【宝塚】金属材料の研究開発◆コントロールケーブルの世界シェアトップ／大手自動車メーカーと取引◆

【企業名】

株式会社ハイレックスコーポレーション

【職種名】

【宝塚】金属材料の研究開発◆コントロールケーブルの世界シェアトップ／大手自動車メーカーと取引◆

【仕事内容(概要)】

【宝塚】金属材料の研究開発◆コントロールケーブルの世界シェアトップ／大手自動車メーカーと取引◆

【具体的な仕事内容】

～自動車用コントロールケーブルの世界シェアトップ企業／土日祝休み・フレックス有り～

■業務内容：自動車部品として創業以来作り続けている「コントロールケーブル」の基幹部品となるミニチュアワイヤーロープなど、摺動に使用される金属の新規材料や、加工技術の研究開発をお任せします。

産業機器、医療機器など自動車部品以外への展開も含めて、コアとなる基幹部品の更なる進化が望まれています。

その進化には、性能面のみでなく品質および生産性も含めた課題があり、チームとしては材料特性と製造因子の両側面からのアプローチで「プロセス開発」として技術開発しております。

ご入社いただきましたら量産品の問題解決をベースに要素技術基盤を整備することから始め、その知見を活用し新規材料や加工技術の研究開発に取り組んでいただききます。

■働く環境

当社は、長く安定して働きやすい環境を整えています。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。

完全週休二日制（土日祝休み）、フレックス制度もあり働きやすさも整っています。

福利厚生・手当も充実しており休暇もGW、夏季（9日）、年末年始（9日）プライベートとしっかり分けて頂けます。

■当社の魅力

（1）グローバル展開：

世界17ヶ国で30を超える拠点を展開するグローバル企業グループです。

（2）シェアトップクラス：

当社が生産するコントロールケーブルは年間1億本以上。国内自動車向けコントロールケーブルにおいて圧倒的なシェアを誇ります。

（3）独立健全経営：

メーカーの系列に属さない独立系企業であるからこそ、国内全自動車メーカー、そして世界中の名だたる自動車メーカーとも取引を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・金属組織学、材料力学、一般化学に関する基礎知識

・分析機器全般に関する一般的知識

・高校レベルの基本数学知識

■歓迎条件：

・ワイヤー、ケーブルなどの長尺物の生産に関する知識や開発経験

・トライポロジーに関する知識や開発経験

・エンジニアリングプラスチックの一般的な知識

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：兵庫県宝塚市栄町1-12-28

勤務地最寄駅：ＪR福知山線／宝塚駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／兵庫県宝塚市栄町1-12-28　[最寄り駅]宝塚駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:15～17:20 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：65分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※フレックス有り：コアタイム　9：30時～15：25時

※残業全社平均：15時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中も給与面での相違はありません

【給与】

＜予定年収＞

500万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：320,000円～410,000円

＜月給＞

320,000円～410,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。

■昇給：年1回（11月）

■賞与：年2回（基本給の3.5ヶ月分）

【年収モデル】主任700万円～、課長800万円～、部長900万～1000万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規定に基づき支給

寮社宅：■社宅・独身寮（駐車場有、全室個室冷暖房完備）

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：会社規定による

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得支援制度、研修支援制度、国内外派遣研修制度、通信教育制度（奨励金支給）

＜その他補足＞

■社員持株会

■財形貯蓄制度

■自動車・バイク・自転車通勤可

■フレックスタイム制度有り

■出産・育児支援制度

■継続雇用制度（再雇用）、継続雇用制度（勤務延長）

■社員食堂・食事補助

■住宅資金融資制度、貸付融資制度

■積立年金制度、退職年金制度

■育児休業制度、介護休業制度

■施設／寮・社宅（駐車場完備）・借り上げ社宅あり、契約保養所あり

■各種クラブ活動あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

夏期9日、年末年始11日、GW9日程度、

※計画年休4日あり

【事業概要】

～創立80年以上の自動車用コントロールケーブル世界最大手メーカー／世界18ヶ国に拠点展開するグローバル企業～

■企業概要：

輸送用機械器具製造、各種コントロールケーブルの開発・製造販売を主に自動車の分野で事業を行なっています。その他建設機械、住宅関連、船舶、福祉、医療用具関係で同社のコントロールケーブルが使用されています。

同社は1946年の創業以来コントロールケーブル技術の有用性に着目し、自動車業界の発展とともに成長してきました。現在、国内では全ての自動車メーカーにコントロールケーブルを供給し、圧倒的なシェアを有してNo.1の地位にあります。また海外でも主要な自動車メーカーに製品を供給し、連結売上高で3,000億円を超える企業グループとなっています。

■同社の強み：

同社の競争力の中核は半世紀余にわたり蓄積してきた「コントロールケーブル技術」と、世界18カ国に50を超える生産拠点を置く「グローバル展開」にあります。コントロールケーブル技術については、日本初・世界初の製品を生み出す開発力と、高度な品質が要求される製品を作り出す一貫生産体制が競争力の源泉となっています。同社では金属、樹脂、潤滑油など素材の研究開発から、生産設計、試作、試験、構成部品の内製化まで自社で行っています。そして国内全事業所で認証取得している国際的な品質・環境規格をもとに、さらに充実した品質保証体制で製品を提供しています。またグローバル展開については、現地に根付いた生産体制を世界各地で構築し、客先での製品供給を確固としたものにしています。

■今後の展望：

自動車分野向けでは、顧客からのニーズに応えるだけでなく｢遠隔操作技術｣をはじめとした新機能新技術の提案や、新しい仲間も加わりサプライヤーからドアシステムサプライヤーとして進化していきます。自動車分野以外の市場開拓では、すでに進めている建設機械分野、住宅設備分野、マリーン分野、医療機器分野を含め、新規参入市場の開拓を強力に推進していきます。海外展開については、既存拠点の充実と増強、生産効率の向上を図りながら、グローバルな最適生産体制を追求していきます。

【郵便番号】

6650845

【所在地】

兵庫県宝塚市栄町1-12-28

【設立年 補足】

1946年11月

【従業員数】

12,071名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

5,657百万円

【売上高】

304,123百万円

【経常利益】

7,272百万円

【平均年齢】

44.1歳

【HPリンク先】

https://www.hi-lex.co.jp/