【東京／在宅可】ファンド企画管理部長／幅広い事業を展開する総合金融グループ

【企業名】

ソニーフィナンシャルグループ株式会社

【職種名】

【東京／在宅可】ファンド企画管理部長／幅広い事業を展開する総合金融グループ

【仕事内容(概要)】

【東京／在宅可】ファンド企画管理部長／幅広い事業を展開する総合金融グループ

【具体的な仕事内容】

ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社への在籍出向です

【裁量の大きな就業環境／キャリアパス充実／安定経営を続けるソニーフィナンシャルグループ】

■業務内容

経営企画・ファンド管理・外部LP投資家対応を束ね、ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社の成長戦略を策定し、実行可能なメカニズムへ落とし込む統括責任者ポジションです。

1）経営企画関連業務

◎VC／PE市場調査、投資事業の方向性に関するリサーチ

◎経営戦略・事業戦略・財務戦略、中期経営計画、年度事業計画の策定

◎新規収益機会の探索・事業開発（ベンチャーデット事業、Strategic Fund Investment、海外ファンド戦略出資等）

◎AI活用策の策定・実行、AIサービス等のSFVへの導入（投資先サービスの自社利用）

◎広報関連（HP管理、SNS管理）、SFGI等対応（ディスクロージャー誌など）

2）ファンド管理関連業務

◎資金繰り管理（LP出資先、投資回収状況の管理、増資関連対応）

◎ファンド会計・税務対応

◎ファンドのガバナンス／コンプラ対応

・プレ検・投資委員会運営（議事録作成含む）

・投資先管理（2次チェック・株主対応）

・コンフリクトチェック（LP営業・投資先関連）

3）外部LP対応

◎LP開拓戦略立案、開拓、関係構築

◎分配金計算、キャピタルコール対応

◎LPレポーティング、パフォーマンス報告

■魅力

・ソニーフィナンシャルグループの中核メンバーとして経営に直接関与できる

・経営企画、VCファンド管理、外部LP営業（ファンドレイズ）、スタートアップ連携（Value Up）を一気通貫で経験できる

・ベンチャーデット、海外ファンド投資など新たな投資事業開発を主導できる

・AIを活用した次世代投資事業（ファンド）オペレーションの構築をリードできる

・将来的には経営幹部候補として事業全体のマネジメントを担う機会がある

■出向先について

・企業名：ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社

・形態：在籍出向

・事業内容：ベンチャーキャピタルファンド等の運用・管理

・勤務地：東京都千代田区大手町1丁目9番2号

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

以下いずれかの経験をお持ちの方

・金融機関での経営企画経験

・アセットマネジメント会社でのファンド管理経験

・コンサルティングファームでの戦略・経営企画支援経験

・事業会社における経営企画責任者または管理部門責任者経験

加えて、以下を満たす方

・財務会計に関する基本的知識

・対人能力が高く、法人営業が出来る（営業管理経験でも可、リテール営業はNG）

・経営企画業務が出来る

・部門マネジメント経験

・英語力（ビジネスレベル必須）

・AIスキル（中程度以上）

＜語学力＞

必要条件：英語上級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

出向先：ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社

住所：東京都千代田区大手町1丁目9番2号

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

出向先：ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社／東京都千代田区大手町1丁目9番2号　[最寄り駅]大手町駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

1,400万円～1,700万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：500,000円～950,000円

＜月給＞

500,000円～950,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・スキル・前職給与を踏まえて決定

※役割拡大に応じて見直しあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：無　補足事項なし

住宅手当：無　補足事項なし

寮社宅：無　補足事項なし

厚生年金基金：無　補足事項なし

退職金制度：退職一時金／401k

＜教育制度・資格補助補足＞

■配属部署でのOJTが基本です。

■SDP（Self-Development Program）として社内研修、通信教育講座等を選定提供し、自助努力を支援しています。

＜その他補足＞

・テレワーク可（原則週1日およびこれに加えて月4日は要出社）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇17日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

【有給休暇】

※4月入社の場合、初年度17日付与

※年度途中入社は入社月に応じて異なる。翌年度4月1日に17日付与

【事業概要】

■事業内容：

生命保険会社・損害保険会社・銀行・その他の保険業法および銀行法の規定により子会社とした会社の経営管理、およびそれに附帯する業務を行っています。

■ソニーフィナンシャルグループの特徴：

ソニーフィナンシャルグループとは、金融持株会社である同社と、その傘下のソニー生命保険株式会社、ソニー損害保険株式会社、ソニー銀行株式会社などから構成される総合金融サービスグループです。グループ中核3事業（生命保険・損害保険・銀行）は、それぞれ独自性のあるビジネスモデルを構築し、着実に業容を拡大してきました。

（1）ソニー生命…ソニー生命は創業以来、ライフプランナーのコンサルティングに基づくオーダーメイドの生命保険商品の設計・販売と、充実したコンサルティングフォローにより、業容を拡大しています。死亡保障マーケットが縮小傾向にある中でも、収益性の高い死亡保障を中心に保険商品の販売を伸ばし、保有契約高は業界第6位のポジションです（2016年3月末実績）。

（2）ソニー損保…ソニー損保は、ダイレクトビジネスモデルの特長を活かし、合理的な保険料で高品質なサービスを提供しながら、高い収益性を確保しています。自動車保険は、自動車保険の市場においてトップシェアを維持しており、元受正味保険料ベースで、13年間連続でリーディング・ポジションを堅持しています（自動車保険を主にダイレクト販売している損害保険会社の2014年度までの自動車保険元受正味保険料より、ソニー損保調べ）。

（3）ソニー銀行…ソニー銀行は、インターネット銀行として、個人の顧客を対象に利便性と質の高い商品・サービスを提供しています。また、ソニー銀行は報道機関が実施する顧客満足度調査においても、高い評価を獲得しています。国内インターネット専業銀行における預金残高シェアは第3位となり、外貨預金残高シェアは、国内銀行全体の7％（2016年3月現在）を占め、メガバンクに次ぐ規模です。また、住宅ローンを中心とした貸出金残高は着実に増加しています。

■ビジョン：

心豊かに暮らせる社会を目指し、人に寄り添う力とテクノロジーの力で、一人ひとりの安心と夢を支える金融グループになる

【郵便番号】

1000004

【所在地】

東京都千代田区大手町1-9-2

【ビル名等】

大手町フィナンシャルシティグランキューブ8F

【設立年 補足】

2004年4月

【従業員数】

276名

【市場】

プライム市場

【資本金】

20,029百万円

【売上高】

2,137,600百万円

【経常利益】

122,300百万円

【平均年齢】

47.5歳

【HPリンク先】

https://www.sonyfg.co.jp/