保育士

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 幸生会 諫早療育センター

就業場所

〒854-0121

長崎県諫早市有喜町５３７番地２

職種

保育士

仕事内容

• 重症心身障害児（者）施設での介護業務 ＊保育士１１名在籍

（病床数１６０床／３病棟：各病棟ごとに特色があります）

• 新人研修については教育担当者が付いて指導します。チェック表

を元に１つ１つ仕事を覚えていただきます。又、年３回の面談や

自己評価を通じ、無理なくスキルアップしていくことが可能です。 就業時間（１）～（６）シフト制勤務

月１７０時間未満の勤務（月の総枠内での勤務） 応募前の職場見学が必須です。毎日実施できます。

お気軽にお問い合わせください！ お子様の学校行事や急病等によるお休みも配慮します

・従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

• 面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

42030-07159561

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

諫早公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4203-001365-5

事業所名

シャカイフクシホウジン コウセイカイ イサハヤリョウイ

クセンター

社会福祉法人 幸生会 諫早療育センター

所在地

〒854-0121

長崎県諫早市有喜町５３７番地２

ホームページ

http://www.koseikai.or.jp/

正社員

フル

経験不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

保育士

仕事内容

• 重症心身障害児（者）施設での介護業務 ＊保育士１１名在籍

（病床数１６０床／３病棟：各病棟ごとに特色があります）

• 新人研修については教育担当者が付いて指導します。チェック表

を元に１つ１つ仕事を覚えていただきます。又、年３回の面談や

自己評価を通じ、無理なくスキルアップしていくことが可能です。

※就業時間（１）～（６）シフト制勤務

月１７０時間未満の勤務（月の総枠内での勤務）

※応募前の職場見学が必須です。毎日実施できます。

お気軽にお問い合わせください！

※お子様の学校行事や急病等によるお休みも配慮します

・従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

• 面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒854-0121

長崎県諫早市有喜町５３７番地２

最寄り駅

島原鉄道 本諫早駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

16分

就業場所に関する特記事項

うき福祉村前バス停から徒歩４分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

199,000円〜233,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

155,000円〜189,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 10,000円〜10,000円

処遇改善手当 33,000円〜33,000円

ベースアップ手当 1,000円〜1,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊夜勤手当（１回あたり） ７０００円～８０００円

＊遅出手当（１回あたり） １０００円

＊住宅手当（賃貸の場合）上限２７０００円

＊扶養手当（条件あり）

＊基本給については、経験年数等を考慮して決定します

月平均労働日数

19.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

38,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,000円〜2,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.40ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時00分〜17時30分

就業時間２

8時30分〜18時00分

就業時間３

21時30分〜9時00分

就業時間に関する特記事項

（３）休憩１２０分、（４）８：００～１３：４５（休憩４０分）

（５）９：３０～１９：００（休憩６０分）

（６）１３：００～２１：４５（休憩４５分）

＊（４）は、（３）夜勤の前の短時間勤務

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

127日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

月２０日程度勤務とし、その他を休日とする

【年次有給休暇】入職時５日、分割付与

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

※求人に関する特記事項参照

会社の情報

従業員数

企業全体

434人

就業場所

254人

うち女性

182人

うちパート

40人

設立年

昭和52年

資本金

4億8,300万円

労働組合

なし

事業内容

福祉・医療事業。「施設は人であり、人は心であり、人の心と人の

和が大切である」が経営信条。心身に重い障害のある方の入所・通

所施設。医療・生活支援など総合的な医療・福祉サービスを行う。

会社の特長

重度の知的障害と重度の肢体不自由が重複した重症心身障害児

・者の方が生活される施設で、個別性の高い医療的ケアの必要

なご利用者様を多職種が協働して支援を行う職場です。

法人番号

7310005004405

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒854-0121

長崎県諫早市有喜町５３７番地２

最寄り駅

島原鉄道 本諫早駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

16分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒854-0121

長崎県諫早市有喜町５３７番地２

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

「履歴書」は手書き・パソコン作成どちらでも可能です。

担当者

課係名、役職名

ハローワーク以外の職業紹介事業者からの営業はお断

りします

担当者

総務課 永瀬（ナガセ）

電話番号

0957-28-3131

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 就業時間の追記 ※病棟により二交代制を導入

１６：４５～翌９：００（休憩１３５分）

• 夜勤回数 月４回程度

（夜勤は日勤帯で慣れてからの当番勤務（入職後２～３ヶ月後））

• 託児施設について ※詳細は面接時にご相談ください

・法人運営の託児施設：施設内（日祝日開所）

・企業型保育園：うき福祉村内（月～土曜日開所）

• ３歳まで育児期間中の短時間勤務制度や当番勤務免除、小学校

入学前までの夜勤免除があります。

時間休・半日休も取得可能です。通勤手当：距離数に応じ支給

• 無料駐車場あり

• 勤務シフトにより、通勤手段が確保できる方

• ５５歳以上昇給制度なし

• 原則、副業禁止（相談可）

• 年間休日数が１２７日（月２０日間勤務、月１０～１１日間は

休日）年間の１／３は公休です。

• 研修も全て勤務時間内に実施し、時間外労働もほとんどありま

せん。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

「施設は人であり、人は心であり、人の心と人の和が大切である」

を経営信条としており、心身に重い障害のある方の入所・通所する

施設で、医療・看護・生活支援など総合的に利用者の医療・福祉サ

ービスを行っています。

利用者一人ひとりの健康状態を把握し、疾病の早期発見・予防に努

め、利用者が安全で安心できる医療・看護・介護サービスを提供し

、一人ひとりが生き生きと生活できるように、多職種が連携してサ

ポートをしています。

また、利用者一人ひとりに応じた活動の他に、レクリエーションや

グループ活動、施設に応じた催し物を企画・開催しています。

・年間休日数が１２７日（月２０日間勤務、月１０～１１日間は休

日）年間の１／３は公休です

・研修も全て勤務時間内に実施し、時間外労働もほとんどありま

せん。

・平成２８年１０月に新棟が完成いたしましたので、働きやすい

職場環境です

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

＊福利厚生事業（ソウェルクラブ）加入

社会福祉法人福利厚生センターが運営する福利厚生に加入しており

、慶事のお祝いや宿泊施設の割引、会員交流事業など様々なサービ

スが揃っています。

＊制服貸与

研修制度

研修制度の内容

・新人研修（各種オリエンテーション）教育担当者が

サポートします

・センター内研修は全て勤務時間内に実施

両立支援の内容

＊結婚・出産後も安心して働き続けられるようサポートします

・法定の産前休暇、産後休暇に加え、３歳まで育児期間中の短時間

勤務制度や当番勤務の免除があります

・育児期間中の夜勤免除（希望者に対し、小学校入学前まで）

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。