新卒採用 開発・現場技術職 (上水施設ろ過材の洗浄)

ハローワーク事業所名

新泉産業株式会社 奈良工場

就業場所

〒636-0203

奈良県磯城郡川西町大字梅戸１１８

職種

職種解説

開発・現場技術職

（上水施設ろ過材の洗浄）

仕事の内容

＊現場施工業務：大規模ろ過装置の現場に複数人で出向き、役割分担をしなが

らろ過材を洗浄します。最初は補助作業から。適性により将来、現場代理人（

管理責任者）に昇任。

＊工場内作業：現場施工業務がない日は、工場内で資機材の準備・片付け、清

掃、メンテナンス作業を行います。

＊開発：機械の改良や洗浄工法の技術的開発

＊在庫管理：海外から直接輸入しているろ過材受入・搬出・在庫管理の業務

「変更範囲：変更なし」

※雇入時に想定する主な就労系在留資格「技術・人文知識・国際業務」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

29030-00021168

受付年月日

2026年9月7日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

桜井公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

他に分類されない事業サービス業

会社の情報

事業所番号

2903-914740-5

事業所名

シンセンサンギョウカブシキガイシャ ナラコウジョウ

新泉産業株式会社 奈良工場

所在地

〒636-0203

奈良県磯城郡川西町大字梅戸１１８

最寄り駅１

近鉄橿原線 結崎駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

従業員数

企業全体

14人

就業場所

6人

うち女性

1人

うちパート

2人

設立年

昭和61年

資本金

3,700万円

事業内容

浄水場や大手メーカーで、飲み水などの「水」を作るために使用さ

れる「ろ過材」を、当社特許の「ろ過材洗浄システム」で再生・リ

サイクルする環境事業です。

会社の特長

日常の生活や企業が運営していく上で、必要不可欠な「水」。

景気が悪くても「水」が使われる以上、当社の事業は、景気に

左右されない安定事業です。

法人番号

2120101002880

ホームページ

https://www.shinsensangyou.co.jp

正社員

大卒等

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

開発・現場技術職

（上水施設ろ過材の洗浄）

求人数

2人

仕事の内容

＊現場施工業務：大規模ろ過装置の現場に複数人で出向き、役割分担をしなが

らろ過材を洗浄します。最初は補助作業から。適性により将来、現場代理人（

管理責任者）に昇任。

＊工場内作業：現場施工業務がない日は、工場内で資機材の準備・片付け、清

掃、メンテナンス作業を行います。

＊開発：機械の改良や洗浄工法の技術的開発

＊在庫管理：海外から直接輸入しているろ過材受入・搬出・在庫管理の業務

「変更範囲：変更なし」

※雇入時に想定する主な就労系在留資格「技術・人文知識・国際業務」

履修科目

必須

・理系の方はもちろん、文系の方も活躍できる仕事です。

必要な免許・資格

必須

・日本語能力試験Ｎ３以上必須 日本語以外の言語指定なし

・普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可）

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

異なる

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒636-0203

奈良県磯城郡川西町大字梅戸１１８

最寄り駅

近鉄橿原線 結崎駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

工場内全面禁煙

労働条件等

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

214,100円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

23,700円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

237,800円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

199,700円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

23,700円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

223,400円

高専の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

199,700円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

23,700円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

223,400円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

199,700円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

23,700円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

223,400円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１０時間

を超える時間外労働は追加で支給。

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

なし

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

3.00ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

可

マイカー通勤の特記事項

会社敷地内に無料駐車場委あり

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

賃金締切日

固定(月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

80分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始・お盆休み

年間休日数

126日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

11月17日〜11月17日

説明会

説明会開催

なし

選考日

11月17日

選考方法

面接

書類提出先

当日面接会場へ持参

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒540-0008

大阪市中央区大手前１ー７－３１ ＯＭＭ２Ｆ展示ホール

※当面接会の詳細、参加票、持ち物については、大阪外国人雇用サ

ービスセンターホームページをご覧ください。

最寄り駅

大阪メトロ・京阪電車 天満橋駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

応募者の相談に応じる

担当者

課係名、役職名

管理部人事担当

担当者（カタカナ）

キタバヤシ マサシ

担当者

北林 昌

電話番号

06-6760-4171

ＦＡＸ

06-6760-4172

Ｅメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

水業界における「ろ過材洗浄リサイクル」の最先端技術を活用する

当社で一緒に働いてくださる方を募集します。

＊当社では、国家資格や技能免許取得もサポートしております。

• 具体的な資格・技能免許

・土木施工管理技士、管工事施工管理技士（各種１級、２級）

・玉掛技能・フォークリフト運転技能

・酸素硫化水素欠乏危険作業主任者・配管溶接関連の資格など

＊試用期間（３ヶ月間）は日給制です。日給１０，２１５円～。

求人条件にかかる特記事項

「近畿ブロック外国人留学生就職面接会２０２６秋対象求人※面接

会前日までに紹介状の発行が必要です。」

面接会以降に行う二次選考は、面接１回です。

＊２０２５年１月より若年層の生活支援を目的に、新たに家賃補助

制度を導入しました（４０歳未満の世帯主対象）

＊社員の働き方改善、健康増進などに取組んでおり、３年連続で

健康経営優良法人の認定を受けました。今後も会社運営に必要不

可決な従業員という「人財」の健康維持・増進を図るため、引き

続き働きやすい環境作りに取り組んでいきます。

＊奈良工場近隣で社員寮の設置に現在、着手しております。

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

3人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

2人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

1人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

3人

平均継続勤務年数

10.8年

従業員の平均年齢（参考値）

41.0歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

新規採用者研修（主に現場での実地研修）

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

業務に有用と会社が認めるの取得については、教材の提供、アド

バイス、かかる費用の一部を会社が負担するなどして応援します。

メンター制度の有無

なし

キャリアコンサルティング制度の有無

なし

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

10.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

6.0日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

0人

女性の役員割合

0.0％

女性の管理職割合

0.0％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒