【大阪】電気設備設計／民間・官公庁案件／リーダー候補／内製化がミッション／将来的な中核人材

【企業名】

株式会社アイ・エス・エス

【職種名】

【大阪】電気設備設計／民間・官公庁案件／リーダー候補／内製化がミッション／将来的な中核人材

【仕事内容(概要)】

【大阪】電気設備設計／民間・官公庁案件／リーダー候補／内製化がミッション／将来的な中核人材

【具体的な仕事内容】

～企画段階から発注者と並走できる上流ポジション／組織立ち上げ・体制構築に関われる希少なフェーズ／単なる設計者ではなく、プロジェクト全体を動かす役割～

■募集概要：

公共施設の新築・改修設計にも豊富な実績を誇り、耐震診断・耐震改修においては業界トップクラスの実績を有する当社。特に、官庁施設（庁舎、学校、宿舎、倉庫、工場、研究施設）の設計に強みを持っています。

現在、電気設備設計については外部の協力会社へ委託しておりますが、今後の事業拡大および技術力強化を背景に、内製化を推進していく方針です。本ポジションでは、設計の品質管理や外注コントロールに加え、将来的には電気設備設計の内製化に向けた体制構築やナレッジ蓄積にも主体的に関わっていただくことを期待しています。

■業務詳細

・発注者との要件整理・企画検討（上流フェーズからの参画）

・電気設備設計に関する基本計画の立案

・協力会社（外注先）の選定およびディレクション

・設計内容のレビュー・品質管理・スケジュール管理

・他分野（意匠・構造・機械設備）との調整業務

・各種打合せ対応および技術的な提案

■働く環境

業界でも珍しく、女性社員比率は49.8%。育児休業については男性社員の取得実績も多数あり、性別を問わずライフイベントと仕事を両立できる環境が整っています。また、リモートワークの活用が可能で、残業は少なめ。土日祝休み・年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。

■当社概要

株式会社アイ・エス・エスは、建築・土木分野を両軸に社会インフラの設計・保全・マネジメントを担う建設コンサルタントです。建築分野では、学校や庁舎など公共施設を中心に、意匠・構造・設備・積算までを一貫して対応し、高度な耐震設計に強みを有します。土木分野では、6,000橋以上の鋼橋設計実績をはじめ、橋梁の新設・更新・耐震補強・長寿命化設計まで幅広く対応し、安全で持続可能な社会基盤の構築に貢献しています

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

建築物の電気設備設計、設計マネジメント、確認申請、各種届出の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪支社

住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-4-10 新伏見町ビル3F

勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／淀屋橋駅駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

大阪支社／大阪府大阪市中央区伏見町4-4-10　[最寄り駅]肥後橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業時間：20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

勤務条件に変更なし

【給与】

＜予定年収＞

600万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：225,000円～420,000円

＜月給＞

225,000円～420,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

賞与：年2回

※上記年収は残業時間月20時間を想定した際の記載となっております。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限40,000円

家族手当：配偶者手当4,000円・被扶養者手当5,000円

住宅手当：32,000円／月（大阪）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度有65歳　※以降1年毎更新可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

OJTによる教育制度

豊富な経験を持った社員と一緒に、専門知識を磨いていきましょう。

＜その他補足＞

・時間年休制度

・繰り上げ勤務制度

・「福利厚生倶楽部」（株式会社リロクラブ）に加入

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

◆休日　※年間124日

土・日・祝日、年末年始、その他休日　※会社カレンダーによる

◆休暇

有給休暇（入社半年後に10日付与）

特別休暇（入社後に3日付与、慶弔等）

【事業概要】

当社は土木・建築両面の設計を手掛ける技術集団です。「土木」および「建築」の2つのジャンルを得意とし、その強みを生かした「インフラマネジメント」業務も行っています。

特に橋梁や公園、公共施設、各種建物の耐震設計といった社会インフラ系の案件を中心に、構造・意匠設計に取り組んでおり、その確かな技術が評価されて日本のみならず海外にも場を広げています。

■事業内容

・橋梁設計事業：橋梁設計、架設／施工計画、海外橋梁

・保全技術事業：補修／補強設計、耐震補強、動的解析

・構造設計事業：道路／鉄道、河川／港湾、ガス／水道、電気／通信

・建築構造設計事業：建築構造、耐震診断、建築設備、積算

・積算マネジメント事業：インフラマネジメント、ファシリティマネジメント

■グループビジョン：”United Oneless-ISS”（全一・統合のISS）"One-firm Firm"（一つに強く結ばれた企業）-お互いのwallを取り払い、互いにbridgeを架け渡す-

橋梁設計と建築施工ならびにインフラマネジメントを統合し技術を融合することによって、更なる社会のインフラの価値を創造し続けてまいります。

■ワークライフバランス：基本理念として「社員が一人ひとり生き生きと安心してはたらける職場を有する、意気軒昂なる価値創造企業」を掲げています。社員の仕事と生月の充実が、顧客満足、事実価値創造、社会貢献、企業プレステージ工場の源泉であるという考え方から、社員個々人の多様な価値観・ライフスタイルを尊重し、職場環境（制度・仕組み・ファシリティ）を戦略的に構築していくという社風が作られています。

【郵便番号】

1060047

【所在地】

東京都港区南麻布5-2-32

【ビル名等】

興和広尾ビル2F

【設立年 補足】

1989年8月

【従業員数】

173名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【売上高】

2,537百万円

【HPリンク先】

https://www.issinc.co.jp/