業代を含む）

【給与の内訳】
基本給：1ヶ月あたり272,000円〜305,000円
固定残業代：1ヶ月あたり26,000円〜28,000円
固定残業時間：1ヶ月あたり15時間分
※固定残業時間を超えた場合の追加支払いあり

【給与補足】
月給内訳
・基本給：175,000円～180,000円
・職能手当：25,000円
・資格手当：2,000円～10,000円
・処遇改善手当：30,000円
・固定残業代（15時間分）：26,000円～28,000円
※15時間を超える残業代は追加で支給
・夜勤手当（1勤務）：10,000円（月4回～6回程度）

待遇

・交通費支給
・車通勤OK
・バイク通勤OK
・研修あり
・資格取得支援制度あり
実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員、他
・退職金あり
・制服あり
・ノルマなし
・女性管理職登用あり

【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙対策】
・屋内原則禁煙（ただし、適用除外の場所あり）

応募方法

【選考の流れ】
・面接（1回）※施設にて実施

・内定

・入社手続き

・入社（おめでとうございます）

※応募前の職場見学可能
※入社日調整可能
※通常は、応募から入社までは1か月程度を見込んでおります。

【問い合わせ先メールアドレス】
[email protected]

担当

採用担当

応募先電話番号

03-6712-4800

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• メディホスとはどんな施設

メディホスは「医療支援型住宅」で、終末期やがん・難病の方のための医療特化型施設です。
24時間体制で看護師や介護士が連携してケアを提供し、訪問診療医や近隣の医療機関とも連携しながら、看取りまで含めたケアを提供しています。

• メディホスの名前の由来

メディホスとは「メディカル＆ホスピタリティ」の略です。
「ホスピタリティ精神を大切にし、病院でもご自宅でもない第3の場所としてどのような状態でも安心して、その人らしく暮らせるよう生活を支えていくことを目指す」という想いが込められています。

• メディホスの介護職の魅力

医療介護士制度（社内資格制度）を導入して、介護職でありながら高い知識を身に付けられる環境があります。
資格取得後は、手当として10,000円～30,000円／月（初級中級上級特級）を支給しております。

• 私たちの会社の財産は、働く人（皆様）です

私たちは「人財の成長こそが、会社の成長である」と考え、社員一人ひとりが安心感と誇りを持って成長できる組織作りを行っています。その取り組みのひとつが、研修制度や資格取得支援。一人ひとりが自己実現するためのサポートは惜しみません。ここでの経験が、あなたの未来をさらに豊かにするものになることをお約束します。