【東京】渉外担当◆世界最先端のインフラシェアリング提供／日本でのパイオニアとして事業展開

【企業名】

株式会社ＪＴＯＷＥＲ

【職種名】

【東京】渉外担当◆世界最先端のインフラシェアリング提供／日本でのパイオニアとして事業展開

【仕事内容(概要)】

【東京】渉外担当◆世界最先端のインフラシェアリング提供／日本でのパイオニアとして事業展開

【具体的な仕事内容】

～世界最先端のインフラシェアリング提供／日本でのパイオニアとして事業展開～

■業務内容：

電気通信事業、電波法など当社事業に関連する法規制の把握と手続き、並びに各種通信政策議論に対応し、総務省や国会議員等政府機関、および有識者等ステークホルダーへの戦略的な働きかけを行っていただきます。

■業務詳細：

・総務省等省庁が主催する各種通信政策、会議体への政策提言（ロビイング活動含む）への対応

・電気通信事業者として必要となる総務省への行政手続きへの対応

・当社事業の新たな取組みにかかる法規制やガイドラインの把握や総務省等省庁への照会、折衝に関する対応

など

■当社について：

◎パイオニアとして事業展開

日本においては通信キャリア各社が個別にインフラ整備をおこない、「電波のつながりやすさ」で競争優位を争っていた側面がありますが、海外を中心にインフラ設備をシェアし、効率化を図っているのがトレンドとなっています。その点に着目をし、日本において通信インフラシェアリングのサービスをパイオニアとして手掛けたのが当社であり、現在高いシェアを誇ります。

◎通信インフラシェアリングの将来性

5Gは不可欠なインフラとされ、政府も国内全域への普及を後押ししています。一方で5Gは電波の特性上、従来よりも多くのインフラ設備が必要とされる環境下においても、効率的なインフラ整備を実現するシェアリングが注目されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

下記のいずれかの経験を有する方

・官公庁で規制行政における 3 年以上の勤務経験

・コンサル企業で通信事業 PJ の PM 経験

・通信会社で渉外業務における 3 年以上の勤務経験

■歓迎条件：

・関係省庁で勤務経験のある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

【最新】本社

住所：東京都港区六本木七丁目15番9号 住友不動産六本木セントラルタワー17階

勤務地最寄駅：青山一丁目駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

【最新】本社／東京都港区六本木七丁目15番9号　[最寄り駅]六本木駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の待遇変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：380,000円～633,999円

固定残業手当/月：120,000円～199,334円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

500,000円～833,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※記載の年収はあくまで目安となり、具体的な条件は経験、スキル、希望年収（前職給与）などを考慮の上、ご提示いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月額上限50,000円

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT

■資格報奨金制度

＜その他補足＞

産前・産後休業、育児・介護休業、慶弔休暇、子の看護休暇、資格報奨金制度　等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年後より10日間付与）、生理休暇、裁判員休暇、慶弔休暇、子の看護休暇（実績あり）※年次有給休暇の付与前の社員を対象とした休暇制度有

【事業概要】

【当社について】

当社は通信業界において社会的意義のある事業を創造するために、2012年に設立された会社です。携帯電話会社、通信建設会社および無線装置メーカー出身者等からなる専門性の高いメンバーが集まっています。(管理部門系職種を中心に、通信業界以外の出身者も複数名在籍する他、昨今では新卒採用も行い、メンバーの育成にも目を向けています。)

創業事業である屋内インフラシェアリングの導入実績は着実に増えており、新たに着手している屋外タワーシェアリング事業についても、保有件数の拡大が進んでいます。

【インフラシェアリングとは】

これまで携帯キャリア各社がそれぞれに整備していたネットワーク設備を、共用化するサービスです。

携帯キャリアが単独で整備を行うよりも、設備や運用・保守にかかるコストが削減できるため、より効率的なネットワーク整備を実現できるもので、消費電力、資材、工事回数を削減できるため、環境負荷の低減にもつながるサービスです。

【沿革・トピックス】

2021年5月：JTOWER と KDDI、資本業務提携を締結 ～5G時代の共用設備利用に向けて連携強化～

2021年10月：JTOWER と 楽天モバイル、資本提携を実施 ～インフラシェアリングの活用促進で連携強化、ネットワーク整備を加速～

2021年11月：JTOWER と ドコモ、資本業務提携を決定 ～インフラシェアリングの活用における連携強化～

2022年3月：JTOWER と NTT東日本、インフラシェアリングに向けた、鉄塔カーブアウト（売買）を決定

2022年3月：JTOWER と ドコモ、既存通信鉄塔のインフラシェアリングに向けた基本契約に合意 ～ドコモの通信鉄塔最大6,002基をインフラシェアリングへ活用～

2023年4月：JTOWER、ベトナム初の5G屋内インフラシェアリング 実証試験を実施

【郵便番号】

1060032

【所在地】

東京都港区六本木7-15-9

【ビル名等】

住友不動産六本木セントラルタワー

【設立年 補足】

2012年6月

【従業員数】

139名

【市場】

非上場

【資本金】

16,584百万円

【売上高】

11,519百万円

【経常利益】

-102百万円

【平均年齢】

38.1歳

【HPリンク先】

https://www.jtower.co.jp/