【渋谷】企画管理（会議体・規程・契約管理）／リモート・フレックス可／スキルアップ×働きやすさ

【企業名】

東急不動産リート・マネジメント株式会社

【職種名】

【渋谷】企画管理（会議体・規程・契約管理）／リモート・フレックス可／スキルアップ×働きやすさ

【仕事内容(概要)】

【渋谷】企画管理（会議体・規程・契約管理）／リモート・フレックス可／スキルアップ×働きやすさ

【具体的な仕事内容】

【会議体・総会運営／規程・権限管理／福利厚生◎年収770万～／在宅・フレックス】

東急不動産グループのREIT運用会社にて、一般総務ではなく「経営意思決定を支えるガバナンス実務」を担うポジションです。会議体運営や規程管理など、形式的な事務ではなく、経営管理の実務中核としての役割を期待します。

■業務内容

REIT運用会社における経営管理・ガバナンス領域の総務業務を担当します。

主に、投資委員会・取締役会の事務局として、議題調整、資料管理、意思決定プロセスの運営を担い、経営層・投資部門・外部関係者と連携しながら会議体を成立させます。あわせて、社内規程・権限体系の整備・改定、契約書の管理・統制、文書・印章管理を通じた内部統制の維持を担当します。

また、BCPや情報管理を含むリスク管理、オフィスファシリティ管理、全社イベントの運営など、会社運営を下支えする実務にも関与します。単なる運営担当ではなく、ガバナンス観点での適正性・実効性を意識した行動が求められるポジションです。

【業務の詳細】

・会議体：社内の重要な意思決定を行う会議（取締役会、経営会議など）の日程調整・資料準備・議事録作成

・総会運営：株主総会や社員総会などの開催準備・案内送付・会場手配・当日の進行管理

・規程・権限運用：社内ルールの作成・改定・管理

・契約管理：契約書（業務委託、売買契約など）の内容確認・保管・更新管理

■業務の魅力

・経営会議体の運営を通じ、意思決定の質を支える役割を担える

・規程・権限・契約管理など、会社の統制基盤に直接関与できる

・REIT運用という専門性の高い事業でガバナンス経験を積める

■働く環境

東急不動産グループの安定した基盤のもと、少数精鋭で経営管理を担う体制です。

・リモート：週１～2日

・年間休日126日

・フレックスタイム制度有

・所定労働時間7時間30分

・保養所・ホテル補助金制度有

■キャリアパス

ガバナンス・経営管理の専門性を高め、将来的には管理部門の中核人材としての活躍が期待されます。

■組織構成

企画管理部

部全体：11名

年代　：20代半ば～50代（男女比6:5）

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・総務経験（会議体／総会運営／規程／権限運用／契約管理）

・一般的なPC、情報システムのスキル

■歓迎経験：

・不動産金融業界／不動産業界での業務経験

※会社法／投信法／金商法等に関わる知識・経験をお持ちの方歓迎！

・「担当業務詳細」に関連するシステム新規導入／入替経験

・スタッフ業務全般の経験（コンプライアンスや人事など）

※下記資格保持者は書類通過傾向にあります！

・宅地建物取引士・不動産証券化マスター・ビジネス実務法務検定・ITパスポート

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

★本社

住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ18F

勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

★本社／東京都渋谷区道玄坂1-21-1　[最寄り駅]神泉駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

770万円～970万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：430,000円～620,000円

＜月給＞

430,000円～620,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は内定時に年齢・経験・規定に基づき決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

住宅手当：住宅補助費

社会保険：東急グループの共済組合

退職金制度：企業型確定拠出年金制度（DC）あり

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・ビジネススキル研修（グロービス等）

・英会話（ビズメイツ、DMM英会話等）

・各種PCスキル（ネットラーニング等）

・継続学習支援（業務上必要な研修を費用会社負担で受講可能）

＜その他補足＞

財形貯蓄制度

持ち株制度

住宅費補助

保養所補助

カフェテリアプラン

東急グループ共済組合

「WELBOX」利用

◎財形貯蓄/持ち株制度には奨励金がございます。

◎1レセプト5800円を超える医療機関での会計は共済給付金が適用されます(健保適用外除く)。

◎東急ハーヴェストクラブ・東急ホテルズ、東急ステイ、東急REIホテル等がお得に利用できます！

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

完全週休2日制（土日祝）/年末年始休暇（12/29～1/3）/慶弔休暇/産休育休（取得実績あり）/介護休暇/有給休暇（4～15日）※下限日数は入社直後の付与日数/会社記念休日（5月1日・12月17日)

【事業概要】

・東急不動産ホールディングスグループの資産運用会社各社は、従来から上場REIT、私募REIT、私募ファンドそれぞれの組成、運用ビジネスに取り組んでいます。

・2017年4月には、従来の3社から、REIT事業を行う当社と私募ファンド事業を行う東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社の2社による運用体制に組織再編を実施しました。

・本組織再編を通じ、REIT事業の集約化を通じたアセットマネジメント力の強化と、私募ファンド事業への特化を通じた多様な投資家ニーズへの対応力の強化を図ります。

・投資対象としているアセットタイプは、住宅、商業施設、オフィスビル、物流施設、ホテルなど様々です。

・どれか一つの領域に特化しているわけではない、このような領域の幅広さが大きな特徴です。

・このような幅広い領域において、2社間の異動を含む人事ローテーションを通じて様々な部署を経験することで、不動産投資運用業務全般に関するキャリアを形成していただけます。

・スポンサーである東急不動産株式会社を筆頭に、東急不動産ホールディングスグループによる総合力を活かした包括的なサポートの提供を受けています。

《参考》ホームページURL

・東急不動産リート・マネジメント株式会社　　　　http://www.tokyu-trm.co.jp/

・東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社　　http://www.tokyu-tlcm.co.jp/

【郵便番号】

1500043

【所在地】

東京都渋谷区道玄坂1-21-1

【ビル名等】

渋谷ソラスタ18F

【設立年 補足】

2009年10月

【従業員数】

120名

【市場】

非上場

【資本金】

200百万円

【平均年齢】

39.5歳

【HPリンク先】

http://www.tokyu-trm.co.jp