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訪問介護員 定期巡回

Exclusive opportunity

Onsite

訪問介護員 定期巡回

社会福祉法人 グリーンコープ

訪問介護員 定期巡回

21 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Fukuoka, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

1 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

社会福祉法人 グリーンコープ

就業場所

〒807-0806

福岡県北九州市八幡西区御開3丁目40-47

「定期巡回センターおひらき」

職種

訪問介護員 定期巡回(正)/北九州市八幡西区 研修充実

仕事内容

定期巡回センターおひらき

  • 訪問介護員

入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活の支援、夜間対応

(定期巡回)

及び利用者又はご家族からの緊急時の対応(臨時訪問)

併設のサ高住の入居者と近隣の利用者宅での訪問介護

  • サービスエリア

若松区(鴨生田 二島 二島東 小竹 高須西 宮丸)

八幡西区(御開 本城 本城東 浅川日の峯 大浦)

  • 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

40010-58855361

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

福岡中央公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4001-130580-3

事業所名

シャカイフクシホウジン グリーンコープ

社会福祉法人 グリーンコープ

所在地

〒812-0011

福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1 博多大博通ビル10F

ホームページ

http://www.fukushi-greencoop.or.jp//

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

訪問介護員 定期巡回(正)/北九州市八幡西区 研修充実

仕事内容

定期巡回センターおひらき

  • 訪問介護員

入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活の支援、夜間対応

(定期巡回)

及び利用者又はご家族からの緊急時の対応(臨時訪問)

併設のサ高住の入居者と近隣の利用者宅での訪問介護

  • サービスエリア

若松区(鴨生田 二島 二島東 小竹 高須西 宮丸)

八幡西区(御開 本城 本城東 浅川日の峯 大浦)

  • 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒807-0806

福岡県北九州市八幡西区御開3丁目40-47

「定期巡回センターおひらき」

最寄り駅

JR筑豊本線 二島駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が65歳のため

必要な免許・資格

免許・資格名

介護福祉士

必須

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

1ヶ月~3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

194,000円〜204,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

189,000円〜189,000円

定額的に支払われる手当(b)

資格手当 5,000円〜15,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

健康診断、インフルエンザ予防接種助成金

資格手当:1資格あたり5,000円(3資格まで)

夜勤手当:1夜勤あたり8,000~10,000円

月平均労働日数

20.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

30,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

445,000円〜445,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

7時00分〜16時00分

就業時間2

10時30分〜19時30分

就業時間3

16時00分〜9時00分

就業時間に関する特記事項

早出・遅出のシフトあり

(3)の場合は休憩120分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

突発的な欠員、利用者都合による長時間のサービス発生、不慮の事

務処理等、年6回を限度とし、月90時間・年720時間まで。

休憩時間

60分

年間休日数

115日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

シフトによる(希望伺います)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

2,686人

就業場所

8人

うち女性

8人

うちパート

2人

設立年

平成24年

労働組合

なし

事業内容

高齢者福祉・障がい福祉事業(訪問介護、障害福祉サービス、小規

模多機能型居宅介護、グループホーム、福祉複合施設等)、保育園

生活困窮者支援事業(抱樸館福岡ファイバーリサイクル事業等)

会社の特長

グリーンコープ生協の組合員と地域福祉を担うワーカーズが協働し

て作った社会福祉法人です。生活者の視点で地域に本当に必要な福

祉を追求し、私達が住んでいる街を住みたい街へめざしています。

法人番号

9290005003473

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒807-0806

福岡県北九州市八幡西区御開三丁目40-47

定期巡回センターおひらき

最寄り駅

JR筑豊本線「二島」駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他,求職者マイページ

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

管理者

担当者(カタカナ)

ヨシダ アヤ

担当者

吉田 綾

電話番号

093-482-5084

FAX

093-482-5087

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

ワーカーズという新しい運営により25年以上の実績があります。

採用後は丁寧に指導しますので安心してご応募ください。

  • 「子育て応援求人」

子育て中の方もお互い様の関係で働きやすい職場です。

子ども扶養手当 子ども18歳3月末まで1人あたり5000円

  • 「介護職バックアップ求人」

入職時支援金 30000円 55歳までに入職の方

資格取得の費用の助成制度あります 条件あり

  • 「アクティブシニア求人」

60歳以上の方、歓迎 65歳以上は有期雇用となります。

  • 「ミドルシニア歓迎求人」
  • 賞与は会社の業績によって変動します。
  • 入職時に基金10000円が必要です。(退職時に返金します)
  • マイカー通勤:無料駐車場あり

「オンライン自主応募の方は紹介状不要」

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職種と役割により賃金を決定、人事考課なし。

復職制度

あり

復職制度の内容

本人の希望があれば拒否はしない。

勤続年数の条件なし。但し、再度面接を行う。

事業所に関する特記事項

フルタイム:定年65歳 勤務延長上限年齢なし

パート:70歳 勤務延長上限年齢なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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