新卒採用 技術職(一般職)

ハローワーク事業所名

ＪＲ西日本電気テック株式会社

就業場所

〒532-0003

事業所は、近畿・中国エリア本部、新幹線・金沢・和歌山・福知山

・岡山・米子の各支店、メンテナンスセンターがあります。

職種

職種解説

技術職（一般職）

仕事の内容

鉄道電気設備（架線・変電所・駅照明・信号・情報通信等）の

メンテナンス、工事業務及び一部設備管理業務等。入社後はメンテナンスの指

揮者（５～６年目）を目指しますが、それまでは作業員として従事します。そ

の後、メンテナンス業務のスペシャリストとして業務を経験し、将来的には支

店・メンテナンスセンターの中核として運用します。

変更範囲：会社の定める全業務

雇用時に想定する主な就労系在留資格「技術・人文知識・国際業務」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27060-00328368

受付年月日

2026年9月10日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

淀川公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

電気工事業

留学生採用実績の有無

あり

外国人雇用状況届提出実績の有無

あり

会社の情報

事業所番号

2706-419490-0

事業所名

ジェイアールニシニホンデンキテックカブシキガイシャ

ＪＲ西日本電気テック株式会社

所在地

〒532-0003

大阪府大阪市淀川区宮原３－５－２４ 新大阪第一生命ビル１１Ｆ

最寄り駅１

ＪＲ・大阪メトロ御堂筋線 新大阪駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

従業員数

企業全体

1,019人

就業場所

1,019人

うち女性

113人

うちパート

120人

設立年

平成17年

資本金

9,000万円

事業内容

電気設備の検査を通して、鉄道の安全安定輸送を支える電気技術会

社です。メンテナンスおよび監督業務を行っています。

会社の特長

社会インフラを担うＪＲ西日本グループの一員です。鉄道電気設備

の検査は定期的に実施する義務があるため、将来にわたって安定し

た仕事が可能です。

法人番号

5120001109724

ホームページ

http://www.wj-etec.co.jp/

正社員

大卒等

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

技術職（一般職）

求人数

1人

仕事の内容

鉄道電気設備（架線・変電所・駅照明・信号・情報通信等）の

メンテナンス、工事業務及び一部設備管理業務等。入社後はメンテナンスの指

揮者（５～６年目）を目指しますが、それまでは作業員として従事します。そ

の後、メンテナンス業務のスペシャリストとして業務を経験し、将来的には支

店・メンテナンスセンターの中核として運用します。

変更範囲：会社の定める全業務

雇用時に想定する主な就労系在留資格「技術・人文知識・国際業務」

履修科目

必須

電気電子分野等

必要な免許・資格

必須

日本語能力試験Ｎ２レベル以上

雇用期間

雇用期間の定めなし

転勤の可能性

あり

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

〒532-0003

事業所は、近畿・中国エリア本部、新幹線・金沢・和歌山・福知山

・岡山・米子の各支店、メンテナンスセンターがあります。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋内は原則禁煙とし、屋外での喫煙を基本とする。ただし、屋外に

喫煙場所を確保できない箇所は法基準を満たす屋内喫煙室有り。

労働条件等

大学院の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

215,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

215,000円

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

210,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

210,000円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

205,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

205,000円

高専の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

205,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

205,000円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

205,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

205,000円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

あり

年1回

2.70ヶ月

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

5.40ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

15,366円

通勤手当

実費支給（上限なし）

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

賃金締切日

固定(月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

労働組合

あり

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間２

21時00分〜6時00分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

18時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

想定外の業務のための書類作成や突発的な事故の発生等について１

年間に６回を限度に１箇月８０時間、１年７２０時間まで延長可

休憩時間

60分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

年末年始 １２／２９～１／３

夏季休暇 ３日間

創立記念日 １日間

年間休日数

129日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

10日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

0日

選考

受付期間

11月17日〜11月17日

説明会

説明会開催

なし

選考日

11月17日

選考方法

面接

書類提出先

当日面接会場へ持参

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒540-0008

大阪市中央区大手前１－７－３１ ОＭＭ ２Ｆ 展示ホール

※当面接会の詳細、参加票、持ち物については、大阪外国人雇用サ

ービスセンターのホームページをご覧ください。

最寄り駅

大阪メトロ谷町線 京阪電車 天満橋駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

日にちを指定

2027年4月1日

担当者

課係名、役職名

人事部 採用担当者

電話番号

06-6350-7520

ＦＡＸ

06-6350-7521

Ｅメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

ＪＲ西日本グループの一員として２００５年に設立された、鉄道電

気設備の検査や修繕といったメンテナンス業務で、安全で安心、信

頼される鉄道輸送サービスを提供することを使命とする電気技術会

社です。

転勤の範囲：原則採用時のエリア本部・支店管内での異動

休日・休暇：年間休日１２９日（２０２６年度）に加えて、結婚・

慶弔休暇等あり

夜間勤務手当：１回につき４０００円 試用期間：３ヶ月

※寮制度のほか、住宅手当（５０００円～５００００円）、家族手

当等もあります。※制服貸与あり

求人条件にかかる特記事項

【近畿ブロック外国人留学生就職面接会２０２６「秋」対象求人

※面接会前日までに紹介状の発行が必要です。】

１１月１７日の面接を行った後、合格者に、別途ＷＥＢ試験、１回

の対面面接、運転適性検査（内田クレペリン検査、識別性検査）、

医学適性検査（視力・色覚・聴力）を実施予定。

＊視力：裸眼もしくは矯正で各眼が０．７以上であること。

＊色覚：正常であること。

＊聴力：各耳とも１，０００Ｈｚ聴力レベルが４０ｄＢ以下で、か

つ４，０００Ｈｚ聴力レベルが６５ｄＢ以下であること。

＊後日、卒業見込証明書、成績証明書を提出していただきます。

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和5年度

24人

令和6年度

32人

令和7年度

29人

男性新卒者等採用者数

令和5年度

22人

令和6年度

28人

令和7年度

26人

女性新卒者等採用者数

令和5年度

2人

令和6年度

4人

令和7年度

3人

新卒者等離職者数

令和5年度

0人

令和6年度

3人

令和7年度

2人

平均継続勤務年数

11.6年

従業員の平均年齢（参考値）

41.5歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

入社時研修、技術系初級研修、管理職者研修、

第一種電気工事士研修など

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

業務上必要度の高い資格の取得費用補助、

自己研鑽による報奨金支給

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度内容

全社員を対象に上長との定期面談を実施し、目標設定・キャリア形

成を支援。

社内検定等の制度の有無

あり

社内検定等の制度内容

実務能力レベル判定制度を半期ごとに実施。社内資格認定制度も設

置。

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

15.1時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

15.9日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

2人

男性

16人

前事業年度の出産者数

女性

2人

男性の配偶者

28人

女性の役員割合

0.0％

女性の管理職割合

1.0％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒