設備設計の教育指導担当

ハローワーク事業所名

宮崎ＦＣＬコンポーネント株式会社

就業場所

〒889-2521

宮崎県日南市大字東弁分乙１０１１番地

職種

設備設計の教育指導担当

仕事内容

【設備設計に及ぶ製造技術全般の教育・指導担当者を募集します】 実務担当ではなく、指導・育成を主目的としたポジションです。

設備設計から組立、設備保全に至るまでの製造技術全般について、

教育・指導を中心とした業務を担当していただきます。

主に以下のような業務です。

・設備設計・設備仕様の基礎および実務教育

・設備保全（予防保全・事後保全・トラブル対応）の教育・指導

・新入社員・若手・中堅技術者に対するＯＪＴ／ＯＦＦ－ＪＴ指導

・技能レベルの評価、育成計画立案への助言

・現場改善活動への技術的サポート（教育視点）

リモート勤務でも対応可能です。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

45050-02404061

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

日南公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の電気機械器具製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4505-004449-0

事業所名

ミヤザキエフシーエルコンポーネントカブシキガイシャ

宮崎ＦＣＬコンポーネント株式会社

所在地

〒889-2521

宮崎県日南市大字東弁分乙１０１１番地

ホームページ

https://miyazaki-fcl-components.com/

正社員以外

フル

学歴不問

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

設備設計の教育指導担当

仕事内容

【設備設計に及ぶ製造技術全般の教育・指導担当者を募集します】

※実務担当ではなく、指導・育成を主目的としたポジションです。

設備設計から組立、設備保全に至るまでの製造技術全般について、

教育・指導を中心とした業務を担当していただきます。

主に以下のような業務です。

・設備設計・設備仕様の基礎および実務教育

・設備保全（予防保全・事後保全・トラブル対応）の教育・指導

・新入社員・若手・中堅技術者に対するＯＪＴ／ＯＦＦ－ＪＴ指導

・技能レベルの評価、育成計画立案への助言

・現場改善活動への技術的サポート（教育視点）

リモート勤務でも対応可能です。

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員（応相談）

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

＜過去３年間：１２名＞

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

〜2026年12月20日

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

本人の勤務状況による（更新は年２回：６月、１２月）

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒889-2521

宮崎県日南市大字東弁分乙１０１１番地

最寄り駅

ＪＲ日南線 日南駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

在宅勤務

就業場所に関する特記事項

応募者の状況に合わせてリモートでも可とします。

詳しくは面接時、応募前にご相談ください。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

※屋外喫煙所あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

日南市内（３工場間）

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

・製造業における実務経験（概ね２０年以上目安）

・以下いずれか、または複数分野における豊富な経験

・設備設計／設備組立・調整／生産設備の保全・改善

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

200,000円〜400,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円〜400,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

給与面につきましては、働き方、就業日数や就業時間に

より異なるため、応相談させていただきます。

月平均労働日数

19.9日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

26日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり％〜9.74％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.10ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時25分〜17時20分

就業時間に関する特記事項

通常勤務時の時間を記載しておりますが、応募者様の状況に応じて

勤務日数や時間の調整をさせていただきます。

詳しくは面接前、面接時に相談可能です。

（例：週３～、時短勤務等。労働条件により賃金形態も変更あり）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

26時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

業務遂行上の突発的な対応が必要な場合、１日１２時間まで、６回

を限度として１ヶ月９９時間まで、１年７２０時間まで。

休憩時間

55分

年間休日数

126日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

＊会社年間カレンダーにて休暇を設定。ＧＷ・夏季休暇・年末年始

休暇あり。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

県外からの方については社宅をご

準備させていただきます。

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

338人

就業場所

255人

うち女性

115人

うちパート

2人

設立年

昭和48年

資本金

9,000万円

労働組合

なし

事業内容

電気機械器具製造業

プリント基板搭載リレーを主力とし、車載用など幅広いラインナッ

プで国内トップクラスのメーカーとして業界をリードしています

会社の特長

「ひなたの極み」認定企業として社員が働きやすい環境づくりに

努めています。日南市トップの従業員数を誇り年間休日１２６日（

平常勤務）と休みも多く仕事とプライベートの両立が可能です

法人番号

4350001009621

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒889-2521

宮崎県日南市大字東弁分乙１０１１番地

最寄り駅

ＪＲ日南線 日南駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒889-2521

宮崎県日南市大字東弁分乙１０１１番地

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

※事前に応募書類を提出。書類選考後、面接日時を連絡します。遠

方の方はオンラインでの一次面接も可。ご相談下さい。

担当者

課係名、役職名

総務セクション 総務・経理チーム

担当者（カタカナ）

カド

担当者

角

電話番号

0987-22-5211

ＦＡＸ

0987-22-5353

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 歓迎する経験・スキル

・技術指導、後輩育成、教育担当の経験

・自動化設備・専用機・省力化設備の取り扱い経験

・機械／電気／制御いずれかの専門知識

・若手技術者・技能者の育成に携わった経験

• 求める人物像 【シニア歓迎】

・自身の経験・技術を次世代に伝えることにやりがいを感じる方

・現場目線で、分かりやすく丁寧な指導ができる方

・年齢や立場の異なる社員とも円滑にコミュニケーションが取れる

方

・製造現場を「人づくり」の観点から支えたい方

次世代に技術と知識を継承していただける方、まだまだ現役で働き

たいという方大募集しています！

【変更範囲：変更なし】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• 歓迎する経験・スキル

・技術指導、後輩育成、教育担当の経験

・自動化設備・専用機・省力化設備の取り扱い経験

・機械／電気／制御いずれかの専門知識

・若手技術者・技能者の育成に携わった経験

• 求める人物像

・自身の経験・技術を次世代に伝えることにやりがいを感じる方

・現場目線で、分かりやすく丁寧な指導ができる方

・年齢や立場の異なる社員とも円滑にコミュニケーションが取れる

方

・製造現場を「人づくり」の観点から支えたい方

次世代に技術と知識を継承していただける方、まだまだ現役で働き

たいという方大募集しています！

支店・営業所・工場等

代表的な支店・営業所・工場等１

本社工場（日南市内）

代表的な支店・営業所・工場等２

日高嶋工場（日南市内）

代表的な支店・営業所・工場等３

飫肥工場（日南市内）

年商

平成30年

75億9,500万円

主要取引先

主要取引先１

ＦＣＬコンポーネント株式会社

関連会社

関連会社１

ＦＣＬコンポーネント株式会社

関連会社２

千曲通信工業株式会社

職務給制度

あり

職務給制度の内容

社内独自の等級制度に基づき、職務・役割に応じて本給・職責給を

決定しています。

復職制度

あり

復職制度の内容

カムバック制度

福利厚生の内容

＜正社員＞

＊財形貯蓄あり（一般・住宅・年金）

＊団体傷害保険

＊リフレッシュ休暇

＊積立休暇

＊食堂あり（弁当注文）

＊健康管理室あり（看護師常駐）

＊独身寮あり（条件つき）

＜契約社員＞

＊食堂あり（弁当注文）

＊健康管理室あり（看護師常駐）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

※階層別研修以外、職務に応じて実施

【階層別研修】新入社員研修、入社２・３年目研修、

昇給・中堅社員研修、マネージャークラス研修など

【全社研修】環境・情報セキュリティ・人権啓発研修

【自己啓発および専門研修】社外研修、技術者専門研

修、ＴＯＥＩＣなど

両立支援の内容

【仕事と家庭の両立】

１．職場の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場を

目指します。

２．家族の病気等、急な休みのときは他の社員でサポートします。

３．育児・介護休暇中の社員の復帰への不安を減らす相談等の整備

に努めます。

４．毎週水曜日の「ノー残業デー」にこれからも取り組みます。

【治療と仕事の両立】

ガン・脳卒中・心疾患・糖尿病・肝炎・腎不全及び厚生労働省の指

定難病並びに不妊について継続的な治療を必要とする場合、産業医

の意見を踏まえた上で、会社が必要と認めたときは、所定労働時間

の短縮等の措置を行います。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。